残疾人招工年龄大的招不招
年龄偏大招聘单位总是歧视的话，可以去当地劳动部门举报，不能歧视残疾人。
大企业不招残疾人这是我国的残疾人政策落实不到位造成的，另外我国的大企业缺少社会责任感，尤其在残疾人就业方面，所以，对残疾人朋友来说，还是要自强自立。随着我国经济的发展，相信在这方面会有改善。
不招，残疾人招工的年龄是男性50周岁以下，女性45周岁以下你多大了？我可以给你介绍个，是电子厂
以后60岁老年人从事临时工、打杂工会越来越多,你认为呢?
到了60岁,年纪大了,身体各方面机能在衰退,一些招长期工的单位,根本不可能招这种年纪的老人,只有从事临时工,打杂工,这些招临时工的单位和个人,就不一样,工作忙的时候,需要临时帮忙几天,闲的时候,不用招工,年纪大对他们影响不大。 而工厂,常年累月靠工人工作,年纪大了,经常会出现各种各样的大小疾病,这样对他们...
如何应对当前饭店业招工难困难局面
事实上，年龄比较大的员工由于具有丰富的工作经验和人生阅历，能够更好地理解顾客，从而提供更人性化的服务来满足客人的需求。另外，在性别上，服务业也并非女性专有，男性照样可以从事服务工作。三、引导员工转变就业观念 现在的年轻人，在选择就业上往往好高骛远，追求“三高六点”式的理想化职业，“...
大龄农民工没什么技术,应该去哪里找工作呢?
1.根据自身的条件，可以到本地县市的人才市场就业管理及招聘处进行咨询，看看是否有适合自己岗位的工作。2.直接到本地的工业园区上门去查找是否有适合自己的工作，年龄大的可找一些轻松一点的工作比如(保安、清洁工、杂工等等)。3.通过网络查找，现在很多招聘企业都在网上登记招聘，有合适的岗位直接通过电话...
为什么现在普通工厂招工很难?
第三，领导的绝对话语权太重，年轻的员工不会受那个气。我曾经去一个小型工厂里面参观，里面的领导就是权力特别大，其实也不算领导，充其量也就是个小组长吧，对手下的人呼来喝去的。任何事情吗，没有商量的余地，也不存在沟通，年纪大的员工可能不在乎，但是年轻人肯定受不了这个。
年龄对找工作的影响大吗?
现在的职场竞争激烈，就业压力大，年龄大的找工作，几乎都被拦在了招聘门槛之外。许多单位招聘员工有明确年龄限制。劳动密集型单位企业，年龄限制在35岁以下，而高科技企业年龄限制在40岁以下。不管哪个单位、企业都愿意招年轻人补充新鲜血液，特别是应届毕业生，最受到欢迎。他们有知识，有敢闯敢干敢想的...
上了年龄该怎么找工作?
所以如果老年人找不到合适工作，可以进入学校的宿舍成为一名管理员，一般来说这样的工作还是相当轻松的，只需要定时每天检查宿舍的卫生，并且核查人员进入情况，那么就能够完成本职工作。关键是这份工作又没有太大压力，而且并不算太辛苦，工资能够保证在三千到四千左右，其实对于大多数老年人来说，这样的工资...
为什么现在很多单位都不接受35岁以上年龄的人了?
但正是劳动资源丰富，也逐渐将我国大部分的企业惯坏了。使得我国企业在招聘人才的时候往往能以较小的成本来追逐高效的人才，也正是因为这种供大于求的关系，企业也往往不会招聘超过35岁的劳动工作者。因为35岁以上的劳动工作者往往都有着极为丰富的社会阅历与工作经验，他们大多过了不计回报追求梦想追求...
为什么工厂会出现招工难?
综上所述，如果工厂老板遵守劳动法，不去恶意利用法律漏洞压榨工人，就不可能招不到工人！现如今，部分企业老板不懂得尊重劳动者，把工人当会说话的机器，对年龄大的工人更是随意辞退，致使员工毫无尊严...所以，我们认为工厂招工难的背后，反应的是一个比较严重的社会问题，根本不是用工荒造成的，而是一...
年纪大了,为什么不好找工作
年龄在求职中很重要,主要有以下几个方面的原因:1. 代表经验。年龄通常代表求职者的工作经验,这是用人单位评估应聘者的重要标准之一。有丰富经验的人更有可能胜任工作,尤其在高级职位上。2. 影响潜在发展。用人单位在招聘时会考虑求职者的潜在发展和价值,年轻人由于有更长的职业生涯,在这方面更具有潜力,...
