重回原公司发现是个错误,该不该马上走?

作者&投稿:夙彬 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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相信很多宝妈都有这个疑问,那么我们需要先了解婴儿的心理发展特点,这样我们才能照顾到婴儿的心理需求,让孩子更健康地成长。

一、婴儿的心理发展阶段

1、前依恋期

婴儿在0—3个月处于前依恋期,这时的婴儿经常会出现无差别的社会性微笑。此时他们对陌生人还是熟悉的人都一视同仁,对于大人们的逗弄和怀抱都来者不拒。其实这也是婴儿无意识里自我保护的一种方式。

在此阶段,得到了及时满足的婴儿会认为他/她生活的世界是安全、幸福的。总得不到及时满足的孩子会认为他/她生活的世界比较痛苦、不够安全和亲和。此时,孩子的父母有没有给予孩子及时满足影响的不是孩子对家长的依恋,而是他们对这个世界的看法。所以,他们哭是希望外界及时解决自己的问题,而未必是得到母亲的安抚和怀抱。

在这里我们说的“及时满足”不是“一哭就抱”,而是满足孩子的具体需求。首先我们要判断孩子此时的哭是在表达哪一种需求:是饿了?拉了、尿了?热了、冷了?困了?还是生病了?家长需要进行判断和检查,比如:看一看是否到了孩子吃奶的时间,需要检查是否需要换尿布了,需要摸摸孩子的手和后脖颈热不热,判断是否穿得太多了,看看孩子是否涨肚,轻抚孩子的小肚肚帮其排气,孩子也可能是困了,家长可以哄孩子入睡,找不到原因时应该量量孩子的体温看看是否生病了,如果体温过高需要及时到医院就诊。所以这个阶段并不一定要抱,而是及时解决孩子的问题,满足他/她的需求。这样孩子得到及时满足,幸福感高,宝妈也不用老抱孩子,也更加轻松。

2、依恋关系建立期

婴儿进入3—6个月时,这时宝宝对人的反应开始出现区别,对母亲和其他所熟悉的人及陌生人的反应开始不同。对母亲更为偏爱,这时的婴儿在母亲面前表现出更多的微笑和亲近,而在其他家庭成员面前则会相对少一些,虽然此时的婴儿还不怯生,但是开始对陌生的大人更加冷淡。

这其实是一个过渡阶段,尤其在此阶段的后半程,孩子有些哭闹就有可能是因为需要母亲的亲近和安抚了。此时,在检查并及时满足了孩子的需求以后,如果孩子仍有类似撒娇的哭闹现象,宝妈就应该把孩子抱起来,满足孩子情感方面的需求。

3、依恋关系明确期

婴儿从6个月左右开始到2岁处于依恋关系明确期,婴儿对母亲的存在更加关切,当母亲离开时则哭喊,不让母亲离开;母亲不在时,孩子会显出明显的焦虑,他人多半不能替代母亲使婴儿快活,此时孩子开始出现明显的分离焦虑。当母亲回来时,婴儿则能马上显得十分高兴。

母亲在孩子身边时,他/她就能安心地玩、探索周围环境,此时母亲是其安全感的来源。这一切显示婴儿出现了明显的对母亲的依恋。与此同时,婴儿见到陌生人会开始出现紧张、恐惧甚至哭闹。这种情况可能持续到2岁左右。

这个时候,宝妈们请注意:此时孩子已经认识了“弱小”的自己和“全能”的妈妈是分开的两个独立个体,这对于孩子来说已经是一个飞跃和挑战了。所以孩子需要得到足够的安全感来帮助自己适应并接受这一现实。此时婴儿和母亲分开会出现明显的分离焦虑,此时他们的哭闹就是希望得到母亲的亲近和安抚,确保母亲对自己的爱和照顾。所以此时开始,如果已经排除了其他问题,孩子仍大哭不止,宝妈就应该无条件地赶紧把孩子抱起来,以满足孩子足够的信任感和安全感。

二、婴儿哭了如何决定抱不抱?

1、0—3个月左右

0—3个月的宝宝处于前依恋期,也就是还没对妈妈有依恋的需求,所以他们哭是为了解决问题,孩子哭时,家长应该逐项检查孩子可能出现的各种问题。问题解决了,孩子也就不哭了,此时家长不用非得抱孩子。

2、3—6个月左右

3—6个月时的宝宝处于依恋建立期,他们正在向依恋明确期过渡,尤其是在该阶段的后半段,此时如果检查并满足了孩子的生理需求,孩子仍哭,那么就需要抱抱孩子,家长开始需要注意满足孩子的情感需求。

3、6—24个月左右

6个月以后的婴儿处于依恋明确期,他们此时已经很明确自己和全能的妈妈是分开的,所以当妈妈不在身边时,他们会出现明显的分离焦虑,此时针对孩子的情感需求就需要给予足够的满足,这个阶段该抱就抱,要帮助孩子建立安全感和对父母的信任感。

4、番外篇

延迟满足和挫折教育要等孩子3岁以后再搞,而且孩子发展也有早晚,需要确保自己的孩子建立了足够的安全感,不会受到伤害,不会破坏之前对父母建立起来的信任感,才可以适度地加以这方面的培养。



常言说人无完人,毋庸置疑每个人都有缺点和不足,都会犯错。那问题来了,当你发现别人的缺点或错误时,愿意主动指出来吗?当别人指出你的不足时,你会坦然接受吗?

别急着回答,先在心中默默问自己几遍,再诚实地回答自己。

-1-

以前有个男同事,不爱干净,身上异味很重。夏天出汗多,汗臭刺鼻。好在办公室开着冷气,不十分近的话气味就不很显,大家还能忍受。

冬天就痛苦了。估计是天太冷又不经常洗澡的缘故,气味更难闻了,和夏天里放了十来天不倒的垃圾散发出来的味儿有得一拼。

虽然冬天穿的衣服很厚,但遮不住味儿重。加上开了暖气,气味一散,嗯,坐在他旁边的人就遭罪了。

更无奈的是办公室几人共用一个衣柜,又不允许乱放,所以大家的外套都放在柜子里。一天下来,再拿出衣服要穿的时候,那味道就黏在了你衣服上。

好几次小主都非常想委婉地提醒他:喂,帅哥,该收拾收拾了,我们要被熏死了。

但由于不确定说出来他是否生气,就一直没开口。有次和一个女同事聊起这个,她说她曾经提过,不过那位男同事很不高兴地回答:有吗?没有吧,我没闻到呀。之后,依然我行我素,没有任何改变。

女同事没办法,就自己买了个香薰放在桌子上,实在受不了就放在鼻子下狠吸几下。改变不了别人就改变自己。为了可怜的鼻子着想,小主也买了个香薰,让自己好过点。

面对别人的指正,有被冒犯或难堪的感觉很正常,但不要急着辩解或否认,因为否定和辩解改变不了事实,也不会让我们更好过。

反不如静下心来想想这些指正是否属实,如果是,不如放下面子改了吧,做个更好的自己。

-2 -

小主有个亲戚,在孩子上小学的时候就外出打工,很少回家。孩子还小,虽然有爷爷奶奶陪着,还是很想妈妈,隔不几天就打电话给她,问她什么时候回来。她哄他说过年就回。

这个亲戚很拼,过年工资高能多挣不少,又想省路费,所以尽管承诺了孩子过年回家,但到了过年,又找借口说回不去,下次过年再回。

就这样孩子等了一年、两年、三年,一直没见到妈妈。渐渐地,他不再主动打电话给妈妈,不再问她回家的时间,每次通话也不像以前那样兴高采烈。

第四年,钱包满满的妈妈衣锦还乡,只是,长高了不少的儿子看她的眼神很陌生,像不记得她一样,也不怎么和她说话。她心里很不是滋味,拼命讨好他。

其实外出的那几年,很多亲戚朋友都劝:别老想着钱,少花点没啥,孩子太小,有空就回来陪陪。她不以为然,觉得孩子是自己亲生的,养这么大了,又经常打电话,怎么可能和自己生分呢。

可惜,等她明白的时候,母子之间已经有了隔阂,可能用几倍于三年的时间弥补,才能恢复最初的样子。

有些劝诫,初初听来都不当回事儿,自信地以为这种事儿不可能发生在自己身上。直到尝到苦果的那天,才意识到没什么是不可能的。

好在,有些人疼过之后能立刻改正,阻止事态的恶化。至于那些疼过仍不知悔改的人,不必浪费感情,因为不值得同情。

-3 -

H是个很能干的人,不到二十就在社会上摸爬滚打,几年的时间做到了副总,手下管着三四十号人,掌握着许多重要资源。

工作能力上,H完全没问题,但他性格霸道,说一不二,不喜欢有人反对他,遇到有分歧的意见,通常会强权压制。他常说的一句话是:行就干,不行就滚。后来,许多和他一起创业的人受不了,就离开了。

对一起打拼人的离开,他有惋惜也有不舍。身边的朋友劝他,别太强势了,该软的时候软。可他说:我就这性格,改不了。

公司的规模不断扩大,但老员工流失率很大,他不得不培养一批又一批新人代替,不过因为他这脾气最后留下的人并不多。

身为朋友,指出彼此间的不足是义务。如果你尽到了朋友间的这份义务,主动权就在对方手里了,愿不愿意改变就是他自己的事儿了。改也罢,不改也罢,改好也好,改不好也好,也都要自己承担后果。

-4 -

Y近期换了一份工作,新认识了几个同事,其中一个女孩很温柔,帮了Y不少忙。自然而然地Y和她走得比较近,投桃报李地经常请她喝饮料。

渐渐地,Y和温柔女孩成了好朋友,中午经常一起吃饭聊天。一次温柔女孩问Y:你觉得我今天的妆怎么样?有什么需要改的吗?

Y看温柔女孩平时都乐呵呵的,不像那种斤斤计较的人,而且大家已经是朋友了,没必要遮遮掩掩的,就委婉地说了不足和建议。没想到她说完,女孩原本灿烂的笑容收成了浅笑。Y很尴尬,转而夸起她的衣服来。

之后温柔女孩对Y就不如原来热络了。

Y因为工作表现好,领导曾表示要给她提前转正。但一个月过去了,这事儿还没落实,Y很奇怪就找领导问了一下,得到的答案是,再等等。

后来Y才知道,原来是转正前夕咨询部门人员意见时温柔女孩和领导说了什么。

有些人不是不知道自己的不足,只是不允许任何人说自己一句不是,哪怕对方是善意的、微笑着、委婉地、开玩笑式的。

遇到这种人表面大方实则小气的人,收起自己的好心,不要多管闲事。你的好心不能发展出一位朋友,反会招来一个敌人。

自己看待自己犹如盲人摸象,不如别人眼中来的客观。所以,我们都需要有人能指出我们的不足,以图改进。

但是,指正别人需要甄别对象,这样你的好心才有意义。接受别人的指正需要心胸,这样才能让指正你的人觉得不虚此言,自己也有变得更好的机会。

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第二百四十三弹

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约伴要求:重温«罗马假日»,瞬间被奥黛丽.赫本的清纯与活泼所感。遂萌发了一探意大利的向往。想找不矫情的同伴在2017年春节期间一起度过罗马假日。2014年来自助游过云南,西安,厦门,色达,张家口,台湾,马来西亚沙巴,婺源,内蒙,甘肃,宁夏,乌镇,秦皇岛,汉中等地,但国外自助游经验偏少。本人爱摄影,爱生活,希望找到有缘的你们。

年龄:45

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大理

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目的地:大理

约伴要求:哈哈要求年轻漂亮的妹子。

重庆

出发地:成都

目的地:重庆

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▎温馨提示:

没有合适的信息?



刷牙是人人都会的事情,也是每天都必须要做的事情,早上起床要刷牙,晚上睡觉前要刷牙。毕竟你不想每天张嘴时,让别人闻到异味吧。虽然这件事情都是每天都在重复,但是依然很多人还是牙黄还有口气,这是怎么回事呢?那么小编就要问问你,你刷牙前沾水了吗?

  虽然我们从小就在学着刷牙,但是你真的刷对了吗?其实刷牙的的时候,牙膏不蘸水直接刷才是正确的。如果牙刷是湿的,挤上牙膏后,就容易起泡沫,而我们在刷牙的时候,如果嘴里有了太多的泡沫,心理上就会感觉到刷了很长时间。但其实牙膏本来不是用泡沫来洁净牙齿,而是靠里面的清洁成分和牙刷与牙齿的摩擦。所以我们会因为泡沫,就觉得牙已经刷好了,但其实牙齿还未真正的刷干净。

  正确的方法是牙刷不蘸水,挤上牙膏慢慢刷,渐渐出些细微的泡沫,牙膏的清洁成分才能被发挥到最大,摩擦越细微、时间越长,则刷得越干净。但是时间最好是以2—3分钟最好,别刷个一分钟,就觉得时间够了。

  还有很多人以为刷牙的目的是清除食物残渣。但其实刷牙的目的是消灭牙菌斑。牙菌斑是一种附着在牙齿表面和牙龈缝隙里的无色细菌,是导致龋齿和牙龈炎症的祸首,大部分人每次刷牙的平均时间为59秒,这个时间对完全彻底地清理口腔是不够的。

手动牙刷的刷牙方法很多,每一种方法都有它一定的特点,然而,没有一种刷牙方法能适合于所有的人。这里主要介绍二种主要的刷牙方法。

成人刷牙方法:水平颤动拂刷法(改良Bass刷牙法)

水平颤动拂刷法是一种有效清除龈沟内和牙面菌斑的刷牙方法。水平颤动主要是去除牙颈部及龈沟内的菌斑,拂刷主要是清除唇(颊)舌(腭)面的菌斑。具体操作如下:

1.将刷头置于牙颈部,刷毛指向牙根方向(上颌牙向上,下颌牙向下),刷毛与牙长轴大约呈45°角,轻微加压,使刷毛部分进入牙龈沟内,部分置于牙龈上。

2.从后牙颊侧以2~3颗牙为一组开始刷牙,用短距离水平颤动的动作在同一部位数次往返,然后将牙刷向牙冠方向转动,拂刷颊面。刷完第一个部位后,将牙刷移至下一组2~3颗牙的位置重新放置,注意与前一个部位保持有重叠的区域,继续刷下一个部位,按顺序刷完上下牙齿的唇(颊)面。

3.用同样的方法刷后牙的舌(腭)面。

4.刷上前牙舌面时,将刷头竖放在牙面上,使前部刷毛接触龈缘,自上而下颤动。刷下前牙舌面时,自下而上颤动。

5.刷咬合面时,刷毛指向咬合面,稍用力作前后来回刷。

儿童刷牙方法:圆弧刷牙法(Fonts刷牙法)

儿童的口腔健康是非常重要的一件事情,牙齿刷的好与坏会影响宝宝的营养摄取与健康。而且儿童的牙缝很大,不清洁干净很容易造成儿童龋齿。对于儿童,应选择刷毛软的儿童牙刷,年龄大于10岁的可以刷中毛的牙刷,但别用太大的劲,同时,推荐使用圆弧刷牙法(Fonts刷牙法),这种方法最易为年幼儿童学习理解和掌握。

刷牙要领:在闭口即上下牙咬在一起时,将牙刷放入口腔前庭,刷毛轻度接触上颌最后磨牙的牙龈区,用较快、较宽的圆弧动作,较小的压力从上颌牙龈拖至下颌牙龈。前牙切缘对切缘接触,作连续的圆弧形颤动,舌侧面与腭侧面需往返颤动,由上颌牙弓到下颌牙弓。

温馨提示

早晚刷牙,晚上睡前刷牙更重要,每次刷牙时间至少2分钟,要面面俱到。

折叠编辑本段刷牙误区

折叠误区1:冷水刷牙

冷水会导致牙本质敏感的人牙齿酸痛,而且不利于牙膏内的有效物质发挥活性。牙膏中的主要成分是摩擦剂和氟化物,实验室研究发现,这些有效成分发挥作用的最佳温度是37℃左右。[1]

建议:刷牙时用接近自己体温的温水效果最好。

专家点评:刷牙最好用温水

刷牙是对的,有些人用冷水刷牙会引起牙齿敏感、疼痛。尤其是在冬天,更需要用温水刷牙,避免引起牙齿敏感。温水的温度以接近体温为宜,太热的水也不好。

折叠误区2:刷牙太使劲

刷牙的时候力量太大,可能伤害牙齿。

建议:200克的力量就足够,大约相当于手指拿起一支冰棒的力量,使用手腕的力量刷牙而不是手臂的。

刷牙时不应用太大力气也是正确的,并非用越大力气才越能把牙齿刷干净。如果刷牙方式不对,用的力气越大反而越易伤害牙齿。但刷牙用的力因人而异,并没有量化的标准。刷牙力气不轻不重,以刷干净牙面为宜,每人可以根据自己的情况来拿捏。

折叠误区3:横着刷牙

调查显示,超过90%的中国人采用横向刷牙的形式,这对牙釉质是一种物理磨损。横向刷牙一方面无法清除掉牙齿缝隙里的垃圾,同时还可能导致牙齿根部楔形缺损、牙龈损伤、牙本质敏感等问题。

评论说说你们平时都是怎么刷牙的吧!




职场上工作出了差错,该怎么弥补?
工作中出现错误是很正常的现象,你要及时的和领导汇报这个事情,然后看看怎么样的?把错误弥补回来。

在职期间出错,离职后要承担责任吗?
那公司有权通过司法手段,来维护公司的合法权益不受到损害。当然,如果员工离职时间较长,公司很晚才发现,超过了诉讼时限,那就很难追究其法律责任。一般按民事诉讼的规定为三年。法律另有规定的,从其规定。以上就是我的观点与看法,希望对你有所帮助。祝生活愉快,一切顺意!

离职一个礼拜了但是公司今天打电话给我说你之前发错货的这个我要赔偿...
哦,这个不需要赔偿,不需要赔偿,为什么呢?因为之前在工作交接的时候,他们没有发现任何的问题,然后交接完成了你的责任,你的权限都交出去了,所以如果说这个时候让赔偿的话,那是不合理的,那如果他翻出几十年前甚至很多很多年前他给你挑毛病,那不就是故意欺负人吗?

我实习报告盖完章后发现了一个错别字怎么改过来啊?必须保留原有公章
可以不理,没关系的,事实上没人看得那么细。如果实在要改,可以将错别字轻轻划去,然后在该错别字上方改正。

什么事情会让你觉得,我应该离开这家公司了?
第三:你的能力变强,但没人赏识 俗话说“千里马难遇,伯乐更难遇”,在一家公司工作的时间长了,你完全掌握了一定的技能,也完全有能力独挡一面,甚至你发现你要比你的上级能力还强,可是公司没有任何人赏识你,也没有任何人去提拔你,你还是原来的待遇。这时候你也应该离开了,人毕竟是要向前看...

员工离职后发现有造成公司损失的怎么办
员工离职后发现有造成公司损失的,可以要求员工赔偿。劳动者离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。关于员工离职后发现有造成公司损失的怎么办的问题,下面就由我来回答大家。一、...

发现一些岗位的员工频繁出错,是应该重罚还是辞退?
要加大对员工的管理,加强对岗位的巡查,及时发现并封堵问题。优秀的管理者要能够及时发现问题,提前发现,并作出救济措施,将问题消灭在萌芽状态。对于因个人原因导致错误频发的员工,要按照公司的管理规定,公平公正、果断采取措施。情节轻微的,可以通过罚款、调岗、思想教育等方式,督促他们改正措施。员工在...

犯了过错被公司罚款,我该辞职吗?
没有一个公司的制度很完善,也没有一个公司的制度完全公平,可是只要不违反劳动法的规定,公司的负责人就有解释权。如果明知道做这件事触犯了公司的制度,可还要去做的话,一但被公司发现,就会受到公司的批评,接受公司的处罚。处罚包括罚款和降级,罚款都是好的,要是被降级了才会更难堪。另外,不...

发现上司犯了个小错误,我该如何委婉提醒?
然后你说某种原因和见解,然后说这是公司发展的长期计划。我相信你的表情不仅可以通过而且也让领导者感谢您。所以同意领导力的观点,然后提出一些反对言语稍微审慎这是最好的做法。如果你发现领导者今天不是很好,如果他提出了一个不是很好的观点。你不应该努力很可能你会反对它,那么你无法在公司中得到它...

在职场中跳错槽,有哪些补救措施?
要知道,一个人的实力永远无法与团队的实力相抗衡。尽量在最短的时间内挽回一些损失,减少伤害。跳槽前“三思而后行”。你不想跳,想跳就跳。如果跳得不好,很容易掉进陷阱。所以跳槽前最好三思而后行,你是否对准备跳槽的公司有全面的了解。很多人发现公司内部人际关系不和谐,工作职责与原岗位有偏差...

