在公司遇到不公平的待遇应该如何维护自己的利益？

~

我们在公司上班的时候，有的时候可能会遇到一些不公平的待遇，这个时候如果如果自己一味地退让可能会让别的同事觉得自己软弱可欺，就会变本加厉的在工作当中让自己承担更多的工作量，那么，在遇到这种不公平的待遇的时候，该如何去维护自己的利益呢？首先要表明自己的态度，拿出一种强硬的姿态，拒绝的时候就要拒绝的彻底一点，并且知道寻求其他人的帮助，比如去向领导反映情况，还有让舆论的压力能够帮助自己解决问题。

一、在工作当中如果同事总是排挤自己，那么要向领导反映这种情况。

在工作的时候，如果同事总是无缘无故的排挤自己，给自己安排很多费力不讨好的工作，他们自己去偷懒，对于这种情况，可以去找领导反映情况，让领导来做一个统一的协调，因为这属于领导的职责范围之内，必须把部门里的员工能够有一个合理的安置，否则大家都忙着去处理内部的矛盾，全部内耗而没有把精力放在正事上，最后吃亏的还是整个部门。

二、在公司里也可以利用舆论的压力，让对方知难而退。

有些人在公司里对于其他的员工压榨，但是又十分要面子，所以对付这种人的时候，就要利用舆论的作用，让别人都知道自己在做的事情是某一个同事安排给自己的，而且本来这都是属于她自己分内的事，现在推出来放到了自己的身上，相信同样作为打工人，大家心里都会有一个评判，利用这种公司里的舆论，让对方感受到压力，尽量的以后不再为自己随意的安排多余的事情。

三、很多人在一开始和自己接触的时候，并不知道自己性格如何，所以还得让自己在公司树立威信。

有句俗语这样说：人善被人欺，马善被人骑，说的就是自己的威信如果受到了挑衅，自己没有站出来反抗的话，那么对方就会觉得自己容易欺负，以后再有一些又脏又累的活，可能还会交给自己，所以在第一次这样的事件发生的时候，就要勇敢的拒绝回去，那么以后也就相对的来说，公平的对待自己。

职场本来就不是讲求公平的地方，如果你抱有这种想法，说明你的心智不太成熟。

职场是利益的共同体，大家来自五湖四海，从事着不同的工作岗位，完成着不同的工作内容。但不管怎么样，大家的核心工作目的一致，大家只需要做好自己份内的事情就可以了。职场也没有所谓的绝对公平的关系和分配，我觉得你可以尝试理解一下职场的真实面目。

一、你需要评估自己遭受到了何种不公平的待遇。

在多数情况下，如果你的工作待遇在劳动法的保护范围之内，你认为自己部门的工作成果分配不均，这种问题很难解决，因为职场本来就不是讲求公平的地方。如果你在工作的过程中遭受到了公司的不公平待遇，你可以收集有效证据，拿着这些证据到劳动局举报。

二、工作之内的不公平待遇其实非常正常。

有些人在工作的过程中自认为自己的付出非常多，但却没有得到领导的赏识，甚至认为自己遭遇到了不公平的待遇。这种想法其实很幼稚，因为职场的关系本身就不仅仅依靠做事，更关乎你本身给公司和上司带来的价值。从某种意义来讲，职场上的价值不能简单通过你的劳动时间来衡量。

三、你应该大度一些，同时继续努力。

如果你觉得在公司内早遇到了不公的待遇，我建议你最好现实一点，不要太理想主义，你完全可以做到更大度一些，不要做什么事情都斤斤计较，更没有必要认为只要你付出了就应该获得回报。成年人的社会可不是付出就有回报，但这并不意味着你不需要继续付出，只要你保持努力，你的工作自然会得到领导和同事的认可。你不能改变别人，但你可以改变自己，你可以通过这样的方式获得职场中的尊重！

