签了劳动合同不给员工的猫腻
2、签了劳动合同不给员工，公司是不想给员工留“证据”。公司签了劳动合同不给员工，很多HR给出的理由是怕员工弄丢了，要用的时候找不到就很麻烦。其实就是公司的老板要求HR这样做的，怕将来有劳资纠纷了，员工手上有劳动合同，就是最直接的证据。
3、公司的霸权思维作怪。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司签了劳动合同不给员工一份
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第81条明确规定，若用人单位提供的劳动合同未包含法定的必备条款，或者未将合同文本交给劳动者，用人单位应由劳动行政部门责令改正，并可能需要对劳动者遭受的损害进行赔偿。4. 根据第82条，如果用人单位在员工入职超过一个月但不满一年时，未与员工签订书面劳动合同，应向...
劳动合同签完用人单位不给员工可以要求赔偿吗?
企业不给员工需要赔偿。大家都知道，劳动合同一般都是一式两份，企业一份自己一份，但是在现实生活中，总是会有一些企业签完劳动合同不给员工，那么，劳动合同签完用人单位不给员工可以要求赔偿吗?下面誉祥小编就为您详细介绍。劳动合同签完用人单位不给员工可以要求赔偿吗?《劳动合同法》规定：劳动合同...
签了劳动合同不给员工
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
劳动合同企业不给员工怎么处理
法律分析：一、企业未按劳动合同法规定操作的处理方式：1. 首先，员工应要求企业签订劳动合同。2. 如果企业拒绝签订，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求企业支付未签订合同的双倍工资。二、连带赔偿责任：赔偿金总额包括经济损失以及因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失（用人单位需承担70%以上的赔偿...
劳动合同签订后厂方未给职工一份该怎么办?
劳动合同应该一式两份，由员工和公司各保留一份，签订合同之后，如果公司不给员工劳动合同，员工可以向公司所在地的劳动监察部门进行举报。劳动合同是由用人单位和员工双方协商，并在劳动文本上签字后生效的。 一、劳动合同签订后厂方未给职工一份该怎么办?与公司签订了劳动合同，用人单位不给劳动者劳动...
劳动合同签完不给员工怎么办?
劳动合同签完不给员工可以申请仲裁要求双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同，一般约定合同一式两份，双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工，造成合同的签订流于形式。公司没将其中一份交给员工持有，对员工无约束力，故应视为双方未签订书面劳动合同。一、劳动合同签完不给员工怎么办?企业与...
公司拿两份劳动合同不给员工怎么办?
公司拿两份劳动合同不给员工的话，员工可以去劳动行政部门投诉，要求公司给一份。员工入职，双方会签订书面劳动合同，双方各持一份，公司不能扣着不给员工。如果超过入职一个月还没有签订合同，员工还能主张双倍工资赔偿。 一、公司拿两份劳动合同不给员工怎么办?签订的劳动合同，一式两份，但是公司就...
公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办
一、公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。法律规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，若其该行为给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、法律依据：《...
劳动合同不给员工一份合法吗怎么办
1. 根据法律规定，不给员工一份劳动合同的做法是违法的。员工有权要求单位提供合同，如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以强制单位提供劳动合同。2. 劳动合同的生效需要用人单位与劳动者双方协商一致，并在合同文本上签字或盖章。此外，用人单位必须向劳动者提供合同副本，确保双方都有合同...
劳动合同签了不给员工合同有效吗
根据相关法律规定，即便用人单位未向劳动者提供劳动合同副本，只要双方签字或盖章，劳动合同即告生效。尽管实践中用人单位未给员工合同副本的情况并不合理，也属于违法行为，但这并不影响劳动合同的法定效力。通常情况下，劳动合同应一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。若用人单位未向劳动者发放任何劳动...
丑飞天诚： 这个是属于公司违反劳动法. 你可以要求单位提供或复印保存.单位如果不给,你可以到劳动局投诉. 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份.另外试用期内也要缴纳社保的,不缴纳也是违反社保法的;你可以离职时要求企业补缴;
兴隆台区15669051201： 签了合同用人单位没有将合同给劳动者的是否合法 ？
丑飞天诚： 公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为.【法律依据】根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致;并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.根据《劳动合同法》第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款;或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
兴隆台区15669051201： 在单位签了劳动合同单位不给员工怎么办 ？
丑飞天诚： 单位此种做法属于违法行为.员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同.【法律依据】根据《劳动合同法》第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
兴隆台区15669051201： 为什么有的公司签订的劳动合同只有一份,不给员工 - ？
丑飞天诚： 这种就是不合法的,劳动合同必须要给员工一份.
兴隆台区15669051201： 签订完劳动合同不给劳动者等于没签吗 - ？
丑飞天诚： 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议.劳动合同对于劳动者来说,具有至关重要的作用.《劳动合同法》实施之后,规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应同时订立书面的劳动合同....
兴隆台区15669051201： 劳动合同文本没有交给员工,企业有什么风险? - ？
丑飞天诚： 如果公司按法律要求在员工入职时签订了劳动合同,同时也按时足额缴纳社保的话.合同文本不给员工本人,也没有什么
兴隆台区15669051201： 第一天就签了劳动合同,但合同上什么都没写,不知道为什么现在的公司? ？
丑飞天诚： 1.他们这么做就可以在空白的合同上随意的增加或减少你们之前就商议好的条件,可以订立对你非常不利和损害你利益的条文.2.你现在就可以向他索要合同,如果他拒绝给你合同.你可以以该合约曾被修改为由请求法院撤销该合同并让该公司支付你的工资和赔偿你的损失.
兴隆台区15669051201： 签了劳动合同不给员工一份犯法吗 ？
丑飞天诚： 用人单位签了劳动合同后不给员工一份是犯法的.劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则需承担赔偿责任.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
兴隆台区15669051201： 和公司签了劳动合同 但是合同迟迟不给我是什么意思 要了好几次都拖着没给 - ？
丑飞天诚： 你好,公司的这种做法明显违反劳动法规定,按规定,是应该给你一份的.如果无法协商处理,建议你到当地劳动监察大队去投诉.
兴隆台区15669051201： 签了合同公司不给员工违法么 ？
丑飞天诚： 签了合同公司不给员工违法,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.【法律依据】根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
