提前一个月离职申请,一个月后又上了半个月班,离职申请还有效吗？
有效，因为辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。【摘要】
提前一个月离职申请,一个月后又上了半个月班,离职申请还有效吗【提问】
有效，因为辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。【回答】
还不能扣工资的【回答】
原辞职有效的，用人单位可以要求员工办理离职手续的。
在职场上，当一个人对工作现状感到不满意的时候，他可能会选择辞职离开，去寻找更理想的工作环境。
根据相关规定，辞职需要提前以书面形式通知工作单位。
具体来说，是以下两种情况：
1，对于正式员工来说，需要提前三十天以书面形式通知工作单位。
2，对于试用期内的员工来说，需要提前三天以书面形式通知工作单位。
因此，从理论上说，当一名正式员工提出辞职以后，三十天时间期满，他就应该办理手续离开了。
但是在实际工作中，事情并没有那么简单……关于员工辞职这个问题，在以下几种情况之下，即使一个月时间到期，提出辞职的员工也可能不离开……
1，提出辞职的员工能力强，老板挽留他，于是他就可能不会离开。
对于工作能力强的员工，老板是非常欣赏的。……因此，当这类员工提出辞职的时候，老板会尽力挽救。
这个时候，如果员工辞职的意愿并不是很强的话，他就可能顺水推舟，留下来继续工作。
2，提出辞职以后，员工感到后悔，于是撤回辞职申请，继续留下来工作。
有的时候，员工会因为一时冲动而提出辞职。……事后，当自己冷静下来，他可能感到后悔，于是就可能撤回自己的辞职申请。
这时候，他就会继续留下来工作。
3，员工提出辞职以后，工作单位和他本人都不再提及这件事，于是辞职申请不了了之。
另外还有一种情况，就是员工虽然提出了辞职，但是辞职意愿并不强。……而工作单位这边因为欣赏他的工作能力，因此也舍不得他离开……于是，双方对于这件事都淡化处理，谁都不再提及这件事，最终辞职的事不了了之，员工继续留下来工作。
因此，一旦提出辞职，这个辞职申请本身就始终有效，这是确定无疑的。
但是，辞职申请本身虽然有效，但是提出辞职的人以及他所工作的工作单位的态度，却影响着事情的最终结果……如果双方态度明确，那么三十天时间到期，就会办理手续，辞职的员工就会离开。……而如果双方的态度都不明确，辞职的员工不想走、工作单位还想留，那么，辞职这件事就会不了了之，员工就会继续留下来工作了。
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
法律分析：根据我国相关规定，一般来说，提前一个月提交离职申请，还是需要一个月之后才能走的，在这期间需要办理好工作的交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定 ：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
我一个月前提交辞职申请书,必须要领导批才能辞职吗
一个月前提交辞职申请书，不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法提出辞职申请后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书...
提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导...
提前一个月离职申请,一个月后才能走吗?
辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位必须给员工办理离职手续，并按正常工资结算工资，另外，律师建议：为了保留证据，员工可通过快递...
提前一个月辞职申请书模板(大全7篇)
在我们的工作中,我们难免会遇到想要换一份工作辞职的冲动按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。辞职报告一般主要要写哪些内容呢?以下是我收集整理的“提前一个月辞职申请书模板(大全7篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读。 提前一个月辞职申请书模板(大全7篇)【篇一】 ...
提前一个月申请离职
法律分析：提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，就可以直接走了，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和...
离职提前一个月申请口头申请可以吗
法律分析：口头提前一个月申请离职，申请可以视为无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
提前一个月离职申请,公司可以提前离职吗
在员工递交辞职申请之后，单位是可以要求员工提前离职的。员工辞职需要提前一个月向单位申请，但是在员工递交辞职单之后，单位需要在一个月内安排员工工作交接以及离职。单位是可以在员工递交离职申请之后随时安排员工离职，但是不得超过一个月。在《劳动合同法》第三十七条要求员工提前通知单位的目的是为了单位...
员工离职需要提前一个月申请吗?
劳动法规定，正式员工离职需要提前一个月向公司提交申请。这个是法律赋予公司的权利，正式员工如果是个人主动要离开公司，必须提前一个月向公司提出申请。主要是考虑到个人离职对公司业务造成的影响，这一个月相当于是给公司的过渡期。公司可以利用这一个月重新聘用合适的员工，安排人员对新员工进行培训，让...