为什么工厂天天在叫招工难,还不愿意提高员工的工资呢?
现在有的工厂确实招工难,有的工厂也不用外招,就内部介绍就够了,待遇好的厂人家干着不愿意走,待遇不好的厂想留也留不住人 现在年轻人不愿意去工厂干,嫌累工资不高又不自由,他们情愿玩,也不会去流水线上干,现在的年轻人不像以前,有活干就行只要赚得到钱 年龄大的厂里又不招,嫌人家手脚慢,眼睛不好史,干...
段干胖卡介： 年龄偏大招聘单位总是歧视的话,可以去当地劳动部门举报,不能歧视残疾人.
前郭尔罗斯蒙古族自治县17169654853： 正规的,大一点的公司会不会愿意招收残疾人,会不会为了减免残疾人保障金而招收一些残疾人呢? - ？
段干胖卡介： 一般愿意,因为企业都有1%左右的残疾人名额,不然企业要交残疾人补助金比招一个残疾人工资要高的多,但一定要残疾证,并且能有一定带动能力.
前郭尔罗斯蒙古族自治县17169654853： 为什么企业不愿意录用残疾员工 - ？
段干胖卡介： 一、企业无意识. 具体为很多企业老板及高管,原本根本没有这个意识.我认为这是句扯淡的话,能开办一个企业的人,对政府号召、国家政策、社会倡导一点都不知道,完全不可能. 二、企业有意为之. 绝大部分企业属于这个情况,也就是...
前郭尔罗斯蒙古族自治县17169654853： 有招收残疾人的工厂吗,我想工作自己养活自己? - ？
段干胖卡介： 工厂老板亲自招工,专门招一些残疾人,让他们有工作!
前郭尔罗斯蒙古族自治县17169654853： 我们工厂(电子厂)想招聘残疾人,要基本能正常从事流水线的生产,坐标成都青羊区. - ？
段干胖卡介： 电工电子厂招聘残疾人的话,应该一般是残疾人不会来的,因为他们不是为了生活而要工作,但们也是有基本保障.
前郭尔罗斯蒙古族自治县17169654853： 我是一名肢体残疾人,想找一份工作,哪里的企业招收残疾人? - ？
段干胖卡介： 其实现在社会对残疾人是很宽容的,哪里的企业都招残疾人.我是一名培训学校老师,我们学校里就有一位下肢残疾很严重的老师教孩子们外语.我想说的是,是要你自己有能力,而且一定要找适合的工作,这样成功的把握会大些,很多企业是...
前郭尔罗斯蒙古族自治县17169654853： 福利厂为什么不招收残疾人 - ？
段干胖卡介： 福利厂为什么不招收残疾人,是由自己的原因的;依据我国对于福利公司、工厂、机构的定义,只要此单位用工一年以上的在编残疾人员满足:占总职工人数36%的,就可以享受福利企业单位的各项优惠政策.一旦此单位已经满足条件的,那么就可以不予招收残疾人、残疾军人就业的.
前郭尔罗斯蒙古族自治县17169654853： 为什么大企业都不招残疾人? - ？
段干胖卡介： 大企业不招残疾人这是我国的残疾人政策落实不到位造成的,另外我国的大企业缺少社会责任感,尤其在残疾人就业方面,所以,对残疾人朋友来说,还是要自强自立.随着我国经济的发展,相信在这方面会有改善.
前郭尔罗斯蒙古族自治县17169654853： 深圳大辰金招聘残疾人年领50岁行吗? - ？
段干胖卡介： 这家企业现在还没有发布招聘信息,而且这家企业之前所发布的招聘信息要求都是40周岁以下的员工.并没有要求过50周岁的员工.所以您的条件可能不符合这家企业招聘条件
前郭尔罗斯蒙古族自治县17169654853： 惠州伯恩厂现在还招残疾人吗 - ？
段干胖卡介： 我来回答你这个问题,伯恩光学(深圳)有限公司为响应横岗街道办号召,为社会承担一些压力,现面向社会招收一批残疾工人,要求:1.有正规的残疾证件.2.残疾等级为4级以下.3.有一定的劳动能力.4.无犯罪和不良记录.5能吃苦耐劳服从管理.如果你符合以上条件请带齐相关证件到各分厂门卫室登记,留下你的手机号码,经人事面试后办理入职手续.
