离职后公司补交社保还需要自费一部分吗
员工离职以后要公司补交社保，那么个人是否要承担一部分呢？员工如果离职以后，没有严格的按照这种劳动合同关系存续期间来缴纳社保，那么很明显是需要补交的，但是在补交的过程中，如果说个人所承担的社保缴费没有从个人的工资当中扣除，那么很明显个人所承担的这部分交费大概是1/3左右是需要我们个人来承担的。
但是如果说工作单位已经从自己的工资当中扣除这1/3的费用呢，也就是说每个月正常都扣除自己养老保险的交费，那么在这样的前提下，作为我们个人来说就无需承担任何的费用了，因为本身它已经从我们的公司当中扣除了，我们已经交了这个费用，所以说剩下的就应该由企业单位来进行补交了，而不应该再找我们个人来要了。
所以你要看自己在没有缴纳社保，这段时间之内有没有从个人工资当中扣除应交纳的费用，如果说扣除了，那么就不需要再继续缴纳了。如果说你所得的工作单位并没有从你的个人工资当中扣除自己社保应交纳的费用，那么这种情况下在补交的过程中，你个人应当承担的费用大概1/3，完全是应该交给公司，由工作单位来进行补交。
首先，社会保险是强制缴纳，不是选择缴纳。员工在职时，如果企业没有正常为员工缴纳社保，则属于违法。员工可以随时要求企业补缴，这个事项没有追溯期。
其次，补缴社保员工本人也需要缴纳社保个人部分。
随着各地将社保与购房购车，子女入学绑定，企业想少缴不缴社保的历史，一去不复返了。
如果补缴的社保是在职时欠交的，由单位和个人共同负担，如果不是单位欠缴，就由个人全部承担
离职后公司补交社保，个人缴纳的部分是需要个人补齐的。法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第五十四条 国家完善城乡统筹的社会保障制度，建立健全保障机制，支持乡村提高社会保障管理服务水平；建立健全城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制，确保城乡居民基本养老保险待遇随经济社会发展逐步提高。国家支持农民按照规定参加城乡居民基本养老保险、基本医疗保险，鼓励具备条件的灵活就业人员和农业产业化从业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。国家推进城乡最低生活保障制度统筹发展，提高农村特困人员供养等社会救助水平，加强对农村留守儿童、妇女和老年人以及残疾人、困境儿童的关爱服务，支持发展农村普惠型养老服务和互助性养老。
是的，是需要个人自费的，离职之后你不属于公司在职员工，公司也不会在你的工资中扣除社保，因此离职后社保需要个人承担一部分。
你好，职工社保的构成是职工本人承担一部分，用人单位承担一部分。所以公司补缴社保时，职工本人也是需要补缴相应的一部分社保费的。
是的，社保缴纳是单位和个人分别按比例承担缴纳社保。
社保里的养老和医疗保险的缴费本来就是有个人缴费部分的，只不过单位缴费占的比例大，个人比较少。
公司补缴社保还可以要求赔偿吗
法律主观：1、当然要求单位给你补交社保。 2、你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求 解除劳动合同 ，并可以得到经济补偿。经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 3、维权肯定是需要付出努力的...
离职了还可以要求公司补缴社保吗
劳动者在离职后，如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况，是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益，公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此，离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。二、要求公司补缴社保的条件 劳动者要求公司补缴社保，需要满足一定的条件。首先，劳动者...
离职后公司补交社保还需要自费一部分吗
离职后公司补交社保，个人缴纳的部分是需要个人补齐的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围...
离职后让公司补交社保,个人承担部分要转给公司还是自己交?滞纳金谁出...
离职后让公司补交社保，个人承担部分的处理方式可以根据具体情况协商确定。一般来说，如果是因为公司原因导致社保未缴纳，可以要求公司承担全部的滞纳金和罚款；如果是因为个人原因导致社保未缴纳，可以协商由个人承担部分或全部的滞纳金和罚款。在协商时需要注意以下几点：1.协商前可以查看当地社保局的相关规定，...
辞职后厂里会把断缴的社保补缴吗
社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料：《社会保险费补缴申请表》。提供职工本人的档案、录用...
公司帮员工补缴社保后,还需要交罚款吗?
最后进行补缴申报，通过后即可为员工补交社保。这里重要注意，企业只能为员工补缴仅三个月因为工作变动等原因导致的社保断缴情况（当然根据每个地方的政策不同，可以补缴的时间也会有所不同，具体补缴周期还需要根据当地政策执行）二、企业为员工补交社保时需要哪些资料企业漏交社保时，应该携带职工档案、养老...
公司补缴社保员工要出钱吗
社保补缴通常发生在以下几种情况：一是因公司原因导致社保漏缴或欠缴；二是员工入职时间晚于公司缴纳社保的时间，需要补缴之前的社保；三是员工离职后，原公司需为其补缴在职期间的社保。在补缴社保时，公司需要按照当地社保部门的规定，提交相关材料并缴纳相应的费用。这些费用包括员工个人应缴纳的部分和公司应...
公司社保欠费员工离职后社保怎么办
离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。员工从公司离职后社保的处理方式为：1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局...
公司为员工补缴社保员工还需承担吗
补缴职工养老保险是单位与职工共同分担。职工个人不能直接代替企业缴纳养老保险。除非下岗与原单位脱离关系，变成自由职业，这时候交养老保险，全部费用都由个人承担。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
离职后可以向公司要求补缴社保吗
一般而言，原用人单位未给员工缴纳社保，员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，相应机关会进行受理，如果离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保一般不会受理，因此员工离职之后发现用人单位未依法为自己缴纳社保，应当及时维权，而不能拖的太久。综上所述，依法参加社会保险，是用人单位...
匡晏双歧： 公司那部分是属于社会统筹部分.你个人补缴,当然也要有这一部分.
中方县19557848744： 员工离职后要公司补交社保,那么个人是否要承担一部分呢?？
匡晏双歧： 肯定的拉
中方县19557848744： 你好我在公司四年了要离职了 未给上社保 公司说给补 但要自己承担一部分 我不拿钱 全有公司承担可以吗 - ？
匡晏双歧： 不可以这样的,就算补交的话,也是由用人单位和职工个人共同承担的.滞纳金由用人单位承担.
中方县19557848744： 我7.13日辞职,辞职后当月公司交纳的保险也要自己承担吗? - ？
匡晏双歧： 如社保,公司如果要帮你停办的话,必须是在你离职的下一月才能去办理的.所以你七月份的保险费用公司是肯定要给你交的.所以正常的话你自己的那部分肯定是要承担的.但是公司的那部分你就没有必要承担,相当于七月份和之前的每个月都是一样的,双方都是按照相应比例来交付的.除非你们公司有楼上说的特别备注类的情况,那就要跟你们的相关规定确定一下了.
中方县19557848744： 我一月辞职但公司帮我买了二月份的社保我自己需要全付吗 - ？
匡晏双歧： 肯定是要全付的.劳动合同要求员工提前一个月提出辞职申请,简单点说,对于公司的好处就是可以提前招聘新人接替您的工作,对您来说,不用自己缴纳次月的社保的公司部分.如果是马上申请辞职马上走人,次月社保公司和个人部分都是自己支付,公司做法完全正确.
中方县19557848744： 我在公司上班14年.社保交了8年.现在贵公司补缴社保要员工自费.这合法吗 - ？
匡晏双歧： 公司补交是补交社保公司应出的部份,社保中规定个人自付部份要员工出的
中方县19557848744： 昨天从原单位离职后今天又到了新单位但是新单位在两个月后才办理的社保关系这两个月补交的费用由谁承担? - ？
匡晏双歧： 要看交不上社保责任在谁.你昨天才刚从原单位离职,今天就进了新单位,按一般的单位办事效率来说,你是不大可能完成各种离职手续的,其中就包括了社保的减员,所以从这方面来说责任在你和原单位,新单位无责任.假如可以交,而新单位不帮你交,非要等两个月,那么责任就在新单位,你可以要求新单位补交.补交的话个人部分还得由你自己出.
中方县19557848744： 辞职以后社保有2年的时间时间没交交.再续交需要补齐费用吗? - ？
匡晏双歧： 是的,至少要交满15年 只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了.医疗保险要缴纳20年才能报销,养老保险要缴纳15年才可以领取养老金.1、社会保险方面中断以后再入保险,可以进行补缴,把中断期间的社会保险补齐.2、社保中断以后再入保...
中方县19557848744： 离职后五险一金公司继续买了我还需要把钱补上吗? - ？
匡晏双歧： 您好,很高兴为您解答,您个人缴纳的部分是需要补缴的,毕竟这个对自己是有好处的.
中方县19557848744： 以前在公司买有社保,离职后,个人要怎样续保?公司那部分还要自己交吗? - ？
匡晏双歧： 对于个人方式续保,就需要转移社保关系后到户口所在地社保局才可以的.对于交纳金额,则不是按单位方式计算了.交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年. 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%. 一般以最低档居多. 另外,如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力.而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种.
