上班8天，被辞退，应该付我工资吗

上班第八天，被辞退，工资怎么算~

上班第八天，被辞退，工资应正常发放，并赔偿一个月工资，还要根据工作年限来进行赔偿，不满半年的按半年计算，即赔偿半个月的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法

有，最少有一天的工资给你，有些厂有5天的工资结算给你，这主要是看厂里的规定。

有没有签入职协议什么的？入职协议上有说试用期没有工资吗？如果什么都没有，维权很难。既然是熟人介绍，你找熟人帮着要一下。实在要不到的话，我是建议维权的，因为你付出了劳动，却没有得到应得的报酬。但是你要考虑清楚，为了8天工资要付更多的钱，你愿不愿意。

可以参考当初的工作合同啊。

劳动者有权获取实际劳动期间的报酬，
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当然要工资啊，

应该给，找他的领导。

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城关区15952925999： 在工厂干了八天因为不能胜任工作被辞退有工资吗? - ？
潜阀奇洛： 厂方辞退你 厂方应支付 你工期间的8天工资

城关区15952925999： 我在厂里上了8天班了,不想做了,能拿到工资么? - ？
潜阀奇洛： 可以和老板商议,打感情牌,说困难

城关区15952925999： 被公司辞退但旷工8天有工资麽? - ？
潜阀奇洛： 付出了劳动,产生了价值,就应该获得工资,何况是被辞退的. 用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁.《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列...

城关区15952925999： 我想知道我在公司工作7天就被公司辞退,公司是否要赔偿我? - ？
潜阀奇洛： 如果你无法胜任工作,是没有赔偿的,但是这7天的工资应该支付给你!

城关区15952925999： 员工进公司上班八天半,未经允许又自动离职,我们应该给她付工资吗? - ？
潜阀奇洛： 你好!你说的事情是这样的,员工进公司上班八天半,未经允许,自动离职,这件事,虽然她这样做不对,但从人道主义来说,八天半工资还是要付给她,这样处理才会得员工的心.

城关区15952925999： 上班十天被辞退有没有工资? - ？
潜阀奇洛： 有工资的.如不给可以去劳动监察大队投诉. 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...

城关区15952925999： 刚做6天被厂里辞退了,又没有工资 - ？
潜阀奇洛： 刚做6天被厂里辞退,该用人单位也应该支付劳动者工资.用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大...

城关区15952925999： 工作几天辞退员工应该付工资吗? - ？
潜阀奇洛： 看合同规定,如无明确规定,需要算成天支付工资.一般企业在规定里会写,如果1周内员工自己自愿离职,不支付工资.企业一般不差这点钱,所以一般情况都是按天去给.

城关区15952925999： 暑假工工作八天后被辞退 工资怎么结? - ？
潜阀奇洛： 可以结算的,没有劳动合同但你与老板已经形成了雇佣事实,你们已经存在雇佣关系,所以你的权益受劳动法保护的

城关区15952925999： 上班几天就被用人单位解雇有赔偿吗 - ？
潜阀奇洛： 问题:一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗...