加班工资的计算公式
加班费的计算是不是以底薪为基数
这也是有些用人单位随意克扣，少发劳动者加班费的根源所在。所以，我国还应出台相关规定，明确加班费的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益。加班费(加班工资)的计算公式如下：1、延长时间的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5&...
法定节假日和双休日重叠工资怎样计算
法定节假日和双休日重叠，如果未上班，视为出勤，支付一天工资；如果加班了，除了视为出勤支付一天工资外，再支付3倍工资的加班费。加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×...
工资有3000,实际上班天数14天。怎么算工资?
这里我们假设每月的工资是3000元，但是没有提供每天的工资是多少。通常情况下，我们会假设每月的工资是按照每月30天来计算的，但实际上可能会有不同的工作天数。如果我们假设每月的工作天数是30天，那么每天的工资可以通过以下公式计算：每天工资 = 每月工资 \/ 每月工作天数每天工资 = 3000元 \/ 30天 = ...
掘进当班班长系数1.2计算公式?
掘进当班班长系数1.2是指在职工中推选一些资质和能力较强的人担任班长，并给予其一定的津贴，以鼓励其发挥更大的作用，促进工作效率和工作质量的提高。掘进当班班长系数的计算公式如下：掘进当班班长工资 = 基本工资 × 职务等级系数 × 1.2 其中，基本工资是指职工按照其岗位和职业资格所享受的工资...
一个月工资怎么算公式
必须明确的是，标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数（剔除节假日、公休日）和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节，如果员工是节后首次上班的，显然不享受节假日工资。举例：基本工资1500，8月应上班共22天，请假2天，实际上了19天班工资：日工资=1500\/22=68.18...
工资底薪怎么算
工资底薪具体计算公式如下：1、日工资，月工资收入\/月计薪天数；2、小时工资月工资收入\/（月计薪天数*8小时）；3、月计薪天数=（365 天104 天）\/12 月-21.75 天；4、节假口加班工资=加班工资的计算基数\/21.75*300%；5、休息日加班工资=加班资的计算基数\/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
一个月没上满工资怎么算
上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作时间的折算方式：全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天，周末休息日104天，则月度工作日为365天-104天（休息日）÷12月=21.75天。全民法定休假日一共有11天，包含春节、清明、劳动节、端午...
工资的计算方式?
正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）月计薪天数=（月出勤天数+法定节假日天数）出勤天数比例= 21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）如：月薪7000，11月份有21个工作日，员工缺勤1天，出勤是20天 正算法：7000÷...
调休工资怎么算
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)综合上面的介绍，加班应该调休或者支付相应加班工资。六、调休加班公式 加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班...
劳动法三倍工资怎么算
三倍工资的日工资计算方式如下：1、日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，小时工资=日工资÷8小时。2、三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。3、三倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。相关法律规定，用人单位在节假...
江北区枢绮回答：[答案] 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数
邢兔13535392129问： 加班费计算方法是什么 - ？
江北区枢绮回答： 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.
邢兔13535392129问： 加班费是怎么算的? - ？
江北区枢绮回答： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表...
邢兔13535392129问： 关于劳动法上加班费的计算方法 - ？
江北区枢绮回答： 工资是个人底薪+加班费+补助+奖金和全勤等组成,加班计算如下: 1、计算平时加班公式:平时加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*1.5倍=20.69元每小时; 2、休息日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*2倍=27.59元每小时; 3、节假日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*3倍=31.38元每小时. 你可以根据实际情况自己算一下.
邢兔13535392129问： 加班费的计算方法 - ？
江北区枢绮回答： 日工资,小时工资日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75*8)节假日加班费计算节假日加班三薪(月工资收入÷21.75*300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75*200%)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75*300%*3+月工资收入÷21.75*200%*4上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75*300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75*200%).
邢兔13535392129问： 加班工资计算公式？
江北区枢绮回答： 根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算. 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资*加班小时*1.5 双休日加班=小时工资*加班小时*2.0 法定休假日加班=小时工资*加班小时*3.0 按照规定,在工作日或双休日加班,如果安排相应的补休的,用人单位不支付加班工资 法定休假日即使安排补休的,仍然应当按照300%的标准支付加班工资
邢兔13535392129问： 有谁知道加班费的计算公式?？
江北区枢绮回答： 以劳动者正常出勤月工资2000元为例,则加班费基数为月工资的70%即1400元,除以20.83后,再乘以300%(200%或150%)即法定节假日“三倍工资”,约为201.6元. 即公式:工资*70%÷20.83*倍数=实际加班工资
邢兔13535392129问： 加班费怎么算？
江北区枢绮回答： 目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算. 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.例如,如果某职工月工资2000元,用人单位安排其在10月1日加班,由于当天属于法定假日,因此其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)*300%*1(天)=275.86(元);如果用人单位安排其在10月7日加班1天且不能补休,由于当天属于休息日,因此其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)*200%*1(天)=183.90(元).
邢兔13535392129问： 新劳动法关于加班费的计算公式 - ？
江北区枢绮回答： 平日加班:月工资/21.75/8X平日加班小时数X1.5 休息日加班:月工资/21.75/8X休息日加班小时数X2 法定节假日加班:月工资/21.75/8X法定节假日加班小时数X3
邢兔13535392129问： 加班工资如何计算的? - ？
江北区枢绮回答： (1)工作日加班,加班费为当事人时薪标准的1.5倍乘以相应加班时数;(2)休息日加班,为当事人日薪标准的2倍乘以相应加班天数;(3)国家法定节假日加班,为当事人日薪标准的3倍乘以相应加班天数;(4)员工日薪标准为月薪资总和除以21.75天,时薪标准为日薪标准除以8小时.