首先一定要是合法合理的情况，如果自己的利益受到侵犯，待遇不公平，可以向领导说明情况，严重者可以拿起法律武器保护自己。

你可以跟公司高级管理层反馈，让公司高级管理层人员为你讨回公道，如果公司高级管理层人员不能为你解决问题，那你可以直接找老板反馈。

在遇到不公平待遇的时候，就应该勇敢的说出来，要和上司反应，要让上司知道你非常的委屈，这样以后也可以避免一些不公平的待遇。

---

福鼎市13948349117： 如何应对公司对职工的不公平待遇 - ？
政云保和： 有时,您会说:“真不公平!”这时就要想想我们常说的一句话:“吃小亏,占大便宜”.对于小损失、小矛盾,千万不要去计较,笑一笑就让它过去吧!但大事上千万不要糊涂,要勇敢地维护自己的利益,聪明地选择维护自己利益的方式.有时绕个弯、请个中间人都是化解矛盾的有效方法.如果遇到严重侵害自己利益的事情发生,而自己又无能为力,那么就需要借助法律为武器,相信法律的公正,为自己讨回公道.

福鼎市13948349117： 当在单位遇到不公平之事该如何处理啊 - ？
政云保和： 在单位遇到不公平的事,尤其碰到个水领导,第一次碰到不公平的,应该出来处理好,不然在领导心里会认为你好欺负,就会有第二次第三次,第n次的不公平对待,当然,如果你的领导就是个水的不行的领导,你就别说了,说也没啥大用,沉默是金吧!

福鼎市13948349117： 劳动者面对不公平的待遇你会怎么做 - ？
政云保和： 不公平的待遇,谁都会遇到,如果你遇到了,建议:1、让你的上级主管或经理看到你的业绩和你的待遇之间的区别; 2、其次,在你的上司心情好的时候,提一下,让他知道

福鼎市13948349117： 在工作中面对不公平待遇怎么办怎样忍受 谢谢 - ？
政云保和： 提高自己的耐受力,了解社会经常会有这样的情况发生.但同时要了解为什么会被这样对待,是否有法律途径可找,学会保护自己.害人之心不可有,防人之心不可无.

福鼎市13948349117： 如果受到领导和同事的不公正的待遇,你会如何处理? - ？
政云保和： 很正常的,有的时候不一定是领导故意的,大多数时候都是身不由己,所以最好的处理方法就是“难得糊涂”,只要你的领导不是故意整你就好,他既然知道是对你不公正了,心里自然有一定愧疚,在今后的工作中就会对你有一定的照顾.如果你太计较反而会弄巧成拙!

福鼎市13948349117： 如何坦然面对职场不公平待遇 - ？
政云保和： 面对职场中的不公平的方法: 第一,不必事事苛求公平.人常常受到伤害的原因之一,就是要求每件事都应当公平.其实,把公平作为一种理想而为之奋斗是正确的,但把公平当成现实的必然则是错误的.因为世界上根本不存在绝对的公平....

福鼎市13948349117： 在工作中遇到不公正、不公平的待遇时,该怎么办? - ？
政云保和： 生活中没有绝对公平的事,只要不是威胁到你的工作生存和人身安全,其他都是可以接受的.也可以说是正常的.如果因为一点不公正就非要针锋相对,那生活将是永无宁日,生活没毛病,你就是有毛病了.如果你在单位的能量够大,能力够强,作用不可替代,我想你可以把事搞大一些,也没人敢跟你不公正.如果不是,我劝你还是好好做自己的事,若干年后再谈公正公平.

福鼎市13948349117： 工作中受到了不公平待遇怎么办? - ？
政云保和： 不公平待遇有很多,如果能够以缓和的方式去争取就认真去做,如果没办法争取到,要么默默承受,要么走人.实际上都是要时时刻刻提升自己的价值(技术、知识、能力),让自己升值,别人才不敢轻视你,不敢不给你合适的待遇. 明白这点你就会看开了,不公平待遇很多,需要摆好心态.

福鼎市13948349117： 在公司遇到不公平的待遇应该如何维护自己的利益? - ？
政云保和： 领导欣赏你,说明你有一定的才能,但是不给你涨工资,也许是认为你可能不涨工资也会做得很好,你们领导有点欺弱怕硬,他怕那些吊儿郎当的人闹事,如果你感觉工资也确实比较低,而且你有一定的把握到外面可以找到更好的工作,你就可以搏一下,要求领导给你加工资,如果不加你就说要辞职,如果他真的很想留你的话,他就会答应你的要求.如果你很在乎你目前的工作就不能这么做,你要跟那些你认为吊儿郎当的人站到一起.