职场上工作出了差错，该怎么弥补？

工作中出现失误怎样弥补比较好?~

1.失职与失误的区别

失职与失误最大的区别在于做这件事情的态度，如果是因为失职而犯下的错误，是肯定要受到处分的，根据情节严重，可能会有罚钱，降级，辞退等处分。如果是失误而犯下错误，只要次数不是过于频繁或者造成重大损失，领导都会选择原谅。

2.勇敢的承认错误

工作上出现失误首先要向领导勇敢的承认自己的错误，而不是避而不答藏着掖着或者推卸责任。承认错误的时候要有一个诚恳的态度，让领导感觉到你的内疚和你改过自新的决心。比如，“XX项目因为我的原因，在XX环节上出现了XX错误，预计造成XX损失，我会尽全力弥补”。“我也不知道为什么会这样”“这不关我的事”这样的话，无论如何都不能说出口，会让领导认为你是个没有责任心的人，不能担当此任。

3.尽全力弥补错误

作为领导每天日理万机，没有时间和精力去弥补员工犯下的错误，所以他们最喜欢听到你的解决方案。在向领导承认错误之后，立马给出你的措施，并向领导汇报可以补救多少损失。领导最重要的能力是管理员工在某些专业领域或者处理错误等方面并不是特别擅长，并不能及时的给出最好的解决方案，到真正的给公司造成损失的时候，由于你是第一责任人，肯定是会受到最大的处分。等那个时候谁都救不了你了。

4.减少失误的发生率

偶尔一次两次出现失误及时弥补，是无可厚非的。可是如果失误发生太过于频繁，领导肯定会质疑你的办事能力。在工作中，每次都要打起12分的精神，将重要文件及时备份，尽量的预计到将会发生的意外提前防范，出现错误及时整改。也不要因为畏惧犯错而畏手畏脚，工作上很多上的失误，只要足够的细心都是可以避免的。畏惧犯错的人永远不会有太大的提高，工作上总是平平庸庸。而且有的失误是不可原谅的，比如给公司造成巨大的财产损失或者因为你一个人影响了整个项目的完成，这些致命失误都是难以弥补的，唯一的办法就是不要犯，一旦犯了就准备卷铺盖走人吧。

每个人在职场中都难免犯错，也许是严重的错误，也许只是个不起眼的小差错。一，先尽力弥补，看看解决或修复的最佳方案是什么，在最短的时间内把损失减到最小；二，同时，承担起应付的责任，接受公司或上级的处理结果（赔偿、罚款、检讨、降职等等）；三，想想为什么会犯错，反思、总结，避免再犯类似的错误；四，好了，事情已经解决，翻篇，重新投入工作和生活。
如果还不能从低落的情绪中走出来，问问自己，现在懊恼能改变什么？这件事在几年后、十几年后、几十年后，还重要吗？对“沉没成本”不要过于纠结，否则会造成更大的损失。反正脑子里的老有一根弦，时刻提醒着自己，不要什么事都往自己身上扯，理性的思考一下，多想想正面的东西，时间长了还是有改善的。


其实上班族压力都很大，都希望工作上能有建树，但也不要忘记去坚持自己的业务爱好或者去运动。本人有段时间工作压力太大，饮食休息都不是很好，越是这样就越没有精力来抗压，所以建议楼主有时间多去跑跑步，看看书，业余时间丰富自己，多做一些除工作外能让自己有价值感的事情，这样无论是精神还是身体都能够有更好的工作状态。



当工作陷入失误时，你的自然反应将是为自己辩护。当然，只要你真的没有错，辩护是应该的。但是，更多时候这种辩护是否只是试图掩盖实际上已经解决的错误？如果您想在工作场所获得尊重，请承担您的错误。必要时要道歉，不要害怕寻求帮助，要确保不再重复同样的错误。
没有人是完美的，我们都有弱点，直面弱点可能比试图将其隐藏起来更好。

工作中出现错误是很正常的现象，你要及时的和领导汇报这个事情，然后看看怎么样的？把错误弥补回来。

职场上工作出了差错。也是难免的。承认自己的错误，认真工作，避免下次再出现错误就是最好的弥补。

工作中无可避免会出现差错，也许是信息不对称的原因，或者是数据错误的原因，也或者是时间的问题，当然也可能是自己不认真、不细心等等因素造成了工作上的失误。这些都是常见的，遇到这种情况，刚入职场的小白就会很不知所措，担心、慌张、坐立不安。这种时候更需要镇静，你要清楚一点，不论是文件还是工作计划，都是需要同事、上司或者领导过目审核的，当你的环节出了问题，你首先要明确这个差错可能会造成多大的影响，如何能进行补救，积极与同事、上司沟通，尽可能快速、准确地改正错误。

然后，勇敢去承担自己的失误、坦然面对。
工作有失误，即便你及时纠正了，那你也需要向你的上司坦白，不要觉得她不知道，你就没事。事实上，你也不知道上司知不知道，如果不知道，你能主动坦白，不失为一个加分项。如果上司知道，那么你主动坦白，也避免了日后成为他人质疑的不利因素。坦然面对，也会让自己的心理压力减轻很多，时时刻刻揣着件事在工作中，会很影响工作效率。
最后，一定要告诫自己，以后不要再有同样或类似的错误。

职场上工作出了差错，要预测最坏的打算。如果在工作中已经犯了无法改变的错，这个时候不要慌，越慌越乱。冷静下来，预测一下，出现最坏的可能会是什么的样。还有什么办法能让事情得到一个缓冲，如果能有缓冲的时间，多少可以利用这个时间想点办法，或去做的帮助的改变。寻找问题的所在

一个错误不可能是平白无故的发生的，有的朋友在犯了错误后，害怕领导会责怪自己，不敢说出实情，或者不去找寻原因。这个时候就不要怕不敢担责任，而不去追查事情的真正原因。只有找出问题的所在，才能对症下药，把错误降到最低。要稳重自身情绪

在犯错后有的朋友特别紧张，或者害怕，连说个话都浑身发抖，情绪非常不佳。要想想，这个样子还怎么善后，怎么解决问题。事情已经发生了，就算再害怕，也没有了，还不如淡定一定，认真像挽救的措辞，而且旁人也会觉得你的解决能力不赖。吸取深刻的教训

要这样想，人生在世，谁能不受的挫折，这是成长的必经之路。也算是给自己上了一课，花钱买个教训好了。以后再做事情前，也算提醒你，哪些地方该注意，哪些问题一定不能再犯了，不管这次教训多大，只要以后不犯错，就是有进步。要做些弥补措辞

如果在发现犯了错误时，不要一个人扛着，赶快让告诉领导，告诉大家，然后结合的力量一起想办法。要知道，一个人的力量永远是不能和团队的力量与之抗衡的。最快最短的时间里，尽量挽回一些损失，让伤害减少。

第一原则是勇于承担不推卸责任。你是工作的直接承担者，领导并不是最了解工作情况的，一旦你推卸责任就容易让简单的局面复杂化，增加查错纠错的难度，而且你并不能因此获益把责任推卸掉，最终的调查结果依然会把责任指向你。所以犯错之后立刻找到领导承担责任并且告诉他错误出在哪，我相信领导会给你一次机会再次证明你的能力。第二原则就是及时征询别人的反馈。每一个犯错的人都希望别人无视自己的错误，这是典型的鸵鸟心态。你的错误实实在在摆在那里，别人不说并不等于他们看不见，当你挺过犯错之后最难熬的那段时间之后就应该咨询受到你错误影响者的反馈。这样做不光可以真正学到教训，更能让对方改变对你的不好印象。第三原则就是做出改进的姿态。现在的工作分工已经非常细了，所以一旦一个环节出现了错误，这个错误就会如链式反应一样影响到别的环节，也就是说因为你的错误还会影响到很多没有犯错的同事。除了常规弥补，应该做得更多才能得到大家的谅解，比如每天最早来到办公室最后一个离开，尽力去帮助需要帮助同事。第四个原则就是谨言慎行。一个人犯了错误之后在相当长的一段时间内会成为大家关注的焦点，所以你的一言一行都会暴露在所有同事的眼光之下，一旦你说错了话或者做错了事就会被无限放大，从而对自己造成二次伤害第五个原则就是做事仔细仔细再仔细。第六原则是成为一个人人都喜欢的人。其实这个方法并不算犯错之后的补救，他应该算作预防手段，说白了就是需要在平时的工作中培养和同事的良好关系和人缘。

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化德县13226488384： 如果在工作上出错了,应该怎么处理?? - ？
於类迪扶： 每个人都会犯错 .做错了事情并不可怕.可怕的是知错犯错,有错不改,不要养成犯小错误的坏习惯,犯的小错误有时也是无法挽回的.要勇敢面对,不要养成出现问题时习惯性的躲避有错就该需要勇气.养成好习惯性则需要毅力..

