提前一个月离职申请,公司可以提前离职吗
员工辞职需要提前一个月向单位申请，但是在员工递交辞职单之后，单位需要在一个月内安排员工工作交接以及离职。单位是可以在员工递交离职申请之后随时安排员工离职，但是不得超过一个月。
在《劳动合同法》第三十七条要求员工提前通知单位的目的是为了单位便于安排员工的工作交接，以免员工离职给单位造成影响。所以此条规定的本质是保护单位的利益，所以单位是可以根据实际情况安排的。
依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我一个月前提交辞职申请书,必须要领导批才能辞职吗
一个月前提交辞职申请书，不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法提出辞职申请后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书...
离职提前一个月申请口头申请可以吗
法律分析：口头提前一个月申请离职，申请可以视为无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
员工离职需要提前一个月申请吗?
劳动法规定，正式员工离职需要提前一个月向公司提交申请。这个是法律赋予公司的权利，正式员工如果是个人主动要离开公司，必须提前一个月向公司提出申请。主要是考虑到个人离职对公司业务造成的影响，这一个月相当于是给公司的过渡期。公司可以利用这一个月重新聘用合适的员工，安排人员对新员工进行培训，让...
提前一个月申请离职
法律分析：提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，就可以直接走了，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和...
提前一个月离职申请,一个月后才能走吗?
辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位必须给员工办理离职手续，并按正常工资结算工资，另外，律师建议：为了保留证据，员工可通过快递...
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。比如今天辞职，一般到下个月的今天一定能走，这是合法的一个月
提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导...
我一个月前提交辞职申请书,必须要领导批才能辞职吗?
正常情况下是需要领导审批通过后才能离开，不过如果领导故意不批准，或者有意刁难，可以过了一个月自动离职。再或者由于不可抗拒因素，比如出国，或者别的因素，不能及时审批，领导只要同意，可以给下边人指示，下面工作人员可以协助你办理完离职手续。
问提前一个月离职申请,一个月后才能走么
提前一个月离职申请，一般是要一个月后才能走的。 【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前一个月辞职申请书模板(大全7篇)
在我们的工作中,我们难免会遇到想要换一份工作辞职的冲动按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。辞职报告一般主要要写哪些内容呢?以下是我收集整理的“提前一个月辞职申请书模板(大全7篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读。 提前一个月辞职申请书模板(大全7篇)【篇一】 ...
乌竹巴美： 提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的.劳动者提前三十日提出解除劳动合同,在三十日内若双方协商一致的,可以提前离职;若协商不一致的,不可要求劳动者提前离职,因为劳动者需要在时间内寻找工作机会,月工资属于可期待利...
滑县15593238237： 提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准是否都能走 ？
乌竹巴美： 1、提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走.2、因为我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同.3、此时劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许.4、法律依据:《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.
滑县15593238237： 我和公司签了合同,在合同期内我想辞职,如果我提前一个月申请,是不是无论公司批不批准我都可以走 - ？
乌竹巴美： 解答如下: 第一、在合同期内,只要提前30日书面通知用人单位,不管单位是否同意,30日后可以走人,依据为《劳动合同法》第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第二、无论何种情况,单位都不得拖欠和克扣劳动者的工资,依据为《劳动法》第50条.另外,按照第一点辞职属于依法辞职,单位也不能要求赔偿. 第三、要求交押金的行为是违法的,依据为《劳动合同法》第9条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.你完全可以要回押金.
滑县15593238237： 提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法 - ？
乌竹巴美： 提前一个月提出辞职,单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职.因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法. 提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清.
滑县15593238237： 公司规定提前一个月辞职,我可以提前离职吗? - ？
乌竹巴美： 既然公司对辞职有规定,就要按规定执行.只要不要工资,就可以不按规定,愿意怎么干就怎么干.
滑县15593238237： 我按合同提前一个月向公司辞职,可公司提前跟我终止劳动关系,有说法吗? - ？
乌竹巴美： 劳动合同法规定,在你提出辞职的30天内,公司可以随时与你解除合同,并不是必须要到30天,且无需支付补偿金.而如果到了30天公司仍不同意,你可以直接走,不需要任何人批准
滑县15593238237： 辞职报告交上去不到一个月公司就让提前走,合法吗 - ？
乌竹巴美： 你既然辞职了,能早点走不正好吗?我们公司就是提前一个月辞职,如果领导同意可以提前离职,
滑县15593238237： 员工提前一个月辞职,公司提前让员工离职? - ？
乌竹巴美： 员工提前30日提交书面辞职申请的,到期后可自动解除劳动关系. 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
滑县15593238237： 离职,公司同意,一个月内可否选择离职时间 - ？
乌竹巴美： 其实 你首先要理解 提前一个月申请 离职的原因.提前一个月,其实就是让给公司一些时间,来补缺 你走后的位置,然后在这段时间里,你需要交 接,需要叮嘱 接替者对你本业务的注意事项,这是你应尽的责任.等交接完,就可申请 提前离职.公司是 允许的.希望对你有帮助.
滑县15593238237： 员工辞职公司可以单方面提前解除劳动关系吗 - ？
乌竹巴美： 可以,职工通知单位辞职,一个月内办理完交接,单位解除劳动关系就合法.超过一个月才违法《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