我主动要离职的,提前一个月申请了签了离职单,一个月期限到了又不想走...
如果你已经签署了离职单并且一个月的期限已经到了，那么你主动离职的流程已经开始。如果你想多留几个月，你需要考虑以下几点：跟你的主管或者人力资源部门进行沟通，说明你的想法和原因，看看是否有可能延长离职期限或者重新考虑你的决定。如果你已经开始了离职流程，但是你的公司有特殊规定或者情况，你可以...
藏齿风痛： 自己提前 一个月申请辞职,只要公司没有出具劳动合同解除书,劳动合同继续有效,公司需要按合同约定支付工资.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
资中县19172264785： 我提前一个月跟领导说辞职了.但是一个月后才填表.还要等一个月在批.这样可以告他吗 - ？
藏齿风痛： 不可以的,你们签了合同的,劳动合同说彼此有一个月时间的,并且,你们之间的约定没有走法律程序,但是,你可以和他商量一下,如果不成,如果你还被压着钱,也只能再干一个月了,下次聪明点,找个好点的老伴.希望采纳
资中县19172264785： 某员工提前一个月交辞职报告,但一个月后该公司还是未批准该原工辞职,是不是该员工还要正常上班呢? - ？
藏齿风痛： 你上交时未向主管确定是否批准,一般主管批准就会生效的,先与主管确认,是主管批了的,再到人事部沟通就是,如果主管没批,则是主管的失职,与公司无关,可与主管和公司协商,一般会得到解决,否则班一定要上,旷工三天公司有权作自动离职处理.
资中县19172264785： 三个月前递交辞职申请,和领导定好本周一办理手续,结果周一到单位后领导又给安排上活了,我怎么办? - ？
藏齿风痛： 正常的手续是提交辞职后一个月内公司安排人和你进行交接然后你可以走人,介于你和领导定好三个月所以就是时间到了 你就可以开始交接走人 要是你们领导这样 你可以去找他说一下今天是交接开始 你要离职了 要是领导还是让你干活不安排交接 你可以联系仲裁 公司不但要让你离职还需要赔偿你费用的 具体你可以打当地仲裁电话咨询
资中县19172264785： 提前一个月递交辞职信,后坚持上1个月的班,没给这一个月工资,最后单位却算我旷工,怎么办? - ？
藏齿风痛： 领导没有批准你也敢离职,没我也是醉了,一般来说这个都要上级同意了才可以走的吧,如果没有同意你的离职申请,你就这样走了,当然会算你旷工啦,建议还是去劳动局咨询下吧
资中县19172264785： 我离职单提前一个月交了,第二个月旷离,会有影响吗? - ？
藏齿风痛： 你已经提前了一个月递交了离职申请,第二个月按照劳动法规定,已经可以离职了,及时对方不批准,所以像这种情况应该不会对你造成什么影响,因为你的所作所为完全符合劳动法规定.
资中县19172264785： 自离该不该获得应有的报酬?提前一月申请离职,但是一个月以后公司老 ？
藏齿风痛： 1、不算自离,因为你这种行为未得到公司的同意,虽然你提起一个月提出,但公司未批准,你不可以这样走的. 2、如果你这样就走了,公司不但可能不给你薪水,还可能向你索赔损失的.
资中县19172264785： 在大型公司上班辞职的时候都要提前一个月递交辞职报告,那么递交辞职报告过后的那一个月后是否还要继续上班,继续上班有工资拿吗?？
藏齿风痛： 按照劳动法的规定,递交辞职报告未获批准之前继续上班的,其员工的待遇不变.
资中县19172264785： 员工提出的离职申请两个月后再签批,有效吗? - ？
藏齿风痛： 有效,只是从领导签批以后员工还要再干满规定的时间就可以了.
资中县19172264785： 提前一个月交辞职报告,到一个月后公司不承认,我没留下证据,我自动离职,一个月工资能否拿到? - ？
藏齿风痛： 1,符合劳动仲裁条款 仲裁法第二条,第三小条:(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;2,证据的事情,有部分是公司要自己证明的,有部分是你自己提供的,从你的描述来看,关于工资发放和劳动合同解除问题,主要是公司来提供 ...
