本人年薪8万保险基数6667,公积金基数6667能拿多少
应该理论上按10/30 所以2.33月。或者按国家规定每月 21.75天/月*2个月+4月20-30日期间的正常工作天数
公积金是根据公司缴纳的比例来确定的， 公司比例5%-12%， 个人5%-20% 那就看你缴纳多少留。个人扣缴800.04元，单位扣缴800.04元，一个月合计扣缴1600.08元，公积金是按基数的12%扣缴的
公积金是根据公司缴纳的比例来确定的， 公司比例5%-12%， 个人5%-20%，公司个人二者之和都是你的
本人年薪8万保险基数6667,公积金基数6667能拿多少
公积金是根据公司缴纳的比例来确定的， 公司比例5%-12%， 个人5%-20% 那就看你缴纳多少留。
都昌年薪8万5包五险一金拿到手有多少
都昌年薪8万5包五险一金拿到手有三到四千。根据查询相关公开信息：计算工资，需要确定劳动者的缴费基数，社保个人承担缴费基数的百分之10.5，公积金个人承担缴费基数的百分之10到12，另外还有个税等，然后才能算出一个月到手工资。
年薪八万交多少个人所得税
举个例子，李某年收入8万，全部由工资构成。李某是独生子，未婚无孩，有首套住房贷款及利息，每月1000元。社保缴纳工资基数是1200元，缴纳养老保险比例8%，医保5%，失业0.2%，住房公积金5%。李某父母年纪均已上60周岁。计算李某的个人所得税。 解题步骤如下: 专项: 100012(8%+5%+0.2%+5...
税前工资怎么算?税前工资年薪8万的话,发到手应该是多少?
假设8万元工资是年薪，月工资相同，则月工资为6666.7元，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳1333.4元，缴纳个人所得税78.33元。12个月共缴纳个税940元，一年实际到手63060元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动...
年薪9万个人养老保险月基数是多少?
若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
25岁,女,未婚,年薪8万-9万,有社保(基数很低),无房,求推荐合适的保险产品...
您好，可以了解一下我们太平洋的《金享人生》终身寿险，分红型，保重疾，身价，兼顾养老，有社保的话，附加一个意外，就可以了，对社保可以做一个有力的补充，此款最大的亮点是，重疾保障，身价保障是双增长的，有效的解决了通货膨涨，药费上涨带来的问题，保险规划不能超过您收入的15%，具体买多少，...
社保基数如何计算?
地税部门按照参保人实际工资和缴费比例征收用人单位的社会保险费，原则上社保缴费基数就是参保人的实际工资。但根据有关法律政策规定，社会保险各险种缴费基数均设有上、下限。(1)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(2)职工工资收入高于当地上年度职工...
保险公积金基数各是多少?
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费...
年薪9万含五险一金扣多少工资
法律分析：社保一般扣工资的多少的规定是：各地的缴纳基数一般有多种档次，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险...
养老保险的缴费基数是什么意思
养老保险基数就是指养老保险的缴费基数。养老保险基数就是指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老金保费比例的基数。养老保险基数一般是和本人的工资基数有关，而和未来可领取的养老金数额等无关，但是，若参保人的实际收入高于或者低于社会平均工资的话，那么养老保险基数也会有相应的调整。
答党已烯： 每个市都有各自的贷款最高限额,而如果你的公积金帐户余额未达到限额的,只能以你公积金余额乘以系数得到可贷款的总额,像我们常州,如果个人公积金余额有一千,可以贷两万,同理有一万余额可以贷二十万,你可以先去南京公积金管理...
淇滨区15329183759： 知道保险基数和公积金怎么算工资? - ？
答党已烯： 保险基数就是个人工资,当然不完全一样. 社保=基数*11% 公积金=基数*(5~12)%
淇滨区15329183759： 年薪5万,扣完五险一金后到手多少钱? - ？
答党已烯： 五险,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.“一金”指住房公积金,可以用来办理住房公积金贷款. 企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为...
淇滨区15329183759： 年收入八万的话,那一个月交多少养老保险金啊？
答党已烯： 那要看你的缴费基数是多少?最高可以按基数的300%缴纳,如果基数是3000,正常的一个月按3000X8%,缴纳
淇滨区15329183759： 社保缴费的社保基数与实际工资 - ？
答党已烯： 不知道你问哪里的情况?各地的社保缴费标准不一样.社保每年都有个缴费区间,保底数是上年度全市在岗职工月平均工资的60%,封顶数是上年度全市在岗职工月平均工资的300%.参保人员的社会保险缴费基数为上年度参保人员的月平均工资(新入职的按照首月的全部收入定),其中,平均工资低于保底数的,按保底数交;高于封顶数,按封顶数交;不高也不低的,按实缴纳.
淇滨区15329183759： 税后工资怎么计算 - ？
答党已烯： 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱. 公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%. 你没有说清楚公积金的交纳额度,所以没法细算.但是公式就是(你的工资总额-扣除个人的四险一金-2000元)*适用税率-速算扣除数
淇滨区15329183759： 社会保险的缴纳基数是本人工资还是最低工资标准? - ？
答党已烯： 险种:基本养老保险;基本医疗保险;失业保险;工伤保险;住房公积金.缴费标准及费用支付方法:员工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由公司、员工个人共同负担按月缴纳.单位缴费和个人缴费按所在地属地社保中心当年确定的标准执行:企业工伤保险费由公司统一按缴费标准支付;职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例.
淇滨区15329183759： 南京:年薪3万,五险和公积金是多少 - ？
答党已烯： 种类 基数 公司比例 公司缴纳 个人比例 个人缴纳 养老保险 30000 20% 6000 8% 2400 医疗保险 30000 10% 3000 2% 600 失业保险 30000 1.50% 450 0.50% 150 工伤保险 30000 根据行业 0% 0 生育保险 30000 0.80% 240 0% 0 住房公积金 ...
淇滨区15329183759： 社保比例按月薪怎么算的?？
答党已烯： 国家要求企业要为员工缴纳“五险”,即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险. 一、前三项保险分别由企业和职工按缴费基数的不同比例缴纳. 个人缴费数额=个人的缴费基数*缴费比例 个人的缴费基数:最低按当地在岗职工社会平均工资的60%为最低缴费基数,按300%确定最高缴费基数.即如果1800元在上述范围内,你按1800元确定缴费基数.如果1800元低于最低缴费基数,你只能按最低缴费基数确定. 个人的缴费比例:养老保险8%;失业保险1%;医疗保险2%. 比例大部分地区是这样的比例. 二、后二项保险工伤、生育保险仅由企业缴费,职工个人不需要缴费. 你的155元是怎么算的,应该先搞清你参加了什么保险,然后算账吧.
淇滨区15329183759： 工资收入的社保、公积金、个税是如何扣除的? - ？
答党已烯： 社保、公积金属于税前扣除项,除此之外还有通过认可的机构捐款等,都属于税前扣除项.这些项目是在计算个税前扣除的,即4000-税前扣除项后,剩下的金额若高于3500,再计税.社保和公积金=缴费基数*各险种的比例.国家有规定的扣除比例,这个你可以在网上查一下.缴费基数是根据你去年的月均工资和当地去年的月均工资比较后来确定的,一年一调.并不是说你本月工资是4000,你社保和公积金的缴费基数就是4000