化德县13226488384： 当您在工作中犯错误时,怎么办? - ？
於类迪扶： 亲,犯错是工作中很常见的事情,重点是你要吸取教训,只要树立正确的工作意识,养成认真、细心的做事习惯,很容易就能摆脱这一困扰. 当然,如果你想快速养成认真细心的好习惯,可以选择一款功能强大的软件工具在旁协助你,比如敬业...

化德县13226488384： 工作出错有哪些因素所造成的,应怎样改正! - ？
於类迪扶： 我记得自己刚开始工作的时候经常出错,但我通常都以自己是新人而为自己开拓.现在,工作出错的时候,我会毫不犹豫的去承担责任.说上面话的目的是想告诉你,工作需要一个很好的心态,有些错误是可以改正的,而有些错误可能造成无法弥补的损失.所谓愚者千虑必有一得,工作中环环相扣的环节很多,你需要做的是把自己份内的事情做好,有十分的能力不用九分.记得小学考试的时候,老师总是强调“检查+检查+多检查几遍”,这个方法对工作同样试用.细心+耐心+恒心+责任感,工作一定会做好的!

化德县13226488384： 当你在你的工作中犯了错误,造成一定损失,你会怎么处理 - ？
於类迪扶： 更好的去工作,慢慢弥补损失

化德县13226488384： 急!!我在工作中遇到不该犯的错误,该如何弥补,请帮忙,谢谢!!! - ？
於类迪扶： 自己掏钱吧,如果你还想在这个公司呆下去,并且对你有一个好的印象.这个教训你一辈子都不会忘记,这就是你的收获.如果今后公司让你办几百万的事,你也这样马马虎虎?后果会怎样.你自己都说是不该犯的错误,就不要犹豫了.钱终究是身外之物,想开一点吧.

化德县13226488384： 职场工作中犯了错,到底怎样处理才能损失最低,其实你 - ？
於类迪扶： 职场中犯了错,第一时间采取措施进行挽救、弥补,这样损失才能最低.至于具体的做法,那就要根据实际情况灵活处置了.可以自己干,可以求援,很多方法.

化德县13226488384： 工作上出差错了,有自己的一部分责任,突然有了怕的感觉,自己该怎么做才好? - ？
於类迪扶： 工作中难免出些差错,不要慌怕.认识到自己的责任,勇于承认错误是最重要的,但别给自己太大压力,没有什么大不了的.你只是一个小员工,有你的头儿给你顶着,他会为你出面解决.工作中你就不单是你自己了,你是集体中的一部分,集体有责任.在工作中,你要尽力去完成好自己的工作,出一次差错,害怕,也很正常.认识到并勇于承认错误,以后注意就行了.不要太放在心上.因为你不能保证以后就一点错误也不会再犯了,我们还年轻,以后的工作道路还很长,出一些差错正常,吸取教训,把差错机率降低到最小.工作还是要快乐的进行,生活还是要轻松的去度过.天天快乐,我的朋友

化德县13226488384： 工作了出了差错应该怎么办? - ？
於类迪扶： 仔细一点,如果错了老板骂你就认真道歉好了.

化德县13226488384： 请问在工作中犯错了,应该怎么办呢,而且犯的错挺严重的？
於类迪扶： 错了就要主动去承认,你就算是不说以后别人还是会发现的,那就倒不如自己先去认了,公司该怎样做就怎样做.不要考虑太多为自己辩护的理由

化德县13226488384： 在工作中遇到困难我们应该怎么解决和处理呢? - ？
於类迪扶： 我个人认为工作中出现了任何大小差错, 我们首先必须要找出错的地方, 然后找出错的原因, 再做出几个或多个处理方案,加以分析综合,得出最后结论, 最后就根据合理的方案去执行,解决. 在执行过程讲要发生的,遇到的,有难度的地方,......都要考虑到,要是遇到一些意料之外的事,要用什么样的方式去灵活处理?等等 不过考虑事情的时候一定要周全,在执行任何决策的时候,都要考虑利与弊.