工作一周辞职有工资吗
1、工作一周后辞职一般有工资。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资。如果单位拖欠工资的，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来索要工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、辞职时公司是否应给予劳动者经济补偿金
出现如下情况，辞职时公司应给予劳动者经济补偿金：
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；
3、克扣或者无故拖欠劳动者工资；
4、拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬；
5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 除以上情况外，一般不能得到经济补偿金。
上班一个星期辞职有工资的。
只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班一个星期辞职有工资吗
有工资，单位要在与你解除劳动合同时结清工资。入职不满1个月应该还没有转正，提前3天申请就可以离职。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...
工作七天辞职有工资吗
法律分析：工作七天辞职的有工资，双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...
上班一周辞职有工资吗?
一、上班一周离职有工资吗 正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：华律网 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以...
上班一周离职有工资吗
上班一周离职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这一周内的工资，并且应当一次性付清。辞职不给发工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1、双方协商解决。2、向...
在公司上班工作七天辞职有工资吗
入厂干了七天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
工作7天辞职有工资吗
一、工作7天辞职有工资吗1、入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
上班工作了十天,辞职有工资吗,应该怎么算
劳动者上班工作了十天，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数...
上班半个月辞职有工资吗没签合同
上班半个月辞职需要按时发放工资，因为实际的劳动关系存在。一般如果全日制工种的员工，需要在一个月同员工签订劳动合同，否则，劳动者可以获得双倍工资的赔偿。如果是非全日制工种的员工，可以不签订合同。 一、上班半个月辞职有工资吗没签合同 上班半个月辞职需要按时发放工资。劳动者依法解除合同，用人...
干几天辞职有工资吗
是有工资的，但是具体情况要看签订的劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。另外，还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款，例如是不是有写入职15天内离职没...
压一个月工资,上班上了一个礼拜,辞职有工资发吗?
压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的，劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
道卞卡贝： 正常上班一周离职也是应该有工资的.劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁.《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
渭源县17310492351： 上班一个星期被辞职可以得到工资吗 - ？
道卞卡贝： 可以得到工资,用人单位不给工资的是违法行为,可以向劳动监察部门投诉. 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
渭源县17310492351： 请问只上班了一个星期现在我不想做了有工资拿的吗?老板有没有这个权利不给我结工资? - ？
道卞卡贝： 1、只上班了一个星期现在我不想做了有工资拿的,不过试用期辞职,应提前三天通知用人单位的,如果老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉.2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(...
渭源县17310492351： 我工作一个星期想辞职能否拿到工资? - ？
道卞卡贝： 按照这个问题呢....看你是不是和公司说好了要工作多久...如果公司有规定而且开始和你说了.比如“是至少要提前一个月请辞”.那你就拿不到了...如果没有..你就没有违反公司的规定就能拿到
渭源县17310492351： 刚入职一个星期离职公司给发放工资吗? - ？
道卞卡贝： 辗转换过很多家公司,我的经验告诉我,你这一个星期的money够呛了,除非你提前跟你的老板讲好了.
渭源县17310492351： 上班一星期太累了不想干了 能得到这一星期我应有的工资吗 - ？
道卞卡贝： 首先你跟公司协商辞职,如果公司允许立即离职就没问题,一般公司是要30天后才能离职的,否则只能是自离,就是放弃当月工资及待遇,是拿不到工资的.其实去到哪个公司都不轻松,并且是接触到新工作感觉有点难度,希望你能把这当成一次对自己的考验,看能不能咬牙坚持一下,可能过了一阵子就适应了.
渭源县17310492351： 上班一个星期离职有钱吗? - ？
道卞卡贝： 1、按照《劳动法》规定,从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利,不论工作时间长短,都应按照规定获得劳动报酬;2、离职之前写辞职报告,可以申请主动离职;3、只能拿到基本工资待遇那一部分,绩效的考核不会给;4、档案要及时去人力资源索取.
渭源县17310492351： 工作了一个星期有没有工资拿,我想辞职. - ？
道卞卡贝： 正常辞职是有的,就是你拿到辞职单老板批准了,就会发给你这七天的工资,不过应该拿不全,公司会扣很多费用的(如服装费、培训费之类)
渭源县17310492351： 按劳动法,做了一个星期辞工有没有工资 - ？
道卞卡贝： 有,一天都有.但你辞工最好要提前三天书面向领导申请,他同意最好,他不同意也没事.
渭源县17310492351： 在公司做满一个星期离职了公司会给发工资吗? - ？
道卞卡贝： 走正常程序是会给的,,如果不给你,但你要拿回,可以通过合法的途径
