劳动法规定最低工作年龄是标准工资吗17岁参加工作退休时计算工龄吗？
经劳动部门办理录用手续参工的，退休时算工龄。
职工退休，计算退休待遇的缴费年限，是按照十级缴费年限和视同缴费年限计算。视同缴费年限，是指经劳动人事部门办理录用手续的国家机关、事业单位、国有企业、县以上集体企业职工，在当地养老保险制度改革前，个人缴费前的连续工龄。参保人员军龄、下乡知青年限可以视同缴费年限。
职工参加工作时不满16岁的工作年限，如果是经劳动部门办理了招工手续的，可以计算视同缴费年限。
国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费 年限。
这个可以算。
按照劳动法，相关规定，从业人员，年满十五岁的，参照工作的，便不再算是童工，十五岁以下，是童工。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、标准工资，没有这个法律概念，总的来说应按双方约定的工资标准来
3、工龄那时说的是从前，现在来看是按社保交纳时间计算退休工资
计算为工作年限。
我在公司工作23年买了10年社保公司解雇我应得多少赔偿
劳动者在公司工作23年，只买了10年社保。被用人单位解雇，是否能得到赔偿，要看具体情况的。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合法》第三十九条规定的情形之一，被用人单位解除劳动合同，是没有赔偿的。但是，社保应当依法补缴的。如果用人单位是依据《中华人民共和国劳动合法》第三十九条规定，提前三十日...
假如我在某公司上班,但签订就业合同的时候是和第三方公司,也就是什么劳...
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 三、工资调整可以通过工资集体协商的办法来解决。《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险...
在某单位工作十二年整,单位没买任何保险,要赔偿怎么算?
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 同一单位工作十二年,头两年单位没给买养老保险,现工作干著很吃力,如何办理辞职合适 如果你要辞职只要写辞职报告提前一个月交给单位就可以了,自已主动辞职,单位不会给...
谁能给我今年最新的劳动法!!!重谢!
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营...
中华人民共和国劳动法有几条?是哪些?
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
劳动法最低工资标准由谁规定
由当地的劳动保障部门根据当地的消费经济水平来制定的，所以一般各个地方的标准不太一样
在公司工作一年以上被遣散辞退,可以要求赔偿几个月的工资?
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我未满18岁,现在在一个小工厂上班,做了两个月了,现在我想辞职,我该用什...
拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的...
与公司签的空白合约工作了三年现要辞退我怎么办
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的, (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果公司是合法解除，公司不需要赔...
黎将坤宁： 1、法律规定,工资不得低于当地最低工资标准,除正常上班以外,其他时间算加班,平时加班为1.5倍的正常工资,周末加班为2倍的正常工资,节假日加班为三倍的正常工资. 除了计时工资以外还可以使用综合计时工资,以及其他方式的计算...
凌海市19668272156： 国家规定的最小工作年龄是多少 - ？
黎将坤宁： 国家规定最小劳动年龄为16周岁,16周岁以下视为童工. 依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促...
凌海市19668272156： 劳动法中最低工资标准是指什么 - ？
黎将坤宁： 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬. 正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动.劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动.
凌海市19668272156： 请问劳动合同法与工龄工资的规定 - ？
黎将坤宁： 对于工龄工资多少一年问题,《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定,用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定.劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算;劳动合...
凌海市19668272156： 新劳动法工龄工资能纳入最低工资标准吗? - ？
黎将坤宁： 只要合同中约定的工资不低于当地最低工资标准就行
凌海市19668272156： 劳动法工资的计算 - ？
黎将坤宁： 1、《劳动法》对工资的计算主要规定有:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
凌海市19668272156： 劳动法是怎样规定最低工资的 - ？
黎将坤宁： 不得低于当地最低工资标准. 最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬.注意最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...
凌海市19668272156： 法律中规定的最低工资标准是什么 ？
黎将坤宁： 法律中规定的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬.最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付.【法律依据】《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异.
凌海市19668272156： 劳动法最低工资是多少一个月? - ？
黎将坤宁： 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.这里所称的正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工...
