我升职了可我不能胜任怎么办

升职了，可感觉自己无法胜任怎么办~

信心 努力 你上去是你的能力，首先是自信，之后得努力跟上步伐，和同事打好关系，有了别人的鞭策鼓励才能做的更好

（每一条都是原创，不是复制，所谓“疑似”请拿出证据！）
你有这种担心是正常的，对于未知的挑战，任何人都会有所担心，但这不是放弃升职的理由。要从各方面着手准备，抓住这次机会：
1、俗话说“看牛挑担不吃力”，看着别人做和自己亲手做是完全两个概念，也就是说，没有人天生就会做事，马云也是从职场新人一步步走过来的，有些能力只有到了这个岗位上才能充分感受到它的压力与魅力，想要做好万全的准备再升职，这是不可能的。
2、公司一个职位空缺，领导会有两种选择，各有利弊。一种选择是内部提拔，好处是知根知底，人品、能力、团队协作都在掌握之中，坏处是欠缺岗位能力，到岗后有一个成长期。另一种选择是外部招聘，好处是这个人已经有相应的岗位经历，坏处是短期内无法知根知底，要在工作中进行各种测试。现在领导既然选择了第一种方案，那就是说，对你到岗后的成长期是有一定的心理准备的。
3、从三个方面着手， 做好上岗准备：一是找一些岗位有关的书籍，尽可能的掌握专业知识；二是找一些以前的工作案例，了解本公司这个岗位的工作惯例；三是挖掘自己的人脉，找一些了解这个岗位的人，当面咨询一下。
4、摆正心态。一是要体现充分自信，领导决定提拨你，是认可了你的能力，但对你是否能胜任这个岗位还是会有一定的担心，如果你自己都不相信自己，怎么能指望别人相信你。二是要体现谦虚好学，这个岗位以前没做过，当然是要学习的，以前的同事现在成了下属，还是应该平等对待，摆架子这种事要不得。人与人之间，发自内心的认可往往都是对能力的认可，而不是对岗位的认可。自信与谦虚并不矛盾，我能做好，我还需要学习，就是这样。
社会是不平等的，最大不平等就是机会的不平等。有些人，做好了万全的准备，却没有等来一次改变人生的机会。现在，机会已经到了你的面前，好好把握。预祝成功！

那就退下来，一般你是不会这么做，盼星星、盼月亮，好不容易得来的怎么舍得放弃。人不能那么自私，你没有能力的话，就让给有能力的啊（估计你们那也没有什么人才，因为没能力的都升职了）。

从你能升职来看，证明还是有能力的，万事开头难，不会做就虚心向前辈学习。只要努力了，就一定能胜任。我从精神上鼓励你，加油!
你应该对自己说：“这个位置我不来坐谁来坐？还有比我更有能力的吗？”(好象骄傲了点哦哦)

一个人最大的价值体现就是摆放在适当的位置上,放正了就是人才

但是你是刚刚升职,可能有些工作摸不到头绪和方法,得有一个适应的过程.
建议先全力以赴去对待这个挑战,并且不断充实自己,度过这个适应期,到时候如果感觉自己真的适应不了的话,那么建议应该申请换任.

也许刚刚就任一个新的职位，只是有些不习惯而已，致使还不清楚这个职位真正需要做哪些事情，也许您需要的只是用时间来调整自己罢了，不要看扁自己，人的潜力是在不知不觉地家里下激发出来的。
加油吧！

方法总是比问题多，别轻易放弃。如果那么简单，那还轮上年？

要对自己有信心,升职说明上司觉得你有能力.

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南谯区13748177533： 我前段时间升职了,觉得自己不是很胜任,感觉压力大,想辞职,我该怎么做? - ？
正项盐酸： 晕死!升职,以为你老大是傻子啊,你没一点底子会升职,你要适应一段时间,真的胜任不了你老大会调整你的,人永远不能站在一个点上,不要怕前面是否有石头!努力

南谯区13748177533： 领导提拔我一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该怎么办?怎么跟领导说? - ？
正项盐酸： 你内向,上进心不足,你领导真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞...

