怎么样同领导或者上级去沟通和交流增进和领导之间的感情要具体的回答
资质平庸不可怕，可怕的是连打破平庸的努力都觉得委屈。
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1、忠诚。通常领导会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。领导最反感的事是下属不与自已一条心。 2、精明能干。领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦领导认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。 3、谦逊。与领导交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到领导的赏识，但在他面前故意表现自已，领导会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全领导的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足领导的好胜心。 4、提建议时请不要急于否定领导原来的想法。对领导的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究领导的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞领导。 5、多赞扬、欣赏领导。赞扬和欣赏领导的某个特点，意味着肯定这个特点。领导也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的领导，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。 6、领导批评你时，千万不要一脸的不高兴。对下属的工作，领导总要作出评价的。这也是领导获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，领导会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。 7、体谅领导的难处。角色换位，理解领导的难处，有助于得到领导的信任。当领导为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻领导的负担，会令领导高兴。同时，要慎重对待领导的失误，对领导的失误要多加宽慰。 8、及时向领导汇报工作。一件工作是以领导的命令开始，以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行，是领导最为担心的。及时汇报可缓解领导的这种担心，同时也可让领导认为你很重视他对你的工作安排。 9、准确领会领导的意图。关键在于认真听取领导的讲话。在领导面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。 10、不要让领导下不了台，把面子留给领导。如果领导的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，领导是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战。在职场中如何与领导相处?
3、用结果来证明 领导是否看好一位员工，或者说信任一位员工的能力，一般是看这位员工能够创造什么样的结果。所以，你想要跟领导处理好关系，不仅仅是私底下对领导的关心和追随，还要在工作上做出一定的成绩。一方面，自己在公司的价值能够被体现出来，另一方面，领导也觉得带着你非常有面子，因为在外人看...
怎么和上级领导沟通?
1.不要害怕和领导沟通 很多人害怕与上级沟通，所以领导不找自己，自己永远不会主动与领导沟通。放下对领导职位的恐惧，在需要的时候主动约见领导。2.和领导主动沟通的场合 当你不明确一项工作要做成什么样、不明白领导意图的时候；当你希望和领导表达自己的想法时；当你希望获得领导的指导反馈时；当你有...
怎么样与领导相处
1、增强自信感，你想领导也是人，领导也是从小员工走到领导岗位的，所以首先要消除畏惧感。2、谈的话题很多，这要看领导的喜好了，他热爱体育，还是他关心国家大事，还是他喜欢赌博，切忌女色（有也不会和你谈）、新鲜事。3、永远记住你懂的永远也没有领导懂的多；（要让领导在他懂但不一定对的问题...
怎么和领导处理好关系
三、适当懂点人情世故。在中国这个社会，要想跟人搞好关系就必须懂人情世故，在跟领导的相处中也是如此。逢年过节即使不送什么贵重的礼品，至少也要发个问候短信或者微信吧。领导家里有什么红白喜事，最好也能有点反应，这样肯定会让领导觉得你这个人不但工作能力强，还很会为人处世，自然会大加分。工...
面试官问我想与什么样的上级共事,怎样回答最好?
一般来说，这个问题主要考察两大方面的内容，一个方面就是求职者的适应能力和人际关系处理能力，另一个方面则是应变能力。所以，如果只是非常实在地说自己喜欢什么样的领导和上级，那万一领导不是这一类型的，我们能被录用的机会就大大减小了。但事实上，作为一名职业化比较高的职场人，即便心里确实有对...
如何与同事或者领导打招呼?
4、在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别忘记说“再见”，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，请一定要巧妙多开，让他认为你没有看见他。 5、偶尔碰到领导的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及领导的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。
怎么和领导打招呼?
所为常规环境，你在移动，领导在也移动。领导对你迎面走来，这个时候。只需要微笑，说一声XX“领导早”或“xx领导好”就行了。但是身体动作，要正视，抬头、挺胸，别驼背，表现出自信不卑不亢的气质，这就够了。根据《管理学基础》中的解释:领导是以实践中心展开的，由拘役社会系统中的领导主体根据...
你是怎么跟控制欲巨强的领导相处的?
我的领导之前也是一位掌控欲很强的领导，大多数的工作我都是选择听从他的，一方面是因为这些事并没有什么错误，不涉及原则问题，另一方面是因为也都是无关紧要的事情。但是如果他让我做一些违反公司规定或者不符合我做人原则的事情，我会明确表达出自己的态度，不去执行。02、提升自身“软实力”和“硬...
在工作中如何处理好与上级的关系,与同事的关系?
