劳动合同员工手上是不是应该有一份

家人是否可以看劳动合同
劳动合同按规定至少是一式两份，劳动者与用人单位各一份，如果是一式三份的向劳动执法部门备案一份。家人要看劳动合同，员工手上那份不就可以看吗?

公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，否则劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。签了劳动合同不给员工，公司是不想给员工留证据。如果将来双方发生劳资纠纷，员工手上有劳动合同，就是最直接...

为什么有些单位不给员工劳动合同书?单位是如何想的?
单位不将劳动合同交货员工，即使员工举报到劳动监察大队，劳动监察大队也只能勒令单位交货，一般情形下没什么别的不良影响，导致单位违反规定成本费过低。单位掌控者劳动合同文字，构想对自已不好时可以加上修改具体内容，可以灵活应变。但实际上临时性加上修改因涉嫌伪造伪造证据罪，后果是很严重的，可以根据...

公司为什么只给签一份劳动合同?
因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份，在实际情况中，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效，现在有些公司明着是跟你签合同，根本上就没有实际的合同，一旦签名确认...

关于劳动合同,面试后只拿出一份签字,然后这份是人事要收去保留的?_百...
如果你只是想确认公司是否跟你真正签订劳动合同，可以直接去当地社保窗口查你的养老保险，本人携带身份证就可以查，劳动合同备案系统与养老保险系统是联网的，不劳动备案也交不上保险。如果你准备考公、防备与公司产生纠纷，可以跟人事部门提出复印一份、加盖公章，这样与正式的劳动合同具备同样法律效力。随便...

签了劳动合同不给员工的猫腻
2、签了劳动合同不给员工，公司是不想给员工留“证据”。公司签了劳动合同不给员工，很多HR给出的理由是怕员工弄丢了，要用的时候找不到就很麻烦。其实就是公司的老板要求HR这样做的，怕将来有劳资纠纷了，员工手上有劳动合同，就是最直接的证据。3、公司的霸权思维作怪。法律依据:《中华人民共和国...

员工手上没有劳动合同
法律分析：如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人...

刚入职跟公司签订劳动合同 用人单位有一份 我个人手上没有一份怎么办...
在双方签订完劳动合同后，合同也需要一式两份，并交由用人单位和劳动者处进行留存。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签了劳动合同不给员工的猫腻?
公司签订的劳动合同，没有约定重要内容，亦没将其中一份交给劳动者持有，对原告无约束力，故应视为双方未签订书面劳动合同，运输公司应向姚某支付未签订书面劳动合同的二倍工资。分析劳动者手上没有劳动合同的情况下，所要面临的法律风险。比如：在没有签订劳动合同的情况下，发生工伤，是否可以要求工伤...

公司员工主动离职合同怎么弄
员工主动离职的情况下原来的劳动合同还是继续留在员工手中，与此同时，在办理工作交接的过程当中，公司会重新出具解除劳动合同证明，有解除劳动合同证明的话，那原来的劳动合同自然而然的就已经丧失了法律效力了，而且主动离职没有补偿金。一、公司员工主动离职合同怎么弄?员工主动离职原劳动合同不需要交给公司...