刚到一家新公司上班，该怎样做才能让自己迅速被重用呢？
作为新的管理者到了一家企业以后，要想快速地开展工作并且有效，需要做到以下几点：
1、了解企业的经营概况。在开展工作前，先充分了解企业在行业当中所处的地位、企业的规模，再对企业文化和组织架构进行了解，然后对企业目前的经营状况、主要产品、营业额数据和相关财务报表等进行初步的了解和分析。如果是部门负责人，就需要把本部门的运营状况了解清楚。
2、了解企业的人事情况。这一点非常重要，虽然我们到一家企业是为了做事，但是欲做事先做人，只有把人事情况有了初步的了解，才能更好的开展工作。比如：公司有无派系，有没裙带关系，是不是家族企业等等。只有知己知彼，才能在管理中针对不同的人进行不同风格或方式的管理，绝对的一视同仁，只会让你水土不服，也说明还不是一个合格的管理者。
3、了解下属的状况。对所管辖下属的人员状况、心态，包括工作内容和职责等各个方面，做一个详细的调研和沟通。
4、了解所在部门或下属机构的运营状况：A、有无相关制度，制度是比较陈旧还是挂在墙上，没有很好的执行？有无改进的空间？B、工作流程是否规范、合理，有无推诿扯皮现象？C、员工培训是怎么开展的？有无培训体系？D、有无晋升机制？是否合理？E、员工的绩效考核是怎样的？KPI考核是多重指标，还是重点考核？考核指标是否量化？F、员工有无岗位职责？权责利是否清晰？G、部门衔接是否顺畅？还是推诿扯皮？H、企业文化是否形成？公司的发展目标员工是否知道并认同？
I、公司的产品是否畅销，产品线是否丰富？产品的包装是否新颖？定位是否清晰？产品结构是否合理？主打产品毛利润是否正常？产品有无经常性的出现质量问题？产品的价格体系是否合理？公司是否有比较强大的研发能力？G、公司的客户群体都有哪些？经销商或分销商的销量是否合理？有无按销量排名进行客户分类管理？会员客户的充值和消费频次有无问题？ K、公司的财务状况怎样？资产负债率是多少？经营报表是否每天都发报？采购及报销是否规范？是不是有预算管理？财务管理是否精细化？L、以上举例仅供参考。如果你是总经理，那你要对公司有个全面的了解；如果你是个部门负责人，那你同样要对本部门存在的问题进行深入的了解，一切从经营数据进行分析，不能只听汇报。
5、尽快融入企业。对公司已有的文化、制度、流程进行学习。要避免自己的价值观和处理方式同现行模式有很大的分歧，即使职位再高，也要尊重员工，尤其是元老级员工。抱着空杯的心态先融入公司和团队，才能够得到团队心理上的认同，与行为上的配合，最后得到事半功倍的效果。
6、主动做好入职初期报告。在刚入职的15-30天内，根据所了解的情况，列一个企业或部门存在问题的报告，同时附上改进计划和时间进度，这是真正体现管理者功力的时候，报告要以经营数据为基础依据进行分析（同时辅以图片和文字），一切靠数据说话，而不是听下属或同事说。
7、避免经验主义。不要拿上一家企业的模式来套这一家企业，生搬硬套，十有八九会出问题，所以，开展工作一定要结合实际，切忌大刀阔斧或推到重来。
8、改进方案要充分考虑成本。如果是有财务预算的公司，在预算允许的范围内进行改进，是最可行的初步方案。如果没有预算，在不增加成本的情况下（或可接受的成本），进行企业管理的改进。需要重点指出的是，改进应遵循循序渐进、分阶段、分部门或模块，从易到难地进行调整。
9、体现职业，发挥专业。在2个月的蜜月期，要跟老板（上级）进行频繁的沟通，充分了解老板的意图和想法，避免只顾低头拉车，没有抬头看路，到头来做的是无用功。至于有多少迎合老板的想法，多少保留自己的意见，主要看老板的想法是否正确，通过沟通找到改进工作的切入点，而不是一味的强调问题和分歧，造成不必要的隔阂。
10、做好教练和示范。一个优秀的管理者同时又是个教练者，适当的做几次内训，展现自己的管理风格和魅力，会让员工迅速认同你的能力。员工不会听你怎么说，只会看你怎么做。作为一个新的管理者，在做到言行一致的同时，还要在平时做好教练和示范，教会员工正确的做事，远远比只要求员工做事胜出百倍。
