单位没事做然后提前8天辞退我,如何赔偿?
公司辞退你要要求公司出具辞退证明（盖章的），不要自己写辞工书，那样就是你自己辞职的，得不到补偿。
1、司原因辞退你的，要支付你至少1个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍支付经济补偿金，
济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），没交社保的要补交社保，
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
这个是属于裁员，单位需要提前一个月通知员工，并且要求支付员工经济补偿，总共要支付两个月的工资作为补偿。
依据《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
单位辞退员工；按《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，
按照劳动法，合同期没到提前辞退，要多开给你半月工资。
我来回答你的问题，你可以按照劳动合同中签订的条款要求赔偿，劳动合同中一般都有违约金这一栏，现在单位没有按照劳动合同的规定去做，显然属于违约，那么就需要按照合同中规定的违约金的数量给你赔偿，违约金的数量一般都很高，至少是几个月工资待遇的总和，所以，你可能会得到一大笔补偿，希望可以帮到你。
8.“领导忙晕了,下属没事做”怎么办(1)
每一个管理者都深知充分调动起员工的积极性是非常重要的，但在实际工作中，却总会出现“领导忙晕了，员工没事做”的现象。 这并不是一个小问题。埋头苦干并不一定就能得到老板的认可，老板最希望看到的是，管理层能最大限度地激发与调动员工的积极性，为公司创造更大的价值。 同时，管理者总是“重任...
服了毓婷,月经提前8天,但是流了十一天了还不停,而且很多,要紧吗?谢谢...
没事，我跟你一样，我是延期来的，不过夜流了好久呢，当时可担心了，后来也好了，呵呵，就是药的副作用，放心吧！如果身体没什么不舒服，可以不去医院，如果流半个月还流，你就得去医院，起码吃点药，让它别流了 祝好运哦
50了,提前退休,整天无所事事,心情不好,怎么办?
他便四处打工,工地、小井,有什么活干什么,骑着一个小电摩托,每天都是风风火火的。问他累不累,他说,钱挣到手,看到钱就不累了,等到正式退休了,再休息也不迟啊。 第三位,企业关闭内退。他在单位任职过组织部长、党支部书记、综合科党支部书记,画画不错,文字材料功底不错。内退后,闲来无事,被某一个政府部门...
求爆笑笑话。。。
39、我们单位早上上班有车子接送的,因为车子不大,有一次,一mm上车后没座 位,坐我旁边的一男同事忙...我当年是杀过人、放过火、当过兵、坐过牢、走过私、贩过毒、偷过税、取过巧的人,什么事不敢做呀
...做彩超内膜7mm回声欠均匀是癌症吗这个月月经提前8天
这种症状还是不要忽略。如果平时例假的周期比较长，又不准时，建议还是去医院做一个b超比较好。有的时候一些妇科炎症也是容易引起这样的，也不要太担心。检查问题不大就没事儿。建议一年做一次体检比较好。
吃了避孕药 姨妈提前了8天 血很暗 我是不是没救了
姨妈不正常，提前属于气血不足，血亏，经血黑，有宫寒，平时注意保暖！别贪凉！
...但是查无霉菌,阴道清洁度3,无糜烂,但是小腹隐痛,2月份提前8天...
回答：目前有阴道炎和盆腔炎可能,不宜怀孕。大夫查了没事,先不用超声检查。除了吃阿莫西林,还应阴道上药。
刚工作 8小时工作 下午5点多下班 没事做 想在网上赚点钱 不知道可以...
太羡慕你了，我们一天忙的要死。兼职的话可以在网上开个小店，做做代理，比如电话卡啊，游戏点卡啊等等。
为什么8岁左右的儿童没事做的时候老是摽腿
你好。孩子是夹腿综合征，如果孩子这种动作偶尔为之，家长也不要紧张，分散孩子的注意力，可以使得孩子这种动作得到控制。最初宝宝是从换尿布摩擦会阴，得到了某种刺激，之后逐渐形成不自主的习惯。家长不要打骂，不要训斥，慢慢引导孩子，先是减少夹腿动作，然后改掉动作。大一点的孩子可以进行心理咨询，加以...
