一个月上了20天班怎么算工资？
具体的计算方法和标准可能因公司和地区的不同而异，建议您与公司的人力资源部门联系以了解您具体的工资计算情况
一个月8k.我上了20天请问是多少钱?我上了20天辞职了应该除以当月工作日...
有些好点的老板是按你出勤算工资，比如一个月规定休息4天，那就用8000除以26，得出的是每天的工资，然后再乘以上班的天数；而有些黑心的老板则不管你休息，一律都是按30天来算，因为除数越大，商越小，像你这种情况就可以少给一点钱！所以不知道你的老板是哪种人，也就不得而知，不过也就这两种...
...一个月休息三天,然后上个月我才上了20天班,怎么算工资
计算有误。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日...
工资是除以30天吗?我一个月工资8000,上了20天,应该是多少钱?
日工资不是按除以30天算，而是除以当月应出勤天数，你一个月工资8000元，上了20天，则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天。
别人问我一个月上几天班怎么说
上班的天数约为20至22天。我在一个月中大约会上班20至22天，而剩余的时间是周末或节假日，这期间我会休息。2、我每个月上班的天数取决于我的合同和公司时间安排，一般来说，我作为全职员工每个月会上班20至22个工作日。每周5天工作，每天8小时。部分时候因为公司的安排，我会尽可能配合加班。
一个月上了20天班,说自离没工资,怎么办
自离也需要支付工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理...
工资一个月2500,可我只干了20天,一天算多少钱一共得多少?
这个要看你和老板怎么约定的，如果是没有休息日的话，30天全勤，那就每天大概80元，20天1600元喽。如果有单休，那么一月出全勤上班26天，一天就划大概100元，20天就是2000元。如果是双休，一个上出全勤就是22天，每天就是110元，20天大概就是2200元。这就是我的回答，如疑问请追问，如满意请采纳...
4300一个月按休息两天只上20天工资怎么算?
4300一个月的话，上20天，20天班，215块钱，一天挺高的工资，我们都没有这么高的工资，我们一天有80块钱，就算好的了
每天上班12小时每月上20天公司违法吗员工要求单方面解除劳动合同可以向...
（二）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。（三）用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的，即：⑴劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不...
一个月工资3500上了二十天班,这工资怎么算
一般算工资都是按30天来算，你一个月的工资是3500元÷30天=116.6元一天，在拿116.6元×20天=2332元；这是你二十天的工资，看公司还提供什么其他的福利没有，例如车补、话补、餐补等，这些都可以算进去的。探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对...
上班20天没有签劳动合同不发工资怎么办?
通常也要上班一个月才发放劳动工资除非是劳动者上二十天班就想要离职可以直接向公司申请工资的发放。如果是劳动者已经在公司上了30天的班，那么就必须要签订劳动合同，这时候不签订劳动合同才是属于违法的。 一、上班20天没有签劳动合同不发工资怎么办?未及时签订劳动合同并不影响当事人工资待遇的获得...
豆卢幸脑嗌： 这个要看你和老板怎么约定的,如果是没有休息日的话,30天全勤,那就每天大概80元,20天1600元喽.如果有单休,那么一月出全勤上班26天,一天就划大概100元,20天就是2000元.如果是双休,一个上出全勤就是22天,每天就是110元,20天大概就是2200元.这就是我的回答,如疑问请追问,如满意请采纳,谢谢!
简阳市15835534201： 一个月2200 上了20天班可以发多少钱 - ？
豆卢幸脑嗌： 如果平均算的话, 一个月30天计算,工作了20天,工作了天数的2/3,所以工作20天的工资应该为2200元钱的2/3,即1466.67元钱.
简阳市15835534201： 按22天制,但5月份只上了20天班,工资该怎么算 - ？
豆卢幸脑嗌： 按照请假的天数扣除.正常一般应该上22天.八天是礼拜天.单休的话26天.四个周末.这些都是带薪的.只扣除没上班的时候的工资.
简阳市15835534201： 底薪3100做了二十天该怎么算工资? - ？
豆卢幸脑嗌： 首先,你公司的休息安排如果是双休,那就以每个月21.75天为基数,3100/21.75*(你上班的实际天数如果是20都在上班那就是20);如果是固定假期每月上够多少天,放几天假这样的,按照固定上班天数为基数,3100/(固定上班天数)*(你实际上班天数)就是你的工资.
简阳市15835534201： 一个人做工, 800元一月 做了20天 辞职了 工钱怎么算 答案是整数 ? 算到小数勿答 求解!？
豆卢幸脑嗌： 800÷25*20=32*20=640元 月出满勤天数按25天计算.
简阳市15835534201： 上六休一,2022年2月全勤天数写多少,同事实际出勤上班20天,需怎样算工资? - ？
豆卢幸脑嗌： 2023年2月份是28天,涉及到整4个星期,上六休一意味着上24天休4天,全勤天数就是24天,而你的同事上班20天的话,就用实际月工资除以全勤24天,再乘以出勤20天,得到的就是实际月工资了
简阳市15835534201： 请问工资底薪是1000,上了20天班,应该发多少钱? - ？
豆卢幸脑嗌： 20/26*1000=769.23元.1、国家一般规定的劳动时间是五天八小时工作制度,同时各个地方政府会规定一个最低的工资标准; 2、企业在招聘员工的过程中,就可以与员工进行协商工资,但不得低于最低工资的标准,一般而言双方约定的工资是指5天8小时工资; 3、平时加班(周一至周五)应当支付不低于150%的工资;周六周日加班又不能安排补休的,应当支付200%,法定节假日(目前是11天)加班的,应当支付300%的工资; 4、日工资的计算方式为:本人工资/21.75;小时工资为:本人工资/21.75/8
简阳市15835534201： 月薪5200月休4天,上了20天班应发多少薪资? - ？
豆卢幸脑嗌： 一般日工资的计算式:月基本工资/21.75那你的日工资是239,你上了20天,应得工资是239*20=4780元日工资计算公式中的21.75是这样来的:一年365天减去52周的公休日104天.再减去春节、元旦、国庆、五一等等假期天数,得出的数再除以12个月,就是每月平均工作天数,就是21.75
简阳市15835534201： 若月工资2000,规定上班是26天,但实际上班只上了20天,那实发 工资是多少?怎么计算? - ？
豆卢幸脑嗌： 要看 没上的那几天是 旷工 还是请假 如果是正常请假的话 以2000除以当月的 天数 来扣除 如果是旷工 那就要看 单位的 管理 制度了
简阳市15835534201： 一月工资1800元.上了20天.发多少钱?怎么算的?？
豆卢幸脑嗌： 那要看你们公司有没什么特别规定才好算啊,才1800,太少了吧,我一礼拜差不多就有那么多了