莘县18497155846: 离职了再回原单位好不好? -
逄刷普洛: 这个要自己衡量下的,比如 你的前单位待遇比下单位好的很多 等等就可以回去.要是应为一些小问题就想到要回原来的单位 那大可不必,新的单位确实有很多矛盾,但是要是自己处理好了不是一样很好么?再者 换单位本身就是对以前单位不满,所以你要学会适应和调节,相信你以后会过的跟好的 .祝你成功!

莘县18497155846: 我要不要重回原来的工作?在线等回答 -
逄刷普洛: 中国人那句"好马不吃回头草",成就了不少英才,也让不少人没有了成就英才的机会!其实,吃不吃回头草,得就事论事,不能一概而论.如果原来的老板在你走了之后,认识到了他原来所犯的过失,想给你涨工资,给你好的工作待遇,你也不防回头一次,当然如果你现在的公司也很适合你的发展,待遇你也挺满意,那不回也可以,如果还不如你以前的公司,还是回头好了!这或许更有利于你今后的发展!

莘县18497155846: 该不该回到原单位去继续工作 -
逄刷普洛: 关于这个问题,很多人认为,要不要回原单位工作,关键是要看你能否适合原单位的企业文化.如果你能接受原单位的企业文化,那么你可以考虑回去,如果本就不适应原单位的企业文化,那么还是不要浪费自己的时间.

莘县18497155846: 大家说我到底该不该回到原公司上班,以前的同事会不会很看不起我? -
逄刷普洛: 如果回公司上班的前提条件都具备了,回去没有什么大不了的事 同时也不会看不起你 只要你回去后在公司能够更好地开展业务 能为公司争取更多的利润 他们都会刮目相看

莘县18497155846: 在工作上一定要坚持好马不吃回头草吗? -
逄刷普洛: 不一定,根据自己实际情况而定! 职场“回头草”,顾名思义就是指从原公司离职后,又重新回到原公司上班.不少职场人士经历了辞职跳槽、选择比较,会产生一种“众里寻他千百度,蓦然回首那人却在灯火阑珊处”的感慨,开始怀念老东...

莘县18497155846: 辞职几个月了,现在又想回到原来的单位上班,丢脸吗? -
逄刷普洛: 这要看情况,比如看是公司让你回去,还是自己想要回去,只要你有实力,就不要怕,真的怕的是那群怕你抢他们饭碗的. 第一种,公司主动让你回去 你也和你的同事和上司保持联系,他们知道你目前的情况(无论你是在找工作还是进展不顺...

莘县18497155846: 我该不该回原来的工作??? -
逄刷普洛: 其实这没什么,如果公司还能让你回去,至少领导还是珍惜你的,人生嘛,难免会做错很多选择,主要还是你自己怎么看待这份工作,这份工作对你的重要性,如果回去那就把它当你的事业好好发展,不要在乎对手《就是看你不上眼...

莘县18497155846: 该不该再回原公司?高手给答案啊? -
逄刷普洛: 还是回去吧,看你都没什么经验和技术,有关系也比较好混些,看有没有可能不让你以前同事知道你是靠关系的,不然有点难混,而且朋友会排斥你的,看能不能去别的部门什么的吧!!避开以前的同事...如果你以前做人没有问题的,靠关系能不能给他们带来福利,而不是让他们工作更难做...

莘县18497155846: 我在原来的公司离职了,可现在我想回去.该不该回去啊 -
逄刷普洛: 如果说你非常的需要这份工作,那你就回去,但是如果没有特别的需要,而且你也不是没有地方去了,最好还是不要回去的好,好马不吃回头草,你会让公司的人觉得你是混不下去了才回去的,老板对你也会有想法,很可能不信任你记得采纳啊

莘县18497155846: 我该不该回原来的公司 -
逄刷普洛: 我觉得应该回去啊... 因为你现在缺工作,起码你回去可以边上着班边找工作. 如果你觉得真的不想去,你可以要求你老总给你加工资, 肯的话也许会回去,不肯的话反正你也不想回去. 一举两得!

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