南谯区13748177533： 老板提拔我当部门主管,一段时间后觉得自己胜任不了,又不想放弃,怎么办? - ？
正项盐酸： 可以去把自己遇到的问题和老板进行沟通和商量,也应该让对方给自己一些意见和建议,才会让对方觉得自己是一个喜欢学习的人,坚持不懈,不喜欢放弃的人.

南谯区13748177533： 老板给我升职,但恐不能胜任 - ？
正项盐酸： 这种事情是老板该担心的问题,既然老板都提出给你升职,你就好好做就行 尽快熟悉岗位职责,想办法解决问题,实在有不懂得就谦虚、积极询问前辈 恭喜,祝事业有成! :)

南谯区13748177533： 升职了,却发现自己并不胜任,下属工作没有积极性,自己现在也被感染的混日子,该退回去吗? - ？
正项盐酸： 做管理一定要有发现问题,解决问题的能力.整理一下自己的工作内容,一项项分析,知道每一项的目标并找出解决方法,坚决彻底的执行.和自己的顶头上司和下属也要有良好的沟通,大家都要清楚自己的目标.

南谯区13748177533： 好难抉择,怎么办 - ？
正项盐酸： 从你的矛盾心理中可以看出你对自身能力的不确定性和不够自信.建议你先从逐步建立自己的自信心处着手,勇敢的去争取这个工作和职位.柏拉图说:征服自己需要更大的勇气,其胜利也是所有胜利中最光荣的胜利.要坚信,只要你愿意: 每一个人都能成为自己情绪的主人,自己命运的建筑师,自己灵魂的工程师,让自己的生命活得更精彩! 英迪

南谯区13748177533： 之前领导把我调了一个新的工作岗位但是我学了一个多月还是觉得不能胜任这个工作,觉得我对工作流程还太生 - ？
正项盐酸： 新的工作肯定是需要一个熟悉的过程的,,只是你自己一开始信心不足,太在意领导对你的看法了,以至于,让你自己很紧张,每天都想着怕把工作搞砸了,其实是你多想了,领导既然把你安排在那,就说明领导是充分信任你的.你只需要,对你现在的工作负责人,慢慢的熟悉,慢慢的学习就可以,有什么不懂的或不知道怎么做的,可以请示你的领导.至于你现在请病假,那是没办法的事情,因为你生病了,领导不会介意的,希望你能尽快痊愈后,回到工作岗位上,努力的把工作认真的做起来.如果你很在意领导现在怎么看你,你可以给领导发个短信,或则上班后直接去找领导谈谈,看领导怎么说,有问题就反映,千万不要藏着掖着,直接去找领导谈心.

南谯区13748177533： 工作中得到了领导的信任,有意想提携,可我没有信心胜任,该如何回复领导? - ？
正项盐酸： 首先要恭2113喜你,这是你工作做得好,得到了领导的肯定,其次你要去感谢领导对你的提携,今5261后更要认4102真的工作,因此,你没有必要辜负领导的期望,要有信心干好1653工作,再说,如果现在不升了,今后不一定有机会升了内,你要把握机会,没有做怎么知道你做不好,说不定你就是这容样的人才呢.

南谯区13748177533： 刚刚老板说是要升我的职,可是我没有信心胜任,但是又不能推迟,他那么的信任我,想培养我, - ？
正项盐酸： 我给你讲1个故事.1,从前有一个农户,养了一群鸭子,他的方法很特别,会培养一只头鸭,领队去游泳,活动,觅食.这样他就比较轻松.有一天,他看重了一只鸭子,把他放到最前面,让他领队,但是那只鸭子畏畏缩缩,跑到后面去了,重复几次后,农户放弃了他,换了一只鸭子.过了一段时间,鸭子肥了,农户从最后面开始宰了卖,只有头鸭是最安全的.人生转折的机会,一辈子就只有几次,错过了这辈子就都没有了,你本来一生的转折点,就因为你所谓的没信心就不要了?别人拼命都要向上爬你还主动放掉,没信心可以培养,没能力可以学习,机会错过了谁还会相信你?你走在最后就只有等着下岗排位的前几位了.

南谯区13748177533： 单位给调到不能胜任的工作,我有权拒绝吗? - ？
正项盐酸： 可以拒绝的,可以跟你领导商量,说不能胜任,是否可以调回去 如果领导好说话,那就没什么问题 有些公司不太好,可能就会不用你了