公司强制加班是否违反劳动法

~ 一、公司强制加班是否违反《中华人民共和国劳动法》
1、强制加班违反《中华人民共和国劳动法》。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、去劳动监察大队投诉需要什么材料
去劳动监察大队投诉需要的材料如下：
1、应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；
2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；
3、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

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鄂尔多斯市15193467330： 公司规定必须加班可以吗 ？
贺相天地： 不可以.违反劳动法.加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班.如果公司的行为没有违背员工的意愿,并且按劳动法规定支付了足额的报酬,那么法律是不会追究的.但是,劳动法是建立在保护员工合法权益上的,如果违反了劳动法的工作时间规定,那当然违法了.法律依据:《劳动法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.

鄂尔多斯市15193467330： 领导强制性加班违反劳动法吗 ？
贺相天地： 领导强制性加班违反劳动法的.我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工1653时制度.对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班.如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉.《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.

鄂尔多斯市15193467330： 强制员工加班违法吗? - ？
贺相天地： 强制员工加班是违法的. 根据《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.

鄂尔多斯市15193467330： 企业强制加班不给加班费违法吗 ？
贺相天地： 如果企业强制加班并且不给加班费的,违法.因为根据《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的...

鄂尔多斯市15193467330： 节假日强制加班违法吗 ？
贺相天地： 违法的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时.如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班.《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.

鄂尔多斯市15193467330： 公司强迫员工加班,员工如何维权? ？
贺相天地： 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...

鄂尔多斯市15193467330： 这种强制性加班,属于违反劳动法了吗? - ？
贺相天地： 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款.

鄂尔多斯市15193467330： 强迫工人加班劳动是否违法? ？
贺相天地： 《劳动 法》第36条规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不 超过44小... 相 反,厂方应依法向她们支付经济补偿金.最后,《劳动法》第96条规定,用人单位...

鄂尔多斯市15193467330： 如果公司强制性让员工加班呐算不算违法? - ？
贺相天地： 是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...

鄂尔多斯市15193467330： 强行要员工加班算不算违反劳动法呢周 - ？
贺相天地： 您好! 根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但...