试用期可以是7个月么
用人单位与劳动者在签订劳动合同时一般都会约定相应的试用期，那么，试用期一般可以约定为多长时间呢，最长不能超过多久?关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期是企事业单位视岗位需求自己设定的，没有规定一定是多少。所以设定为7个月的试用期不奇怪。
违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
中顾法律网
没有7个月的，最多6个月。
试用期期限多久？
试用期不到一个月离职工资怎么算
7.私人老板就那样,不正规,提成基本拿不到的 。 8.补贴会给的,你能要求到得就是底薪再加这个补贴了 。 9.没有。试用期离职公司不用给补偿,同样你也一样,不用给公司培训费的补偿。 试用期期间离职工资延一个月发,合法么? 试用期期间离职,工资延一个月发不合法。 根据《劳动合同法》规定,职工在试用期提...
...试用期是六个月,现在已经7个月了,公司要叫我离职这合理吗
用人单位的行为属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，劳动者做了7个月，用人单位应当赔偿2个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：...
怀孕七个月能不能做性生活 - 百度宝宝知道
此外，精液中含有前列腺素，亦可导致子宫收缩而发生流产。在妊娠中期也切莫纵欲。到妊娠4至7个月（13-28周）时，子宫逐渐增大，胎膜里羊水量增多，胎膜的张力逐渐增加。这个时期最重要的工作是维持子宫的稳定，保护胎儿生活和发育的正常环境。如果孕妇健康状况良好，胎儿情况正常，那么在妊娠中期还是可以过性...
恋爱瓶颈期是第几个月?
这个时候你已经不像刚开始的时候那么幼稚了，你会用自己正确的态度去面对你当下的感情，你会对这一份感情充满了不舍，你认为对方还是爱你的，你也不会因为一件事情而去大吵大闹了，你们互相习惯了对方的身份。这个时候就到了第七个月。7、第七个月：习惯期。你们互相习惯了对方了的存在，走过这么多...
试用期内辞职厂里不批怎么办,我在华宏厂工作,有两个月的试用期(7
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
怀孕七个月是多少周
怀孕七个月就是28周，怀孕的周数，它是不按照我们自然月份30天来算的。怀孕是按一个月四周28天来计算的。
...但在两个月后我不能适应工作,辞职可以吗?会承担违约责任吗?_百度...
按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的,试用期也不得超过六个月。必须强调的是,试用期适用于...
判刑7个月是在看守所还是监狱
所以判7个月的罪犯，判决结果宣布之前以及刑期最后三个月是关在看守所，其它时间则在监狱中服刑。看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关，而监狱是国家的刑罚执行机关。不过， 被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。监狱具有鲜明的阶级性...
我是6月21日入职的,试用期三个月4500底薪,转正5000,15号发工资?_百度...
一般公司都是每月25日结算，你6月21日入职，需要等8月15日才能拿到工资。
7个月宝宝一周的辅食表
蛋黄泥、土豆泥、草莓薯泥、苹果麦片泥。3.蔬菜 给宝宝吃的蔬菜有胡萝卜、马铃薯、青豆以及南瓜。二、七个月宝宝辅食食谱 在给宝宝添加碎菜、肉末时，要从少量逐步递增。在出牙时期，可以尝试给宝宝吃小饼干、烤馒头片等，让他练习咀嚼。1、菜末米汤 食材 油菜心适量、米粉少许。青菜洗净切碎，米粉用...
泣筠星保： 违法 中华人民共和国劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
玉山县13547986419： 劳动法最长的试用期是多长时间 ？
泣筠星保： 1、《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月.”2、试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的.试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期.3、根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:4、劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天;5、劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过三十天;6、劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过六十天;7、劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月.
玉山县13547986419： 工作6个月了,可试用期是七个月,公司变更的话有赔偿吗 - ？
泣筠星保： 劳动者工作6个月了,可试用期是七个月是违法的,如果劳动者已经履行了7个月的试用期的,劳动者可以以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间,要求用人单位支付其赔偿金.《劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金.
玉山县13547986419： 进厂没签合同工作七个月算是试用期吗 - ？
泣筠星保： 是的,劳动法规定试用期最长不超过6个月的时间
玉山县13547986419： 试用期延期一个月合理吗 ？
泣筠星保： 试用期可以合理延长,但是延长必须得符合一定条件:条件一:原来约定试用期小于法定试用期.即3年劳动合同法定试用期不得超过6个月,原来只约定试用期3个月的情...
玉山县13547986419： 关于员工试用期期限的规定 - ？
泣筠星保： 一年以上的合同试用期最长不超过6个月.你可以看以下《劳动法》
玉山县13547986419： 公司不给转正,而且试用期已经7个多月了,能直接辞职吗? - ？
泣筠星保： 试用期最长不能超过6个月,而且这样的试用期必须是长期合同,至少三年以上或是无固定期合同才能有6个月试用期.无论如何7个月试用期,是完全违法劳动法的.所以楼主有权做以下行动:1.可以立刻离职.且可以要求公司支付多出来的...
