和上司意见不统一,如何处理?

作者&投稿:宏月 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 在工作中难免会出现和上司观点不一致的时候,因为每个人的想法都不一样,那么这时候就需要我们想到一些完美的解决方法,才能完全避免这种问题的产生。我们可以学习以下一些方法来解决:
第一、学会资源利用
每个人都有自己独特的个性,对事物的理解也会有所不同,因此在工作中,与领导出现分歧时在所难免的。但是当这些分歧出现的时候,不能一直忍耐,也不能一直逃避,而是要积极主动地去和领导沟通协调。如果协调不一致,那么就要学会利用自己身边的资源。这些资源可以是人,可以是物,也可以是技术,最关键的是通过利用这些资源,去让自己与领导的观点都能达成。
二、和领导达成共识
在职场上,当你和领导意见不合时,不要一味的想争个对错,而是要试图与领导在意见和想法上保持一致。其实,我们能平时所做的工作都是和领导领导的利益挂钩的,完成工作自己得到领导的奖励,领导得到公司的奖励。因此,在与领导意见不合时,要和领导达成共识,完成你和领导两人的共同目标,这才是工作的重要意义。
三、学会变换角度去思考问题
当我们与领导意见不一致的时候,其实可以尝试从其他角度来解决问题,比如从领导的领导入手来解决这个问题。只要有能力让他认可你的观点,那么你的直接领导也就不会再跟你有分歧了,就算有他也不会很针对你。
四、拿出实际成果或实际证据,给领导重新决策的机会
当你提出了方案A,领导却让你执行方案B的时候,文章建议,这时不用急着说服他,如果情况允许的话,两个方案都做。两个方案的完成程度要基本一致,你可以在自己想做的方案中增加一点分析。在向领导汇报时,可以跟他说明,他想要的方案,你已经做好了,你也多做了别的分析,发现方案A的可行性更高、效益更好。用实际的对比,给领导一个重新决策的机会。
五、被批评的时候,可以采取“先同意,先承受压力”的策略
有时,领导会搞错一些数据或事实,错怪你,这时候也不需要反驳,而是先同意他的说法,然后找好数据和证据,确认事实。这样做,就是先去解决问题,然后让时间与证据澄清自己。
在职场我们要学会灵活一点,这样才能更好的和领导相处,更好的完成领导安排的任务,也才能够得到领导的重用。


上司意见不统一怎么办?
和上司意见不一致的时候,一定要学会解决和沟通。不要一味的去服从,也不要一味的发生冲 突。只有学会去解决,那么下次才知道怎么去做,才不会有更多的遗憾。1、先弄明白上级的意思:工作中,与上级有了意见时先不要想着怎么规避,先想尽一切办法弄明白上级的意思,然后再对照自己的想法,看究竟发生...

如何面对两个领导意见不统一时?
所以,当你也在工作中遇到和领导意见不同意的情况时,建议按照以下步骤处理:01不要急于否定领导的意见。如果领导的某个指示刚说出口,你就立刻表示反对,领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度,领导急需其他办法的时候,再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候,再把你的想法告诉他。...

与上司意见不统一怎么办?
首先,人都有自恋情结,上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美,如被全盘否定自然会不爽在心;其次,上司的方案中一定有可取之处,可表明态度此可取之处是值得下属学习的,如进一步完善更是无懈可击,此时把自己的想法道出,上司接受度也会适当提高。2. 提出更好的意见既然要否认上司的方案,那就一定...

在工作中与领导意见不一致时该怎么办
首先,人都有自恋情结,上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美,如被全盘否定自然会不爽在心;其次,上司的方案中一定有可取之处,可表明态度此可取之处是值得下属学习的,如进一步完善更是无懈可击,此时把自己的想法道出,上司接受度也会适当提高。2. 提出更好的意见既然要否认上司的方案,那就一定...

领导们意见不一致,怎样避免做斗争的牺牲品?
当领导意见不一致的时候,我认为我们首先要服从我们的直接部门领导先听我们县官不如现管嘛,一定要分清直接领导和间接领导,要听直接领导的,剩下的就让他们先折腾去吧。一个情况就是如果说你的直接领导的职位小于间接领导那怎么办呢?那就要看你如何去处理了,就要看你的头脑有多么的灵活了,要对这个...

和上司意见不统一,如何处理?
如果协调不一致,那么就要学会利用自己身边的资源。这些资源可以是人,可以是物,也可以是技术,最关键的是通过利用这些资源,去让自己与领导的观点都能达成。二、和领导达成共识 在职场上,当你和领导意见不合时,不要一味的想争个对错,而是要试图与领导在意见和想法上保持一致。其实,我们能平时所做...

如何和领导意见不统一,如何沟通?
所以,自己如果和上级意见不一致,要私下一对一的交流,不要公开对领导权力提出挑衅。私下表达建议叫补台,当众提意见叫拆台。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”,除非你铁了心要离开该公司,否则千万不要意气用事到当着众人的面指出领导的错误,更不要当场“逼宫”,迫使领导表态。说“不”,...

和上司意见不统一怎么办?
和上司意见不一致时,解决四中办法如下:1. 不要全盘否绝 不要全盘否决上司的方案。首先,人都有自恋情结,上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美,如被全盘否定自然会不爽在心;其次,上司的方案中一定有可取之处,可表明态度此可取之处是值得下属学习的,如进一步完善更是无懈可击,此时把自己的...

与上司意见不一致怎么办?
在职场不管是与上司意见统一不统一,都会尊重上司的意见,按上司的意思办,并琢磨思考上司的意见,作为参考依据,不会自作主张把上司的意见放在一边。即使明知道上司意见有失偏颇,不过完善周到。也不会和上司针锋相对辩论对与错是与非。还是先按上司的意见办,然后事后找个恰当的机会时间和上司沟通。把...

如何处理工作中和上司意见不统一的情况?
所以,自己如果和上级意见不一致,要私下一对一的交流,不要公开对领导权力提出挑衅。私下表达建议叫补台,当众提意见叫拆台。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”,除非你铁了心要离开该公司,否则千万不要意气用事到当着众人的面指出领导的错误,更不要当场“逼宫”,迫使领导表态。说“不”,...

辽中县13152525939: 和单位领导的意见不同怎么办? -
隐成消炎: 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法没很大的原则性问题,就顺着他的意图,调整自己的思路,适应领导意思...

辽中县13152525939: 领导意见不一致怎么办 -
隐成消炎: 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...

辽中县13152525939: 与上级意见不一致,怎么办? -
隐成消炎: 反思自己是不是考虑的不到位.理解领导的心思,进肯呢个把自己的想法和领导的想法结合起来.如果实在违法的,坚持原则.只要不违法,领导说的,在保留意见的前提下也必须坚持执行

辽中县13152525939: “与上级意见不一是,你将怎么办?” -
隐成消炎: 如果在工作上有分歧,而你又觉得自己是对的!就应该跟他进行交流,不要自作主张地向上级投诉,不要以为自己很有一套!其实作为领导,他在社会这么久,有今天也不是轻易得来的,不要以为自己在某方面的见解而沾沾自喜,任何人都会有错,但是如果越级反映问题只会让别人小看你,觉得你小肚鸡肠,在以后的路只会让你越走越窄,在领导来说,和下级无法沟通也是一件很苦恼的事情!所以你有问题,觉得和他有矛盾最好的方法就是找机会当面说清楚,和上级来一次交流!以见解去说服他!我想他会接受你的

辽中县13152525939: 和领导意见不合怎么办 -
隐成消炎: 每个人看问题的角度、观点不同、,个人的阅历、经历不同,就会导致意见方面的不同.这很正常,遇到这种情况,要注意以下几点: 第一:领导毕竟有他自己看问题的角度与方式,他能够当领导,必然有他过人的一面,他的阅历、经验应该比...

辽中县13152525939: 与上司意见不一致时怎么办?
隐成消炎: 算是与上司意见不统一时,如果你觉得你的方法是正确的,也要选择一个合适的机会向上司蜿转的提出来,而不是直接就说出来.毕竟他是上司,你要给予他一定的尊严.切记不可当着外人与他直接冲突,这样的结果,对你来说无论你正确还是不正确,对你来说都不是一件好事. 性子直爽是好事,但是处事就要讲究方式方法了.

辽中县13152525939: ZZ 和上司意见不同,该怎么办? -
隐成消炎: 身在职场,当你的意见与上司相左时,据理力争会引起上司对你的不悦,但一味顺从也并没有好果子吃.所谓领导永远是正确的;如果有不同意见,请参照第一条,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律.如果只知顺从,当出现问题时,...

辽中县13152525939: 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? -
隐成消炎: 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;

辽中县13152525939: 当你的想法与上级意见不一致时,你将怎么办? -
隐成消炎: 如果你的意见优于上级的意见,那就最好说服他,实在不行,就向上级反映,只要你是为了工作,我相信你的努力是会得到认可的.否则,就执行上级的意见.

辽中县13152525939: 如何解决与上司意见不和 -
隐成消炎: 1.与领导争吵,是工作大忌 2.从此再也不要跟领导吵架了吧,最好向领导道个歉 3.如果和领导观点不同,要思考能否劝服领导,否则依领导意见而行

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