如何处理工作中和上司意见不统一的情况？
01
不要急于否定领导的意见。
如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度，领导急需其他办法的时候，再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他。
不管领导对你下达什么样的命令，都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点。
如果不同意，则判断后果是不是很严重，如果不严重，就按照领导的意见办；
如果很严重，则再私下和领导谈一次，仍不行，向领导的领导反映，仍然不行，保留意见，照领导的意见办。
02
换位思考，试着从领导角度来理解领导的含义。
先理解领导的含义。当我们发现自己的意见与领导的想法有冲突时，不要试图去说服领导，而要先了解领导的意思，这样才能减少工作中可能遇到的各种风险和冲突。
站位不同会导致每个人的意见不同。我们可以尝试从领导的角度出发，看看他的意见背后是怎么样的逻辑，有时候我们常常觉得领导的意见很匪夷所思，但是当你真正从他的角度出发，你就会发现，这么做反而是最符合逻辑的。
03
调整思路，跟随领导。
当我们理解了领导的意义，就不要给自己施加压力，也不要自负。相反，我们应该努力调整我们的思维，努力跟上领导的步伐。如果我们能按照领导的意思把我们的想法结合起来，如果我们能愉快地处理事情，那就更好了。
当我们理解了领导的意思，但是对领导的想法有异议，就要敢于说出自己的想法。
04
意见相左，私下交流
职场是有秩序的。你要知道，既然他/她能成为你的领导，自然有他/她出众的地方。在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见，甚至反驳上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题了，还会上升到你对公司制度的无视，会直接影响到领导的权威，性质就变了。所以，自己如果和上级意见不一致，要私下一对一的交流，不要公开对领导权力提出挑衅。
私下表达建议叫补台，当众提意见叫拆台。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”，除非你铁了心要离开该公司，否则千万不要意气用事到当着众人的面指出领导的错误，更不要当场“逼宫”，迫使领导表态。说“不”，也要讲究场合。在私下里和领导沟通，说出自己的不同想法应该是最聪明的做法。
05
与领导沟通前要看准时机.
在你提出异议之前，可先向上司的秘书打听一下上司此时的心情如何，如果他心情很糟或正在考虑公司的发展大计，那就不要提出要求。另外，上司正急务缠身，或者午饭时间已到，而他却仍然忙忙碌碌，这时也不要找他，否则会使上司反感，造成对你的印象极坏。
职场中怎么处理好和上司的关系?
1、建立良好的沟通：与领导沟通是工作中非常重要的一个环节，要了解上司的需求和要求，及时汇报工作进展和遇到的问题，与领导分享思路和方案，沟通时，保持积极的态度，以合作为目的进行沟通，要表现出对工作的热情和责任心，用清晰的语言阐述自己的想法，在与领导沟通时，我们不仅要表达自己的想法，也要认...
和上司怎么相处
与领导沟通要认真倾听，认真反馈。你遇到了什么问题，想要向领导请教。提前向领导提出明确的要求，让他知道自己要什么，了解上司的性格，根据实际情况进行沟通。主动地帮上司分忧解难。在上司犹豫不决,举棋不定之时,主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力,减轻上司的负担,一定会令他极为高兴的。我们不...
怎么和上司相处
4. 做好自己本职工作: 在工作中专心致志，尽力做好自己本职工作。如果你能够从工作中获得成就感，你将会更加有信心面对上司和同事。5. 接受反馈和批评：如果上司向你提供反馈或批评时，应保持开放的心态并认真倾听。通过接受反馈和批评，你可以了解你的工作中的不足之处，并采取措施改进。
如何处理好员工与上司的关系?
3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。4、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。5、谨言。职务上的机密必须守口如瓶。6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指...
如何处理上司及同事之间的关系
如何处理上司及同事之间的关系2 1、事先准备一些话题：比如自我介绍。把握重要的'信息交流，而非琐碎的、无关紧要的事情，在准备的过程中可以对镜系统地练习。2、把兴趣点放在对方身上：在寻找话题的过程中要对别人感兴趣，询问别人经验、当下心情状态的时候是最容易拓展话题的。这并不难，因为很多人...
有哪些和职场上司相处的技巧值得分享?
1. 建立良好的沟通积极建立与上司的开放和有效的沟通。定期与上司进行工作会议或进展汇报，及时共享信息和解决问题。2. 尊重上司的权威性尊重上司的职权和决策，尽量遵守工作规范和流程。遵守公司政策和指导方针，避免质疑或挑战上司的权威。3. 准备良好的工作计划制定清晰的工作计划，明确任务和目标。在与...
如何和上司相处
1. 建立良好的沟通：与上司保持良好的沟通是相处的基础。及时向上司汇报项目进展情况，接受和理解上司的指导和反馈，并且与上司共享信息，确保双方对工作的期望和目标保持一致。2. 尊重上司的权威：上司在组织中扮演重要的角色，尊重上司的权威和决策是建立良好工作关系的关键。遵守公司规章制度，尊重上司的...
职场上怎样与上司相处?
与职场上司相处的技巧主要有以下几点：1. 明确工作目标和期望：与上司沟通并确保你了解他们对你的工作有何期望。明确工作目标和期望可以帮助你更好地理解上司的需求，并为你的工作提供明确的方向。2. 及时沟通：保持良好的沟通是与上司相处的关键。及时向上司汇报工作进展、遇到的问题以及需要支持或资源的...
怎样才能和上司有效沟通,并得到反馈信息?
1. 直接向领导询问工作进展时，可以礼貌地说：“领导，我已经在这里工作了半年，我想知道您对我的工作有何建议或期望？”这种方式虽然直接，但要注意选择合适的时机，避免打扰领导的繁忙工作或不佳情绪。2. 选择在轻松的环境中交流，例如与领导一起出差或在团建活动中，可以趁机以自然的方式询问：“领导...
如何处理与上司的关系
应对方法：对付这类上司最精明的做法是尽量把工作做精、做细，让他挑不出毛病；另外当他查问你下班后的行踪时，你无须隐瞒，完全直言不讳："我和同事一起去吃饭、娱乐了，只是普通的社交而已。"对此相信他也无话可说。2．当你面对遇事冲动的上司时。特点：遇事冲动的上司一般脾气火爆，易失去控制，...
司劳迪诺： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
乌鲁木齐市18242047424： 在日常工作中,如果你和领导意见发生分歧,如何处理 - ？
司劳迪诺： 小事情不管领导是对是错就听他的吧.大的事情上首先要确定领导的看法(不是拍马屁).毕竟人家是领导,工作经验和能力不能说在你之下,在做的过程中的确发现问题可以和领导沟通,说出你的做法,但是不能说领导的看法和做法是错误的,记住永远不要认为别人的看法和做法是错误的(这里指别人,不仅仅是领导).
乌鲁木齐市18242047424： 和单位领导的意见不同怎么办? - ？
司劳迪诺： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法没很大的原则性问题,就顺着他的意图,调整自己的思路,适应领导意思...
乌鲁木齐市18242047424： 与上级意见不一时,该怎么办? - ？
司劳迪诺： 如果是我,我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.或者对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.有空多看一些职场方面的文章吧,会对你有所帮助,像六度伯乐网就有不错的职场信息.
乌鲁木齐市18242047424： 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? - ？
司劳迪诺： 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;
乌鲁木齐市18242047424： 工作中与领导的意见发生分歧该怎么办 - ？
司劳迪诺： 在工作的时候,你感觉领导的意见有点不和情理,当着别人的面就不要去和领导去讨论,等到没有人的地方,在和领导去讨论,领导也是人,也有犯错的时候,所以要大胆的去做,当然,你的意见首先要非常正确,不然会很尴尬的.
乌鲁木齐市18242047424： 如何解决与上司意见不和 - ？
司劳迪诺： 1.与领导争吵,是工作大忌 2.从此再也不要跟领导吵架了吧,最好向领导道个歉 3.如果和领导观点不同,要思考能否劝服领导,否则依领导意见而行
乌鲁木齐市18242047424： 与上司意见不一致时怎么办?？
司劳迪诺： 算是与上司意见不统一时,如果你觉得你的方法是正确的,也要选择一个合适的机会向上司蜿转的提出来,而不是直接就说出来.毕竟他是上司,你要给予他一定的尊严.切记不可当着外人与他直接冲突,这样的结果,对你来说无论你正确还是不正确,对你来说都不是一件好事. 性子直爽是好事,但是处事就要讲究方式方法了.
乌鲁木齐市18242047424： 工作中你和领导持有不同的意见,应该怎么处理比较好? - ？
司劳迪诺： 如果你觉得你的方案可行,可以给领导看一下你的计划,但是最终决定权是在在于你的领导,交不交是你的问题,决定与否是你领导的问题,做到应尽责任就行
乌鲁木齐市18242047424： 这样处理自己和上司之间的关系?遇到意见不统一怎么办?最好举例说明 ？
司劳迪诺： 这个问题比较复杂,在职场中,人际关系是最重要的,有时业绩都不能与之相比,首先你得学会一点,叫因人而异,这里就要看你的上级是什么样的人了,如果是斤斤计较的,那么请你坚持己见的同时注意表达的方式,一定要婉转,给自己留一点后路;如果你的上司是公正的,那么请你直言自己的意见,不管你说的对与不对我想他不会认为你很差的;请一定注意:所有的领导都不喜欢下属与自己有争歧,要讲究语言技巧,好好学吧!