11、让工作有效的方法如果只有两个字，那就是“紧盯”。“新官上任三把火”，作为管理人才你本身就有一定的权力，在初期融入时，尽量避免发号施令式的管理，让工作有效的正确打开方式如下：计划和安排工作后，就要紧盯，紧盯的同时做好修正，修正之后再紧盯，直到工作结束为止（PDCA管理循环的应用）。
自己才进入公司，首先要先熟悉环境，然后慢慢的把自己的心投入到工作中，老板布置的任务要努力完成，并且还要懂得社交。
首先要有足够能力，可以帮你的老板分担压力的能力。其次就是眼里有活，让老板觉得你热爱这个公司真心对公司好。最重要的是会说话，可以少说到要说的漂亮。
做好事情，少说话。领导安排的事情按要求努力做好，身边的同事遇到难题，要主动挺身而出帮忙解决问题，给同事留下乐于助人的印象。
入职一个新公司,应该要注意哪些东西
只有做到了这一点，别人才会在日常的工作中愿意指导你，让你少走弯路，让你快速的融入到团队。【4】勤快做事最重要。到了一家新的单位，除了上面的三条，同时还要注意做到多听，多看，多学，多做事。咱这四个多内，多做事重于前面的三个多，你只有做到多做事。你的同事，你的上司，才能看到你愿意快...
为什么有的人到了一个新公司,就会感到不适应呢?
这种情况对于大环境来说，还是比较正常的。这样的人太多了，而且在职场中，大家经历不一样，从小到大的生活环境不一样，每个人的性格也都不一样。很多人都会抱着，「我是来工作的，不是来交朋友的」，只要完成了自己的工作就好，不必和别人过于交心。所以有些公司的环境，尤其是快节奏的公司，会显得...
进入新公司上班,但是前一公司的劳动合同还没有解除,社保也没有停怎么...
没有和前一公司解除劳动合同应事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为劳动者隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求劳动者赔偿损失。法律分析用人单位招聘未与其他单位解除劳动关系的劳动者需要注意：（1)在招录劳动者时，需要劳动者提供前一家单位的离职...
第一天去新的公司上班,如何面对新的工作,新的同事比较合适?
第1天去新的公司上班，在想要和同事能够处好彼此的同事关系时，应该主动的和其他同事进行打招呼。大方的介绍一下自己是新来的员工，即使其他的一些老员工遇到工作上面的难题，如果新员工能够帮助对方去解决，这样就能够拉近新员工和老同事之间的感情交流。而且作为一名职场新人，在工作的过程中，一定要仔细...
刚到一家新公司上班的第一天要做什么才能给同事留下好印象?
刚到一家新公司上班的第一天要做什么才能给同事留下好印象？ 必要的礼貌、谦虚、勤快，做为新人应有尊重老同事的态度。才去上班怎么给上司和同事留下好印象？ 1.穿着得体 新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下...
来到一家新公司一直很压抑很不适应怎么办?
来到一家新公司一直很压抑很不适应办法如下：1、给自己积极的心理暗示。心理学家巴普洛夫认为：暗示是人类最简单、最典型的条件反射。积极的心理暗示可帮助被暗示着稳定情绪、树立自信心及战胜困难和挫折的勇气。所以在这种负面的情绪下可以尝试给自己心理暗示。2、用心做好自己该做的事 刚到新单位，环境...
职场新人刚到一家公司首先应该做什么
作为职场新人，高档一家公司首先要做的什么，那主要是看公司的企业文化或者是公司hr的安排，因为有些成熟的公司可能会有hr先带着新人做几天的一个新人培训，那通过培训新人能尽快融入到公司。而如果公司没有安排新员工培训的，那作为这场新人来讲，首先应该做好以下几方面的事吧：第一尽快融入到公司。...
刚进去一家新公司,怎么和同事相处?要注意什么问题?
有什么不会的问题，就要及时问，不要打肿脸充胖子。并且刚开始的时候，还要准备一些开胃小零食。但是要注意，不能在同事面前抱怨，更不能骄傲，要积极，正能量。在进入一家新公司，进行自我介绍，是非常正常的环节。这样能够让同事，了解自己。并且一定要幽默，风趣，这样会更容易获得，同事的好感，千万...
