个人社保是从工资里面扣除的吗
法律分析：养老保险和医疗保险需要个人承担一部分，可以从工资里扣除，其他保险不能从工资里扣除。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
个人缴纳的社保是从工资里扣吗
法律主观：个人缴纳部分的社保应当从工资里扣，《工资支付暂行规定》中有明确规定，用人单位可以从工资中代扣应由劳动者个人负担的各项社会保险费。并且要及时告知劳动者本人。法律客观：《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣...
社保是从工资里扣吗
法律分析：社保是社保，工资是工资。社保不会从工资里扣，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。法律依据：《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比...
个人社保是从工资里面扣除的吗
法律分析：养老保险和医疗保险需要个人承担一部分，可以从工资里扣除，其他保险不能从工资里扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本养老...
计提工资里面包含个人社保吗
个人社保是由个人缴纳的，而计提工资是企业为员工预留的福利和津贴。计提工资通常包括年终奖、绩效奖金、节假日福利、补贴等，是企业为员工提供的一种福利措施。个人社保费用则是由员工根据社保政策缴纳的，是个人的个人劳动报酬的一部分。因此，计提工资和个人社保是两个不同的概念，一般不会包含在一起。...
五险一金为什么要从工资里面扣
社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分，则不能从劳动者工资里面扣，而应当由用人单位承担。关于五险一金...
公司为员工购买社保,需要从员工工资里扣吗……
肯定啊，一般份社保是员工自己缴纳的，就是从工资里扣的。以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:...
一般的社保是扣自己工资吗
个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%...
工资里面扣除的五险一金是个人的吗
其中，工伤保险费和生育保险费由用人单位全额缴纳，不从个人工资中扣除。个人所得税的计算基础是扣除五险一金后的工资总额，即实际到手的工资。用人单位负责从员工工资中代扣代缴个人应缴的五险一金部分。社保的种类：1、养老保险：为职工退休后提供基本生活保障；2、医疗保险：用于职工及其家属的医疗费用...
五险一金是从工资里扣吗
用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。二、公司不交五险一金怎么办?...
五险一金是从工资里扣吗
五险一金是从工资里扣。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,及住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造...
裴程先力： 社会保险是个统称,包括五险,养老、医疗、失业、生育、工伤,其中失业、生育、工伤为企业全额缴纳,只有养老保险个人承担8%,医疗保险个人承担2%,从工资里扣除,其余的都不用个人去承担,都是单位来缴纳的.也就是从个人工资里扣除10%缴纳社会保险.一般由代为代扣.缴费标准一般按照应发工资,应发工资低于本地社平工资的,按照社平工资为基数缴纳.
建瓯市18957494008： 员工的社保,是公司先垫付所有的金额,然后从员工工资里扣除员工承担的部分吗 - ？
裴程先力： 不是的.而是从员工工资里扣除员工承担的部分,同时加上公司承担的部分上缴的.这是社保相关的条例所规定的.
建瓯市18957494008： 社保是从工资中代扣代缴,个人交的社保部分肯定是从工资中扣缴.那单位要交的那部分也从个人的工资中代 - ？
裴程先力： 社保是你自己交一小部分,公司交一大部分,自己交代那部分是从你的工资里扣除的,公司那部分不用你承担,是公司自己出钱,所以不用担心.自己交的养老保险和公司交的养老保险会计入你的养老账户里,到退休时候会和退休工资挂钩的.医疗保险每个月会往你的银行卡里打入一定的钱,多少和你交的多少有关系.
建瓯市18957494008： 养老保险是在工资里扣么 - ？
裴程先力： 因为人个要交纳8%的 社保缴费比例 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户). 医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户). 失业保险:单位2%,个人1%. 工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳. 生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳.
建瓯市18957494008： 事业单位五险一金要从自己工资里扣么 - ？
裴程先力： 在工资里扣除个人需要缴纳的部分,这样的好处是在实发工资中涉及扣税,降低了个人需要缴纳的税额.
建瓯市18957494008： 个人所应承担的社保部分,应该计入工资总额吗? - ？
裴程先力： 社会保险是由国家、企业和个人三方面共同负担的.国家负担部分是指企业可以税前列支,国家为企业免税了.企业负担部分是指企业缴费部分.个人负担部分就是从你的工资中扣除的社保金个人负担部分.因此个人负担部分是你个人工资的一部分,当然应该计入工资总额.
建瓯市18957494008： 劳保社保算不算工资的一部份? - ？
裴程先力： 有,是按比例扣的,不过每个公司不一样,我们公司是出百分之40,个人百分之10,个人的社保是从工资里扣,但根据你工资的比例,2000元一般是扣170多,基数是1993.
建瓯市18957494008： 社保缴纳的费用是从实际工资中扣除吗? - ？
裴程先力： 按用人单位申报参保人的月工资收入缴纳社保费,参保人应缴部分由用人单位在发放工资时代扣.
建瓯市18957494008： 公司说给我办社保是从工资扣么 - ？
裴程先力： 公司承担大部分,个人承担个人部分,约占整个社保的1/3左右
建瓯市18957494008： 深圳社保个人缴费是直接从工资里面扣吗? - ？
裴程先力： 是的.大部分单位都市这么做的. 是从工资里扣,然后交到社保局; 社保局在计入你的社保个人账户.