1.尊敬领导。与上级领导打交道,不论对方年龄比你大还是比你小,资历比你深还是比你浅,都不能看轻,不能只见其短处而百般挑剔,要善于去发现领导的长处,并且,要争取领导的支持,善于动员、说服领导经常参加自己举行的活动和重要工作,以给予支持。要及时向上级提供信息,无私地和领导贡献你的主意和设想,一个乐意无私奉...
怎么样才可以把上级领导巴结好?
不需要巴结，只要和领导搞好关系就可以了（1）作为下属不妨主动些，可以积极主动地与领导交流，渐渐地消除彼此之间的隔阂，使你和上级关系相处得正常、融洽。（2）在态度上必须不卑不亢。对上级应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或者经验丰富，或者才干超群。（3）尽量适应领导的语言习惯。...
归伟暖胃： 1、要拥有良好的向上沟通的主观意识.有人说“要当好管理者,要先当好被管理者”作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识,领导工作往往比较较繁忙,而无法顾及得面面俱到,保持主动与领导沟通的意识十分重要,不要仅仅埋头于工作...
晋宁县13195125466： 如何与上级有效沟通 - ？
归伟暖胃： 下属与上级进行沟通的目的在于,首先可以争取到本部门内部有限的资源的更大份额,其次在遇到困境时可以获取到上级的帮助与理解,第三可以通过获上级排除工作中的障碍并获得指导,最后可以给自己带来晋升的机会,从而实现自己在市场...
晋宁县13195125466： 怎么和上级领导沟通? - ？
归伟暖胃： 让上级了解你 1、 主动报告你的工作进度 2、对你上级的询问有问必答而且清除 3、充实自己,努力学习,才能了解上司的语言 4、接受挑战,不犯同样的错误 5、不忙的时候,主动帮助别人 6、毫不怨言的接受任务 7、对自己的业务主动提出改善的计划.
晋宁县13195125466： 怎么跟自己的上司沟通? - ？
归伟暖胃： 与上司能够进行很好的沟通是好职员必备的能力,但是能够与上司很好沟通的人其实并不多. 建议:鼓励自己,给自己增加勇气,把想向上司汇报的东西先写在纸上,注意说话时的语言和态度,否则会适得其反.另外一定要摆正心态. 做为一...
晋宁县13195125466： 下属与上级如何沟通?与领导有效沟通的10大秘笈盘点 - ？
归伟暖胃： 作为下属,只有保持与上级领导有效的沟通,产生良好的互动,方能得到有效的指导与帮助,提高自身工作效率与业绩,另一方面也能在内部资源分配中保持良好的敏觉性,为赢得领导合同事赏识,赢得更多表现合证实自己能力的机会,能让大...
晋宁县13195125466： 怎么样同领导或者上级去沟通和交流增进和领导之间的感情要具体的回答 - ？
归伟暖胃： 1、忠诚.通常领导会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.领导最反感的事是下属不与自已一条心. 2、精明能干.领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属.一旦领导认为你是个无能之辈...
晋宁县13195125466： 怎样与领导沟通? - ？
归伟暖胃： 答案 有必要的事情就得自己学着去做,第一次也许紧张点,但第二次起就会很顺利的,但是没有第一次,哪来的第二次呢,所以,大胆一些,只有去做才会发觉并不难的呢.另外还有7条建议:1、尊重你的领导 领导需要绝对的权威,做下属第...
晋宁县13195125466： 怎样和上级领导沟通最为合适? - ？
归伟暖胃： 握良好的沟通时机,善于抓住沟通契机,不一定非要在正式场合与上班时间,也不要仅仅限于工作方面上的沟通,偶尔沟通沟通其他的方面的事情也能有效增进你与领导的默契!4、有效的沟通技巧.在给足领导面子的同时不要丢失了自我个性...
晋宁县13195125466： 怎样与上司沟通最好? - ？
归伟暖胃： 作为一名普通员工,你可能会抱怨很少有机会和上司近距离接触,何谈沟通.其实,沟通的方式可以是多种多样的,不仅仅非得是与上司单独交谈才能实现.以下是几种常见的沟通形式:? 与上司沟通的形式之一:接受指示? 接受指示时请注...
晋宁县13195125466： 如何和上司交流才更有效? - ？
归伟暖胃： 首先要放准自己的位置,不管上司怎么看你的,你都要把自己放在亲信的位置上,这样说话时才有体己感.其次,可以说一点上司对头那边的事情,但切不可多,坏话不可说尽.并不是你全心帮着上司,他就把你当自己人了.与上司交流时最佳...