没离职可以去另一家公司上班吗?
劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带...
刚入职一家公司,发现无事可做,新入职是不是都这样呢?
新入职很多人都会遇到这个问题，因为刚入职的时候，可能只会让你先了解了解公司，等你了解之后才会进一步给你安排工作。但也不是所有公司都这样的，有些优势是有专门的新人培训制度的，入职之后就会很忙的。
隐邦气滞： 最主要,勤快点,嘴甜点,笑容多一点
科尔沁右翼中旗17242284830： 请问到一个新的公司工作,怎样才能做得更好的和同事之间和睦相处? - ？
隐邦气滞： 只要自己以真诚的心对待别人,那么别人也将以同样的态度回报你
科尔沁右翼中旗17242284830： 我是一名新员工,刚刚上班.该怎么融入团队 - ？
隐邦气滞： 一、让新员工感觉备受欢迎如果新员工觉得自己不过是企业中的普通一员,他们就会像普通的员工那样行事.相反,他们如果一开始就觉得备受欢迎和重视,就更有可能为企业创造价值.那些对他们表示欢迎的人很容易相处,所以他们也能够...
科尔沁右翼中旗17242284830： 如果到一个公司,怎样做才能让自己很快的适应我快要参加工作了,可 ？
隐邦气滞： 到时你要想清楚.你已经不是学生了,是个社会人,是个成年人了.要为自己的说话、做事负责. 而且以前你在学校,学习好了,就算OK了.那时有你家里负担你的生活.但是一旦工作,你不仅要承担自己的生活费用,还应该向父母表示自己的孝心.所以,一定要好好在公司表现自己的能力和诚信.因为只有这样才能让自己有持续不断的收入,而增加收入的机会.
科尔沁右翼中旗17242284830： 刚到一个新的工作环境工作,应该怎么去尽快的适应这个环境,跟上节奏!~ - ？
隐邦气滞： 刚刚开始步入新的工作岗位,以下仅供参考: 1、做别人不愿意做的事,或者接受别人不愿意承担的任务.如果你自觉自愿地这样做,而且努力去做,,人们就会注意到并且非常看重这一点.在裁员时,肯定会最后一个考虑微笑着擦地板、耐心...
科尔沁右翼中旗17242284830： 怎样才能融入一家新公司? - ？
隐邦气滞： 首先文化认同.初入新公司,最难适应的就是每个企业独特的企业文化.但要想在新公司立足,你必须理解、认可、传播企业文化.只有你认可了这家公司的文化理念,快乐工作、自我价值实现才会变成可能.其次就是勤奋好学.初入新公司,...
科尔沁右翼中旗17242284830： 刚入职一家新公司该如何做? - ？
隐邦气滞： 任何人进入一家新公司,都需要一段时间融入新团队. 一方面你对团队成员很陌生,另一方面,团队成员也会觉得你很陌生,不知道该如何相处.当然,这个也和你所入职公司人事流程的完善程度有关.但这种情况会随着时间的推移逐渐消失....
科尔沁右翼中旗17242284830： 如何快速适应工作环境 分享职场新人注意事项指南 - ？
隐邦气滞： 1、刚毕业的大学生相对应工作经验来说都是十分少的,那么一定要从很多小的细节方面来提升自己.所谓“细节决定成败”,那么一定要让自己掌握工作中的方方面面,人际、工作效率、内涵、修养等各方面都必须要做好.还要让自己有足够...
科尔沁右翼中旗17242284830： 第一在去新的公司上班怎么做才好, - ？
隐邦气滞： 第一天去上班首先要给同事留下好的映像,要让别人只看到你的长处,要和蔼可亲,把同事当朋友,搞好人际关系.我是做人力资源管理的,具体事项可与我详谈.
科尔沁右翼中旗17242284830： 对于一个刚入职的新员工来说,如何更快投入到这个集体中 - ？
隐邦气滞： 新进员工容易犯的一个问题就是与老员工之间总是有一定的距离,好像是一个是亲妈一个是后妈一样,说话、走路都不敢理直气壮,这是一个心理问题.我们经常看到古典名著中战场上收到大将时,一定会让他尽快的溶合到大家之中,...
