刚到一个新公司上班,如何通过试用期?需要注意什么呢?
1、遵守时间别迟到
上班第一天千万别迟到,无论以什么理由解释迟到原因都会给新领导或同事一种狡辩的印象。最好提前半小时到岗,第一天去新公司多少都有一些准备工作要做,提前熟悉工作环境有备无患。
2、内向也要打招呼
主动打招呼可以很快的融入到新的人际关系当中,让新领导和新同事觉得你是一个有亲和力的人,有助于以后的团队协作。
3、主动咨询工作安排
如果上班的头一天,领导因为自身需要处理大量的工作没有时间给你安排工作的话,主动去询问领导有什么可以立刻接手的工作或者有什么可以协助同事完成的工作,表现得积极主动会让领导和同事对你有很好的初步印象。
4、下班前告知领导
一般第一天都没啥事情,你可以准时下班。但是最好离开公司前请示一下你的领导,不要自己就这样悄无声息地走了,以体现对领导的尊重。
5、养成复盘的习惯
复盘一天的工作可以让自己对工作日程更加了解,查漏补缺,不断地提升工作效率,让自己工作能力变得更强。
的新手期应该要注意哪些?
第一、态度
为什么把态度排到第一位的,在以前的时候,我选择人的时候,总是先把能力排到第一位,后来慢慢发现,这样的员工进入公司之后,在最初的一段时间是很有个性的,和团队融入是很慢的,而且,刚从校门进入职场,从象牙塔里到社会的一个转变的过程中,其实企业第一看重的是一个人的态度,而不是你的能力,为什么呢,你会说,我是好学校出来的,985,211一类的名校,难道不应该得到重视吗, 难道这不足以证明我的能力吗,是的,那可以代表你的能力,但是仅仅是你过去的能力,而公司不是让你享受的地方,在一定情况下,公司是没有温度的,他们只认可你能为公司创造多少价值,很显然,你刚进入公司的时候,对于公司的一切是需要重新了解的,而且暂时你的专业知识一般不会得到施展,所以,很多公司在挑选应届毕业生的时候,首先看的是一个人的态度(当然,那些国企和外企我不了解,暂时不列入),然后是当你融入进去之后,被认可之后,你的技能才会让你快速提升,给你加分。
第二、学习和适应能力
刚才在第一条说过了,一个人进入到新公司之后,首先肯定要做的是对公司的文化和所在项目的了解,在这里,你的领导,会通过你在培训过程中的表现,对你进行一个初步的印象打分,如果给自己的领导留下了坏印象,有的时候,你会因为这个事情,付出好几倍的努力。那么我们在这个阶段,一定要放低自己的姿态,去认真的去学习这个公司的东西。如果有同期一起进入公司的,那么你可以和他进行暗自较劲,凸显出自己的一个能力。
第三、眼里有“活”
这里的眼里有活不是指的是讨好领导,在试用期内,一般的时候,你的领导不会交给你多么重要的东西,一般的情况下都是一些特别枯燥无味的事情,比如整理文档,统计数据,你觉得这些东西真的是很没有技术含量对不对,那你就大错特错了,对于领导在这个时期交给你的东西,千万不要大意,每一个小事件可能都是他在考验你,其实这个时候,领导对你的考验也就那么几点,无非是能不能耐得住性子,有没有自己的想法。同一份工作,不同人去做也会出现不同结果,建议如果初入职场遇到这样的事情,你可以把工作尽量做到极致,可以请教自己的前辈,也可以找你认识的大牛,这些都是你能力的展示,让你更快速的得到认可。
2、要有纪律意识。要知道什么该做,什么不该做。迟到早退、上网聊天、玩电子游戏、看报纸,甚至利用公司的网络进行网上简历注册,这样的事情,都不应该发生。学生时期养成的坏毛病,一定注意不要带到职场来。
3、要有沟通意识。工作的进展,遇到什么问题,自己有什么困惑,都应该及时和指导老师沟通,否则,因为沟通不畅而造成延误或者花了无用功,后果很严重。不过,沟通也要注意时机,最好将问题集中,然后约时间来汇报或请教。
4、要有主动意识。这和沟通意识是先关联的,只有有了主动意识,才会在没有工作的时候主动要求,并且,可以自己动脑努力解决问题,而不是一遇到问题就去找老板解决,自己只是一个传声机和复印机。
5、要有尊重意识。要明白尊重同事,只有这样,才不会随便评论和指责同事和上司,不会随时打断别人的工作,只为了解决自己的问题。在试用期岗位上,要有积极主动的心态,切忌被动等待工作,要多与单位前辈沟通、交流,多花心思学习,才能真正学到东西,尽快步入正轨。
6、认真的工作态度最重要。爱岗敬业是评价员工综合素质的一个极为重要的方面。很多用人单位考查员工最为看重的就是能否爱岗敬业,而工作态度是否认真是对一个人是否爱岗敬业一个很好的体现。所以新人在踏上工作岗位之后应该有爱岗敬业的精神,认真对待每一件事情,即使是小事也应该努力将其做到最好。
7、持饱满的工作热情。用人单位都喜欢有激情的员工,所以初涉职场的应届毕业生首先要对自己从事的职业感兴趣,激发自己的工作激情。有了激情,就会对工作全身心地投入,就会在短期内出成果,也就会被领导看中,按时转正并受到重用,对自己的职业发展也很有帮助。
8、建立良好的人际关系。在试用期期间,职场新人除了在工作上要积极表现之外,同时也要处理好人际关系,尽快融入周围环境,和同事融洽相处。要得到同事的帮助,就需要和同事建立好关系,谦虚向同事请教,多和同事交流,这样才能尽快融入周围的环境。
1、用人单位切忌订立单独的试用期合同;2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;3、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
试用期是公司和员工相互选择的,这样一个过渡期,一般情况下都是会转正的
在试用期里面,你要好好表现,比如说按时上班,下班跟每个同事打好关系
刚到一个新公司上班,如何通过试用期需要注意什么?首先一个要多干活少说话,轻快一些,每天把自己的工作按时的完成,和领导同事搞好关系。在工作上尽可量,不要出现任何问题。
刚到一个新公司上班,你当然要通过试用期,就要平时努力的好好的去工作,要跟同事之间一定默默的去相处,有什么事情自己积极的去做。
为什么新到一家公司,总是没有安全感,想离职?
你需要做的是,尽快去融入新的团队,和团队小伙伴们打成一片,通过一起吃饭,请教工作,闲谈,参与他们的活动当中去等等方法,和同事融入到一起。不将自己孤立起来,越是孤立不安全感越强烈,人到底是群居动物。另外,将你的焦点聚焦在新工作上,既然是新入职,熟悉公司上手工作这都需要大量的时间,沉浸...
从久公司离职到新公司无法适应,该不该坚持下去?
由于您熟悉本公司的入职流程,所有杂项费用都可以免收,不会产生太多费用。有时候,事实上,一个小小的微信朋友圈就足够了,但如果你离开后立即删除或屏蔽HR的微信,你可能会错过这个机会。第二次上班的员工会更快地开始工作,不会产生隔阂感。作为一名老员工,从工作经验来看,这是新员工完全无法比拟的,...
刚到新公司,进入不了状态,每天不知道做什么,怎么办?
3.熟悉公司情况 刚刚进入公司,不知道做什么,完全可以利用这段时间,熟悉公司的具体情况,了解下各部门,和身边的同事打好关系,当下最主要的事情是翻看以前的工作资料,了解下工作是怎么做的,为下一步的工作开展提前做好准备。4.准确定位 不知道干什么,很有可能你就对自己没有一个准确的定位,我的...
进入一个新公司,如何能够尽快的融入公司当中呢?
所以,当你熟悉自己的工作,在工作中有不懂的地方,可以主动向同事咨询,向同事寻求帮助,或者在完成自己的本职工作后,主动帮助同事做一些小事,增进彼此的关系,帮助你融入新的公司。证明一个人工作能力如何的最好方法是做出成绩。如果你工作能力强,熟悉新公司的工作,可以在工作中取得小成绩,但不要太...
刚到新公司上班应注意什么?大神们帮帮忙
不要与任何人争上车先后、争座位。 4、进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。 5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。 6、每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意...
刚应聘到一家新公司工作,但觉得很压抑我该怎么办?
因为部门就只有我还有另外一个男生但那个男生最后辞职了。我一个人在支撑全部门的工作量,外加每天都要做表,额外加重了我的工作量。每周一都要整理一天下来的数据,老板还整天说这不好那不好的。逼不得已每天都自己一个人默默的加班到晚上。每天都要不断的加班加班,工作做不停,一直在修改修改再...
在一个公司上班不开心,该继续吗?
如果在一个公司上班不开心,并且工作很适合自己,那这种情况应该继续。但是我这个工作也不适合自己,建议考虑换一份工作换一个新的环境。说说我朋友的经历:我朋友在毕业以后,找了一份不错的工作。基本是对口的,而且在工作上也是得心应手。但唯一尴尬的是他没有学会处理好和同事之间的关系。导致自己...
去一个新成立的公司上班,是怎样一种体验?
在一些新的公司上班,我觉得还是非常好,毕竟一切都没有完善,可以好好的大展拳脚。
聊一聊,去一个新成立的公司上班是什么感觉?
感觉一切都是那么的新鲜,工作环境也是非常的好,大家在同一个起跑线上,一起努力吧。
刚到一家新公司上班,该怎样做才能让自己迅速被重用呢?
作为新的管理者到了一家企业以后,要想快速地开展工作并且有效,需要做到以下几点:1、了解企业的经营概况。在开展工作前,先充分了解企业在行业当中所处的地位、企业的规模,再对企业文化和组织架构进行了解,然后对企业目前的经营状况、主要产品、营业额数据和相关财务报表等进行初步的了解和分析。如果是...
历娜屋尘: 一、谦虚谨慎,从小事做起 新员工刚进入公司,恨不得马上就能做出成绩,博得领导的赏识和同事的认可.然而由于缺乏经验,或者理论与实际脱节,所做的工作往往事与愿违.这就要求新员工能够正确认识自己,虚心听取别人的意见,不要以...
谢家集区18384392407: 程序员 跳槽 后,如何顺利度过试用期 - ?
历娜屋尘: 程序员跳槽后,如何顺利度过试用期?开始新工作对于每个人都是一种挑战,对于程序员尤其如此.请记住,你之所以被录用,是因为有人对你的能力有信心,认为你能胜任这份工作.一开始不需要给自己太大的压力,但是当你陷入困境之中时...
谢家集区18384392407: 新员工如何安全度过试用期? - ?
历娜屋尘: 摘 要:试用期内员工离职比率一直是个不容小瞧却又让人束手无策的难题,究竟是什么导致了新员工在试用期内的种种不适应?笔者认为.很大一部分原因,产生于过大的压力.有的人把试用期戏称为“蜜月期”.这个比喻非常贴切.试用期就和蜜月一样,都是彼此从陌生到熟悉、从不适应到适应的一个过程,只是这双方,由夫妻、爱人变成了公司和员工.试想,来到一个全新的环境,面对的是全新的同事,新人又往往很想快速的融人到新的团体中去.也往往想尽可能快地证明自己的实力.同时.由于试用期本身的特殊性,新人往往会有一种“不安全感”,觉得工作还不是很稳定.这些暗示,再加上外部的客观环境变化,都导致了压力的产生、压力的增大.
谢家集区18384392407: 试用期内,如何能够安全的通过并能够给人留下很好的印象呢? - ?
历娜屋尘: 新员工在 当你有幸被公司录用后,一般都要有三个月试用期,这是十分关键的三个月,因为这段时间你的周围有许多眼睛盯着你、观察你,你的一举一动都会给别人留下深刻的印象,这些都将成为你在公司去留的依据.以下是一些成功者的心得...
谢家集区18384392407: 如何快速适应新的工作环境? - ?
历娜屋尘: 不管是谁只要刚刚踏入一个新的工作环境,首先要把领导和员工的姓名记住,要用最短的时间,这样新同事会觉得你对他们有起码的尊重,你想,如果你对别人称呼错了,那多尴尬啊!还有就是要迅速的适应工作,用最短的时间出色的做好工作,这样会得到领导的赏识.再有,平时说话要客气,和同事们融为一体.工作之外的工作能帮同事就帮.处理好人缘.最后在工作中遇到自己拿不定主意的时候,一定要上报领导,千万不能自作主张,因为这样出了问题,领导会承担责任.总而言之,事在人为!好事多磨!参考资料:自己总结,完全是自己的经验!
