上班8天,被辞退,应该付我工资吗
上班第八天,被辞退,工资应正常发放,并赔偿一个月工资,还要根据工作年限来进行赔偿,不满半年的按半年计算,即赔偿半个月的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
参考资料来源:百度百科——中华人民共和国劳动合同法
有,最少有一天的工资给你,有些厂有5天的工资结算给你,这主要是看厂里的规定。
有没有签入职协议什么的?入职协议上有说试用期没有工资吗?如果什么都没有,维权很难。既然是熟人介绍,你找熟人帮着要一下。实在要不到的话,我是建议维权的,因为你付出了劳动,却没有得到应得的报酬。但是你要考虑清楚,为了8天工资要付更多的钱,你愿不愿意。可以参考当初的工作合同啊。
劳动者有权获取实际劳动期间的报酬,
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
当然要工资啊,
应该给,找他的领导。
上班两天干的好好的不知道老板为什么辞退我?
你工作做得好好的,突然被辞退,你说该怎么办?你肯定是懵逼的,不不如何应对。以下步骤,你认真通读,记住,并收藏,总会有人甚至你会用到,其他地方没有一个人会写。步骤一:突然被通知辞退突然被通知辞退,无视否是在试用期,也无论企业或单位如何巧言声色,辞退就是裁员。到了这一步,你千万别自己主动去人事部办理说明...
单位没事做然后提前8天辞退我,如何赔偿?
我来回答你的问题,你可以按照劳动合同中签订的条款要求赔偿,劳动合同中一般都有违约金这一栏,现在单位没有按照劳动合同的规定去做,显然属于违约,那么就需要按照合同中规定的违约金的数量给你赔偿,违约金的数量一般都很高,至少是几个月工资待遇的总和,所以,你可能会得到一大笔补偿,希望可以帮到你...
试用期被辞退可以赔偿多少试用期被辞退可以得到什么补偿
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开始说的1800元一月,干了正班15天,8天休班,共23天,被老板辞退了这个工资...
休班是带薪休班吗,如果是带薪休班就是1800\/30×23=1380。如果休班不算就是1800\/30×15=900
上班8天不想做了 想辞职。有工资吗?
8天也有工资啊,你现在算试用期,工资按照当时约定好的给你算,一个月的工资除以你实际需要上班的天数就算你一天的工资,再乘以8天就是你的工资,提前3天书面提出离职,没问题的。
我在一家个体零食店上班8天老板不给工资
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的...
一个月工资2500(3天休息),干了20天零半天就被辞退了应该发多少工资_百 ...
劳动者干了20天零半天就被辞退的,用人单位应当发放发放的工资是:2500\/2175x2005=2356元。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休...
花了几千块钱找中介找的工作才干了8天雇主就辞退了中介费能拿回吗...
花了几千块钱的中介费找到了工作,才干了八天,雇主就辞退了中介费,能拿回来吗?当然不能了,因为中介公司给你找到了工作,所以是不能拿回来
我在试用期内被公司辞退了,我能得到什么补偿或怎样维权?
按照劳动合同法第21条规定,除了有法律规定的情形外,用人单位不得随意解除劳动合同;用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由。如果用人单位合法解除劳动合同,你只能主张单位支付工资;如果用人单位违法解除劳动合同,依照劳动合同法第87条的规定,你还可以主张2倍的经济补偿金,即一个月的工资。如果...
在酒店上8天班,去要工资,能结到吗?
酒店规定试用期为一个月,在试用期内被辞退可以结到工资,如果是辞职,就不要想了。
潜阀奇洛: 厂方辞退你 厂方应支付 你工期间的8天工资
城关区15952925999: 我在厂里上了8天班了,不想做了,能拿到工资么? - ?
潜阀奇洛: 可以和老板商议,打感情牌,说困难
城关区15952925999: 被公司辞退但旷工8天有工资麽? - ?
潜阀奇洛: 付出了劳动,产生了价值,就应该获得工资,何况是被辞退的. 用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁.《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列...
城关区15952925999: 我想知道我在公司工作7天就被公司辞退,公司是否要赔偿我? - ?
潜阀奇洛: 如果你无法胜任工作,是没有赔偿的,但是这7天的工资应该支付给你!
城关区15952925999: 员工进公司上班八天半,未经允许又自动离职,我们应该给她付工资吗? - ?
潜阀奇洛: 你好!你说的事情是这样的,员工进公司上班八天半,未经允许,自动离职,这件事,虽然她这样做不对,但从人道主义来说,八天半工资还是要付给她,这样处理才会得员工的心.
城关区15952925999: 上班十天被辞退有没有工资? - ?
潜阀奇洛: 有工资的.如不给可以去劳动监察大队投诉. 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
城关区15952925999: 刚做6天被厂里辞退了,又没有工资 - ?
潜阀奇洛: 刚做6天被厂里辞退,该用人单位也应该支付劳动者工资.用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大...
城关区15952925999: 工作几天辞退员工应该付工资吗? - ?
潜阀奇洛: 看合同规定,如无明确规定,需要算成天支付工资.一般企业在规定里会写,如果1周内员工自己自愿离职,不支付工资.企业一般不差这点钱,所以一般情况都是按天去给.
城关区15952925999: 暑假工工作八天后被辞退 工资怎么结? - ?
潜阀奇洛: 可以结算的,没有劳动合同但你与老板已经形成了雇佣事实,你们已经存在雇佣关系,所以你的权益受劳动法保护的
城关区15952925999: 上班几天就被用人单位解雇有赔偿吗 - ?
潜阀奇洛: 问题:一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗...