在职场中遇到不公平的事情时，最正确的处理方式是什么？

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无论在什么公司里打拼，都会遇到各种不公平的事情;在现实的职场中，遭遇不公平的待遇是常见的事情，刚刚毕业的年轻人在遇到这种事情时，都无法压住内心的怒火，往往会采取过激的行为来处理，这种冲动的处理方式，不仅得不到应得的公平，还会让自己处于不利的境地;大家在与身边的人打交道时，只有学会各种应对方法，才能避免继续遇到吃亏的事情;下面小编就来为大家分享，应对职场不公平的三个方法，来帮助刚刚毕业的年轻人不再冲动，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、首先要接受不公平的潜规则

工作中大部分不公平的事情，产生的主要原因还是公司里的潜规则造成的，这种潜规则无论在什么公司中都存在，只不过都已经被老同事摸透了，甚至公司里都已经形成了固定的利益团体，对于一个没有权利的年轻人来说，要想打破这些不公平的潜规则，根本是不可能的事情，这也是老油条们都明白的一点;大家要想不吃亏，首先应该弄清楚这些潜规则，然后学会顺势而为，才不会影响领导的权益;相信大家身边都有一些和领导有血缘关系的同事，这些人不仅工作量少，还喜欢让新人做一些本职工作以外的事情，导致不少的年轻人感觉不公平;然而那些老油条，却明白其中的道理，能够主动和这些同事搞好关系，避免自己多做事情，这些老同事之所以能够避免吃亏，原因就是接受了不公平的潜规则;所以说，大家在工作中要学会接受不公平的潜规则，表现自己积极的工作态度，不公平的事情自然就能够避免出现在自己的身上。

二、与领导触犯了同样的制度，不要拉着领导一起受罚

无论在什么地方，永远有一个不变的道理，就是适者生存，不能适应的迟早被淘汰;当大家在工作中，没有能力为自己获取公平时，就应该低调做事;要明白同样的规定制度，领导触犯了可能一点事都没有，但是下属只要触碰一点，就要接受惩罚，这就是权力潜规则，当然大家也没有必要去挣这些公平，更不要闹着让领导一起受罚;就算领导在下属面前，主动认错受罚，在以后的工作中也会为自己找回来，当然不识趣的下属不仅会得罪领导，还无法避免领导的收拾，为自己争取这样的公平一点意义都没有;所以说，当大家的能力不济时，不要硬着头皮让领导也受罚，学会忍耐才能避免吃大亏。

三、遇到不公平的事情，首先要学会忍耐

工作多年的老同事，之所以能够在职场中如鱼得水，原因就是他们深知这个道理;相信大家都明白胳膊拗不过大腿的道理，遇到不公平的事情学会忍耐，将委屈当成自己奋斗的动力，在培养自己的实力之后，自然在岗位地位上能晋升，说不定有利的局势就会偏向自己，就算以前的不公平待遇再大，此时也能够弥补回来，这也是每一个拥有特权的人，奋斗的目标;对于刚刚进入职场的朋友来说，只有忍耐做好自己的本职工作，在未来才能有好的收获。

大家在职场中无论遇到什么不公平，这都是常见的事情，作为年轻人的我们，没有更好的应对方法，更不能逃避，毕竟能够有一份工作，自己的生活才有保障;因此，大家一定要学会忍耐，尤其是上面这三种方法，能够帮助大家避免吃更多的亏，希望小编今天分享的文章，能够帮助到更多的朋友。

在遇到一些不公平对待之后，一定要先冷静地分析这些不公平对待，会对自己的职场地位和利益影响什么程度，这样才决定接下来的做法从自身工作内容找原因在工作中如果遇到了不平等的对待，就应该从自己的工作内容中找问题，看看是不是自己工作中做了让领导不满的地方从同事身上找优点既然自己是不公平对待者，那么就有优待者，这个时候可以从优待者身上找原因，看看自己是不是有些地方不是领导喜欢的

我觉得不要去争论，不公平的事情，时常有之，你只要自己知道就好，我觉得老天爷还是有眼的，他会用另外一种方式补偿你

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科尔沁右翼前旗15125737423： 如何正确面对工作中的不公平 - ？
佐炎四物： 不外乎“豁达”二字. 本身世界就不是不公平的,也不可能公平.其实这是无可奈何的事情.首先,没有人愿意来维持这个公平,其次,即使有人愿意也没有人有这个能力,再次,即使有人愿意也有这个能力,他也没有这个时间,把世上人一...

科尔沁右翼前旗15125737423： 如何坦然面对职场不公平待遇 - ？
佐炎四物： 面对职场中的不公平的方法: 第一,不必事事苛求公平.人常常受到伤害的原因之一,就是要求每件事都应当公平.其实,把公平作为一种理想而为之奋斗是正确的,但把公平当成现实的必然则是错误的.因为世界上根本不存在绝对的公平....

科尔沁右翼前旗15125737423： 工作中遇到很不公平的事情该怎么办 - ？
佐炎四物： 用平常心去认真看待.不要觉得什么事情都对你不公平.或许也有很多人的遭遇跟你相同呢、重要的还是平常心

科尔沁右翼前旗15125737423： 如何应对职场中的不公平现象 - ？
佐炎四物： 在职场中,遭遇一两个不公平是在所难免的,可以理解;遭遇四五个不公平就需要考虑是否该换个地方了;而认为处处不公平,那肯定是自身出了问题.另外,从企业用人制度的预设来看,对于中下层员工,企业往往采用人性本恶的出发点,因此制度比较严格,惩罚相对较多,而对于中高层员工,企业秉持的是人性本善的观点,因此设置的更多的是激发和鼓励政策,更加人性化.由此来看,职场人若想降低遭遇不公平的概率,不妨积极努力提升自己,争取升职.

科尔沁右翼前旗15125737423： 工作当中遇到不公平的事,要如何保持好的心态呢?？
佐炎四物： 工作当中是这样的,每个人都有心眼,你应该感谢你的敌人,感谢不公平的事,所有的事情当成是一种磨练,你心情不好,看不惯他们,不要可意逃避,可以很自然的,当成什么事也没有发生过,要与人友善,只要搞好关系才是你升值的第一步,只要你老是不记小人过,时间久了他们就会觉得很内疚,自然放松了警惕,不要把自己的喜怒哀乐放在脸上,不要和太多人将你对他们的不满,因为没有不透风的墙!实在郁闷建议看点喜剧片如古装版的“皆大欢喜”很搞笑,保你忘掉烦恼,或者洗澡!听听音乐!建议你还可以看看处理人际关系方面的书籍!祝你开心每一天!

科尔沁右翼前旗15125737423： 作为一个刚入职场的新手,在遇到不公平的事情的时候,我们应该怎么做呢?是为自己争取,还是逆来顺受? - ？
佐炎四物： 觉人之诈,不愤于言;受人之辱,不动于色;察人之过,不扬于他;施人之惠,不记于心.记住,爷爷都是从孙子辈过来的

科尔沁右翼前旗15125737423： 在工作中遇到不公正、不公平的待遇时,该怎么办? - ？
佐炎四物： 生活中没有绝对公平的事,只要不是威胁到你的工作生存和人身安全,其他都是可以接受的.也可以说是正常的.如果因为一点不公正就非要针锋相对,那生活将是永无宁日,生活没毛病,你就是有毛病了.如果你在单位的能量够大,能力够强,作用不可替代,我想你可以把事搞大一些,也没人敢跟你不公正.如果不是,我劝你还是好好做自己的事,若干年后再谈公正公平.

科尔沁右翼前旗15125737423： 在职场上有很多不公平,该怎么办呢? - ？
佐炎四物： 首先,第一点,要意识到这是工作,是提供你经济来源的东西,你不能潇洒的离开,那就做好本职工作.第二,主动调节自己的心态,不要让工作干涉到生活,想到,为了挣钱,我先忍,让自己能力提高.第三,不屈不挠,不要过分去弯腰驼背...

科尔沁右翼前旗15125737423： 当你遇到不公平待遇时,你会怎么做? - ？
佐炎四物： 我的建议是接纳并放下. 当我们遇到突发事情时,很容易地就被自己的情感所左右,情绪不存在对错,但我们要知道我们正处在情绪中,这很重要,因为它很容易蒙蔽你的双眼,看不清事实的真相. 如果事情发展还有变局,好好考虑如何挽回...