加班工资怎么计算
一，计算加班工资的时间标准加班工资都是以小时作为计算单位来计算的，因此要计算加班工资首先要算出小时工资自2008年1月3日起，月度标准工作天数为2175二具体计算公式为月薪收入÷275÷8小时×加班小时数×150。
法律分析1计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数2175天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时即节假日加班工资=加班工资的计算基数除2175乘300%休息日加班工资=加班工资的计算基数除2175乘200%。
劳动者的加班工资计算如下一用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资二用人单位依法安排劳动者在休息日工作，又不能安排。
加班费计算公式是什么
1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
六天工作制工资的正确算法
通常情况下，工资的计算是基于日工资或小时工资进行的。日工资的计算公式为：月工资收入除以月计薪天数。小时工资的计算公式为：月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。月计薪天数的计算方法是：（365天减去104天）除以12个月，结果是21.75天。二、工资的定义 工资是雇主或法定用人单位根据法律规定、行...
上六天班如何计算工资
1. 工资计算方法通常是基于日工资来进行的。日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 小时工资 = 月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)其中，月计薪天数的计算方式为：(365天 - 104天) ÷ 12月 = 21.75天 2. 工资是雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给...
一个月上了20天班怎么算工资?
工资的计算涉及到较多的因素，包括员工的工资标准，税收和社保等。通常来说，员工的工资是按月计算的，如果您一个月上了20天班，那么您的工资应该会按照您的月薪计算出一个每天工资的标准，然后乘以20天来进行计算，最终您的工资会是这个结果减去您支付的税收和社保费用等其他可能的扣除。具体的计算方法和...
按劳动法的工厂是怎样上班和计算工资的?
一、计算方式：1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。4、证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班...
一个月上了15天班怎么算工资
法律分析:工作了十五天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资\/21.75来进行计算。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条...
没上够一个月的班工资怎么算
法律分析：上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。 计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
上半天班怎么算工资?
上半天班上工资的方法 1.需要结合实际情况而定2.看合同怎规定3.可以协商处理4.工资折算:日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 特殊情况 按照工资标准的百分之一百五十计发。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定...
三班倒的加班工资怎么计算?
1、是要是超过正常工作8小时，就属于加班，那就应该按照加班工资计算，劳动法上没有特倒班、中晚班的加班工资做特殊的规定 2、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷...
正班工资如何计算
法律主观：1、计算 加班工资 时，日 工资 按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘300%; 休息日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘200%; 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘150%。 每小时的加班...
谯步余麦： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
淅川县17068166930： 加班工资的计算方法 - ？
谯步余麦： 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
淅川县17068166930： 加班费计算方法是什么 - ？
谯步余麦： 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.
淅川县17068166930： 加班费的计算方法 - ？
谯步余麦： 日工资,小时工资日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75*8)节假日加班费计算节假日加班三薪(月工资收入÷21.75*300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75*200%)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75*300%*3+月工资收入÷21.75*200%*4上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75*300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75*200%).
淅川县17068166930： 劳动法加班费怎么算? - ？
谯步余麦： 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间以外,继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬.根据《劳动法》第44条、《劳动部工资支付暂行规定》第13条的规定,加班工资按照以下方式进行计算.第一,工作日加班工资计算,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21.75乘以8个小时乘以150%.第二,休息日加班工资计算.小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21.75乘以8小时乘以200%.第三,法定休息日加班工资计算.小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21.75乘以8小时乘以300%.
淅川县17068166930： 加班工作怎么算? - ？
谯步余麦： 按照劳动法规定,职工加班的,按照时薪的1.5倍计算,周六周日加班的,按照时薪的2倍计算,国家法定假日加班的(国庆、中秋、春节等),按照时薪的3倍计算.
淅川县17068166930： 平时的加班工资怎么计算? - ？
谯步余麦： 支付不低于百分之一百五十的工资报酬. 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
淅川县17068166930： 加班费怎么算? - ？
谯步余麦： 1-3号应按三倍工资计算 即80*3*3=720元类如每月工资是2500,加班是按2500的70%计算的. 公式如下(正常上班是按8小时计算的,就店前台是12小时制的,就是说8小时就一天,12小时就1.5天,加班是一天算3天) 2500+(2500乘以70%再除以21.75)乘以1.5再乘以3 最后结果是(2500+(2500*0.7/21.75)*1.5*3) =(2500+(1750/21.75)*1.5*3) =(2500+80.5*4.5) =2500+362.25 =2862.25元
淅川县17068166930： 加班费怎么算？
谯步余麦： 目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算. 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.例如,如果某职工月工资2000元,用人单位安排其在10月1日加班,由于当天属于法定假日,因此其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)*300%*1(天)=275.86(元);如果用人单位安排其在10月7日加班1天且不能补休,由于当天属于休息日,因此其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)*200%*1(天)=183.90(元).
淅川县17068166930： 对员工的加班费是怎样计算的 - ？
谯步余麦： 这个员工的加班费用,国家在合同法中是有明确规定的.一舨在星期六日和下班的加班.可以按照工资的百分之=百算加班.节假日为百分之三百的费用算加班.