谢家集区18384392407: 试用期怎样快速适应新的工作环境?新手怎么做才能让工作得心应手? - ?
历娜屋尘: 不要太紧张,每个人做第一份工作时都会有你这样的想法和心情.要相信自己的能力,要知道,既然公司同意你上班了,除非你做得非常差,才会换人的,一般是不会随便辞退人的,特别是要看你的工作态度如何,要是你的能力一般,但工作态度很主动,很勤奋好学,你的上司也是很喜欢你的,也很乐意培养你.所以说,你现在要做的是,放松心情,多主动和别人沟通相处,要让自己融入这个工作环境,这样工作起来才会得心应手,不会有压力感.
谢家集区18384392407: 想早点通过试用期怎么去说? - ?
历娜屋尘: 如果你想要提前转正,自己要递交转正申请,吧你在这期间的工作情况描述一下,然后说明自己的真实感受(突出你想要转正的理由和观点),让老板批.如果你没有如愿的话,你自己要先考虑清楚,这个公司的发展平台怎么样,你能否在这个公司得到你想要的东西,如果不行的话,就算能让你转正对来的将来来说也是不利的.所以在留和走的问题上,关键是看你自己想要什么?你想要的是转正,还是有更好的发展空间,还有就是老板是否真的重视你?如果你能明白这些问题,你就知道自己该怎么办了
谢家集区18384392407: 怎样让自己在一个新的工作环境中很快的适应? - ?
历娜屋尘: 每一份新的工作都有一个磨合期,也就是试用期,这段时间是最难熬的,第一是对环境及同事的不熟悉,第二是对新工作的生蔬,第三是老员工的排斥,做好了人家妒嫉,做不好又笑话,总之那日子不太好过.要想使自己尽快的适应到这个新的环境中去,本人建立以下几点:一、脏活累活抢着干,即每日办公卫生、同事的茶杯等等要全包.二、搞好人系关系,即隔三差五买些吃的谓劳一下老同事们,经济条件充许的话甚至可以送些小礼品;三、多做事 少说话,即老员工的谈话只能附合不能发现个人意见,没事就打哈哈;四、努力学习,用心做好你份内的工作,争取提早转正.做好以上四点,相信你很快就能隔入新的环境中,成为一个受欢迎的新员工.祝你好运
谢家集区18384392407: 刚踏进一家新公司,也没有什么工作经验!请问有什么技巧吗??
历娜屋尘: 新手入职三准则:一看,,二等,三通过.到一个新的公司并不是上来就 傻乎乎的努力去工作,因为有试用期,所以公司和你两方面都没有保障. 一看,就是观察公司,看公司是否适合你,看是不是像宣传的那样好的公司, 看是不是你所的的佣金可以到帐,看看你是否在这家公司有发展等. 二等,认为这个公司很适合你,同时在这工作工资也可以得到保障, 那就可以使出一半的劲工作.在试用期得到公司的认可, 同时更加加深对公司的了解. 三通过,很简单了,对公司有了充分的了解,同时感到很满意,那就可以和公司 签约了,有了合同的保证,那就可以努力工作,这家公司就是你 人生的一段历程.
谢家集区18384392407: [建议]怎样渡过试用期留在公司继续工作? - ?
历娜屋尘: 这个问题大多数人都碰到过,那要应人而议了,看你BOSS 喜欢那种类型的员工,当然你自己的能力一定要有信心,新人嘛,不要过度浮躁.谨慎处事,搞好人际关系,主要还是给你的任务能漂亮的完成.一般的BOSS 都喜欢 老牛型的员工, 拼命干啊! 他在后面偷笑; 还有种就是随大流的, 没什么团队精神; 最后种是比较聪敏的,会看BOSS眼色 见机行事的, 这样更容易得到BOSS的注意,BOSS喜欢的啊 PS:不要做当中的那种,不上不下的最危险,炒鱿鱼的大多为中间的这种. 有空的话建议去看一下余世维 博士的讲座 你就知道了<<如何做一名成功的经理人>> 个人很喜欢他的讲座