人事代理有编制吗
人事代理与正式编制的区别:
1、在性质上不同:对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制;而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。
2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。
正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
3、在稳定性不同:人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。
扩展资料:
推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。
编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定。
人事代理是正式编制吗?
人事代理不是正式编制。人事代理是指按照国家有关法律、政策规定，为用人单位代管专业技术干部的人事关系，保管专业技术干部档案，以及办理职工的录用、工资、奖励、离退休、人事调动手续等项管理服务活动。与正式编制相比，人事代理制在稳定性、待遇方面存在一定差距，即合同是可以解除，而正式职工只有在犯罪、...
人事代理可以转编制吗?
人事代理与正式编制差别 1、事业单位正式行政编制，档案在人事组织部存放，事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放。2、事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人...
人事代理三年后可以转编制吗
可以。人事代理是可以转为编制的，在招聘时必须有空缺编制和岗位需求，要逐级审批并由省组织人事部门公开向社会招聘。想要成功转为编制的人事代理必须参加该途径，通过相关考核程序来获得相应资格证书和合法身份认证。只有这样才能够进入到单位正式的编制中去工作，在未来享受与其他员工同等待遇及福利保障等权益...
正式编制和人事代理的区别
人事代理与正式编制的区别：1、在性质上不同。对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；2、在含义上不同；3、在稳定性不同。人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况...
人事代理教师和编制教师的区别
人事代理教师和编制教师在多个方面存在显著差异：首先，从福利角度来看，编制教师的地位更为稳固。他们享有国家编制，能够调动工作，并拥有职称工资，随着职称提升和工龄增长，待遇会有所提高。退休后，他们能够享受全额社保和职业年金。相比之下，人事代理教师则属于临时性职位，没有职称晋升和调动机会，通常没...
人事代理编是个什么编,是否属编内编制?
1）人事代理编服务是指人才流动机构为要求委托人事代理的企事业单位提供档案保管或有关人事方面的代理服务。事业单位的人事代理人员实行的是协议工资制，不执行事业单位的工资制度，由聘用单位和个人协定。2）人事代理编分为编内人事代理、编外人事代理和正式编制3）编内人事代理、编外人事代理和正式编制的...
人事代理和编制的区别
人事代理和编制是两种不同的用人机制，它们在多个方面存在显著的差异。人事代理是指用人单位与代理机构签订协议，由代理机构为其招聘、派遣和管理员工的一种用人方式；而编制则是指国家机关、事业单位等机构按照一定程序和规定，对人员进行编制管理，确定人员数量、结构、职务等级等的一种用人制度。一、人事...
人事代理到底有没有编制?
你说的这个在“XX市人才交流服务中心实行人事代理，聘用待遇参照国家同类事业单位工作人员工资标准执行，并按国家有关规定交纳养老保险费、医疗保险费和住房公积金” 是没有编制的，档案和人事关系都在人才交流服务中心，是聘用合同招聘的是工作人员，只不过工资标准参照事业单位工资标准。和你的看法一致，是没...
人事代理和编制的区别
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务...
县里的事业单位属于人事代理的编制,可以转为正式编制吗?
对于有老资格的事业单位人员，他们的编制是个人所有，一旦离职或去世，编制不再归单位所有。然而，新入职的工作人员则实行编制内人事代理，即单位拥有编制，个人只是在一定期间内占用。这意味着当他们离职或退休时，单位可以将编制重新分配给其他人员。所有事业单位，无论其经费来源或性质，只要是为了社会公益...
轩盆金磬： 通常只是暂时的没有编制. 一般来讲,体制内单位以人事代理的形式补充上岗的新人员,属于在原有编制指数没有得到调整之前的一种变通方式,一旦上级编制主管部门依据客观需求对本单位的编制指数进行调整或重新核定之后,这部分没有编制的人事代理人员是可以优先解决编制问题的.
肥城市13334252708： 人事代理算有事业编制吗? - ？
轩盆金磬： 事业单位的人事代理3年一签合同,且缴纳养老保险,如果单位不续约,就解聘了,当然一般都会续约,除非工作中出现重大失误
肥城市13334252708： 公开招聘的聘用期间实行人事代理,这样是正式工,有编制吗? - ？
轩盆金磬： 人事代理期间没有编制 转正后才有 但实际上只要你是通过公开招聘进入的,基本上从你录用的那一天就和编制挂钩了,只是时间早晚而已 如果招聘的单位没有空缺编制,是不允许招聘的,你只要通过考试进来了,编制就一定给你留着的
肥城市13334252708： 人事代理编是个什么编,是否属编内编制? - ？
轩盆金磬： 事业单位的人事代理人员实行的是协议工资制,不执行事业单位的工资制度,由聘用单位和个人协定.2)人事代理编分为编内人事代理、编外人事代理和正式编制3)编内人事代理、编外人事代理和正式编制的区别:A:编内人事代理:编不落个人,但享受编内的权利 B:编外人事代理:完全没有编制,也不享受编内的各种待遇. 两者都通过人才市场进行代理,但享受的待遇不同 C:现在正式的编制也要签定聘用合同.
肥城市13334252708： 公开招聘的人事代理是什么意思?是正式工吗? - ？
轩盆金磬： 是正式工,就是类似于人事助理的职位.
肥城市13334252708： 人事代理算编制内嘛 - ？
轩盆金磬： 一般不算
肥城市13334252708： 现在事业单位都是人事代理编制吗? - ？
轩盆金磬： 人事代理是一种业务,通过公开招考进的属于编制,人事关系一般放在人才交流中心.我不太明白你说的不需要招考什么意思,是通过内部招人?这样的话也是需要做人事代理的.人事代理本身没有什么区别,只是保留干部身份的一种方式.
肥城市13334252708： 在事业单位签订人事代理合同属于有编制吗? - ？
轩盆金磬： 不属于,如果要想在事业单位有编制,就必须要当地人事局正式下文才行