我以前退休都是25号开资这几个日老提前8,9天?
以前固定是25号开工资，因有别的原因做了调整，把工资的日期提前了八九天发，以后就是这样发工资。
悟蓓萨典： 如果是公司的原因辞退你的,要支付你3个月的经济补偿金,未提前一个月通知辞退的再加一个月时间.合计4个月补偿.如果违法辞退的两倍标准支付经济补偿金,即3*2=6个月补偿 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.)参见《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
淅川县19828752481： 单位要辞退我,我怎么维护自己的权益呢 - ？
悟蓓萨典： 用人单位开除、解雇劳动者,可以要求用人单位出具书面的解除通知.是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形...
淅川县19828752481： 我工作了六个多月了,公司以没事做辞退我,我该怎么办 - ？
悟蓓萨典： 这个是属于裁员,单位需要提前一个月通知员工,并且要求支付员工经济补偿,总共要支付两个月的工资作为补偿.依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上...
淅川县19828752481： 公司无正当理由辞退我,我该如何处置? - ？
悟蓓萨典： 根据劳动合同法第四十、四十六条,单位应该在解除劳动合同前经过培训或者调整岗位仍旧认为你不称职,并且应该提前告知,单位没有经过法定程序直接解除你的劳动合同,同时没有给予经济补偿金,严重违反劳动合同法的规定.按照劳动合同法第八十七条,应该给你双倍经济补偿,加上没有提前通知你应该另加一个月,合计应该给你3个月工资的经济补偿金,你可以据理力争,如果协商不成,只有通过劳动争议仲裁解决.
淅川县19828752481： 无故被解雇怎么办?有什么样赔偿? - ？
悟蓓萨典： 去劳动局告他.同时把你在那个公司上班的合同以及你的工资表都收集好.
淅川县19828752481： 我在公司工作了两个,因厂里没事做被无固辞退,又没签劳动合同,该怎样赔偿 - ？
悟蓓萨典： 1、你在厂里做了,却始终没有签订劳动合同,工厂的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入工厂工作满一个月的次日起开始计算. 2、由于属于事实劳动关系,工厂可以辞退你,但需要向你支付相应的经济补偿(1个月工资). 3、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.因此,你还有权要求工厂补缴欠缴的社会保险费. 4、拖欠工资的做法,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,应予补发. 需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的方式予以解决.
淅川县19828752481： 刚工作不太懂劳动合同,如果公司无理提前解雇,我应该怎么要求赔偿,申请劳动仲裁很麻烦吗? - ？
悟蓓萨典： 《劳动合同法》36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.比照37条,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.发现:用人单位跟你协商之后,你签了自愿解除协议,那么用人单位不需要提前30天通知...
淅川县19828752481： 我们单位没有什么原因,把我开除,我想问问依照劳动法我能得到什么补偿,我在单位工作八个月.？
悟蓓萨典： 你是否有违纪或违约?1,根据现行劳动合同法第四十条之规定:用人单位如需辞退劳动者,需报经工会批准后在提前30天书面通知劳动者并多发放一个月正常工资的情况下才合法根据这一条你可以要求工厂给你发放一个月工资 2,根据现行劳...
淅川县19828752481： 突然被公司提出要辞退 该怎么办 - ？
悟蓓萨典： 赶快找下家.既然公司提出辞退了,收回成命的可能性几乎没有,就算有,再留下来也没面子,赶快准备资料备战新的公司就是.在这期间,大概了解一下为什么被辞退,尽量去修正,别在新公司里面犯同样的错.
淅川县19828752481： 公司没业务辞退员工 理由说员工没事做 - ？
悟蓓萨典： 公司违法解除劳动关系的,你要求继续履行或者要求支付违法解除的赔偿金,根据你的情况大概是两个月的工资.
