为什么现在很多单位都不接受35岁以上年龄的人了？

为什么现在好多招聘单位都明确年龄不超过35岁？~

因为现在很多的招聘单位，有招聘的人都是一些低层次的人，如果是高层次的人的话，他们一般都是从低层次晋升上去的，如果你已经超过了35岁还在来应聘这个低层次的工作的话，就说明你是一个前期并没有取得很大成就的人，所以他们觉得如果你这个年纪还没有取得，一个很好的成就就是一个比较无能的人。

近几年的社会状况，因为每个人企业家都会权衡利弊

这种现象其实是被中国早几十年人口红利给惯坏了的现象。大家都知道在上个世纪新中国成立之初百废待兴，于是领导层下发了鼓励人口快速增长的相关政策，一时间中国人口暴涨，这涨起的巨大人口基数为了我国金几十年的经济腾飞付出了不可磨灭的贡献。

但正是劳动资源丰富，也逐渐将我国大部分的企业惯坏了。使得我国企业在招聘人才的时候往往能以较小的成本来追逐高效的人才，也正是因为这种供大于求的关系，企业也往往不会招聘超过35岁的劳动工作者。

因为35岁以上的劳动工作者往往都有着极为丰富的社会阅历与工作经验，他们大多过了不计回报追求梦想追求资历的年代，这个年龄段的劳动工作者大多目标明确，那就是足够优渥的待遇。

这个时候企业要获取这一部分人才都得付出更大的成本，所以在很多企业里都不会留下很多35岁以上的工作人员，他们往往只会保留几个核心人员，其他全部以年轻人来代替，这样便能节约很大的用人成本。

其次，35岁以上的工作者心态也与二十出头的小伙子不一样，他们这时候早已经背上了沉重的生活负担，疲惫于养儿养老养家庭之中的他们也很少会还具有强烈的开拓意识。相对于年轻人，他们接受新兴事物的能力也相对弱一些。

而且在管理上，这些人也是很尴尬的存在，试问一个二十出头的领导下辖有几个35岁以上的员工，这个时候一顿普通的训斥也会被员工联想到很其他的地方，这样也就更难以管理了。

现在需要工作的人多，相对来说岗位较少，除非是尖端人才，否则过了35岁很难找到工作，要不就是纯粹的苦力。
过了35岁，早已成家，有了孩子，难免要请假。
过了35岁，父母年纪也大了，也是可能会去医院，难免请假。
过了35岁，还有自身的原因，就是身体不如从前了，可能会有这样的或那样的毛病，生病了肯定要请假。
现在许多企业，一个萝卜一个坑，不会有闲人，也是不可能有闲人，所以企业里请假是很难的。
而且，现在企业需要的人是多才多艺的，要求一个人能做几个岗位，也就是所谓的多能工。过了35岁，相对来说，接受新鲜知识的能力就比较弱了。
过了35岁，面对请多生活中实际的问题，每一个问题或多或少都会与人民币相关，所以，找工作就相对要求收入高一点。而这一点，也是企业不愿意面对的。
所以，如果想换工作，最好能在35岁以前完成。同时，即使不想换老板，下班之后也要尽可能多点时间学习，多接触新鲜事物，多学习新鲜知识，不要让自己的思想僵化，要在不断的学习之中增加自己的知识面。时间久了，即使老板不裁你，你可以主动换老板。退一步说，自己学到的知识是自己的，别人抢不走。

35岁了，虽然有很多的工作经验，体力也好，但是呢，社会经验太丰富，不好管理，所以人家不愿意要。相反的，刚参加工作20来岁的体力还好，工资要求也不高，还能干活，还还管理选择哪个呢？虽然说岁数大的，工作经验丰富，然后呢？嗯，能力还强，但是呢，他要求的，心机还高，那年轻人呢？处处参加工作，他的心情，要求不高，可能，一个月一千两千的，他可能就可以，干，啊，然后呢，需要加薪的时候，啊，老板一看，那我再换一批新人吧，节省劳动成本吗？其实你想一想，我说的这个因素很关键的。

相对而言35岁以上人的学习认知能力和二十多岁的没法比，而且这个年龄段的人要面对生活上的更多重担精力投入在工作上比小年轻要差好多，况且现在那么多的鲜肉肯定优先考虑鲜肉了。

是的，三十五以上骨头硬了手脚慢了，不灵活了，干起过来赶不上趟，又怕出事故，所以有的厂子就会限制年龄

---

沭阳县13233488150： 为什么现在好多招聘单位都明确年龄不超过35岁? - ？
大季山渭大： 理由很简单,人很难永远保持年轻,但是这世上永远不会缺年轻人.我们都知道现在找工作竞争非常大,那么公司在选择员工的时候,为什么非要选择年龄较大,工作能力较弱的人,而不选择年轻有活力的新人呢? 请点击输入图片描述 对于...

沭阳县13233488150： 用人单位为什么不招35岁以上的员工 - ？
大季山渭大： 那要看你所从事的是什么行业了,一般服务性行业要求年轻一点,随着延迟退休的政策相信以后会好一点的

沭阳县13233488150： 为什么工厂招工都不招用35岁以上的?很多工厂都是这样子,不招用3 ？
大季山渭大： 可能年轻人比较能沟通,接受能力比较强吧

沭阳县13233488150： 为什么大多企业都限制在35岁 - ？
大季山渭大： 35岁一个人的本性,家庭都已经固定了..35岁只是一个大概分界线,比如博士,会在30多才毕业.一般在35岁以上的都可以直接面试部门经理,高层.35岁以下基本是招聘普通员工.

沭阳县13233488150： 很多公司招工都限制35周岁? - ？
大季山渭大： 现在无论是工厂招聘还是别的企业招聘,一般年龄都会在18-35周岁之间.这是为什么呢? 有的重体力劳动的公司,35岁以上精力和体力确实达不到了.有的公司则认为年龄大的员工不好管理.用人单位觉得35岁以上的人,家庭负担重,孩子...

沭阳县13233488150： 企业招聘人的时候,为什么年龄超过30岁了,就不录用了? - ？
大季山渭大： 1、企业招工一般都要上白夜班,年纪大的长时间上夜班估计受不了 2、35岁以上基本拖家带口,很多也上不了夜班,家里的事,孩子的事都比较多 3、年龄大了反应能力和接受能力都降低 4、与公司现有的人力有代沟,很多时候很难沟通,一个20多岁的班长很难管40岁的员工. 有的公司为避免人力紧张,也招聘30——40岁的,只安排白班8小时.

沭阳县13233488150： 为什么很多老板不愿招40岁到55岁的健康、实干中年人做员工? - ？
大季山渭大： 现如今有很多企业,老板不愿意招收,40岁到55岁健康而有实力的中年人做员工,其实这和公司内部的结构和管理能力有着很大的关系. 虽然说40多岁的,中年人身体健康,也有一定的能力,但是这些人,即便是自降身价,也竞争不过年轻人...

沭阳县13233488150： 有的单位招聘时年龄都限制在35岁以下,我现在39岁,经验和精力都很好啊,是不是这些单位就不要我了? - ？
大季山渭大： 35岁以上一般都是招收管理性质人才了. 因为到了35岁如果不稳定,那么就证明肯定存在问题了. 所以很多工作招聘不愿意去招聘35岁以上人员.

沭阳县13233488150： 为什么单位招人都招35岁以下的? ？
大季山渭大： 确实发现这个普遍现象的存在,许多用人单位都明确标明年龄在35岁以下,尤其企业事业单位.从我自身公司要求方面,主要有以下几方面原因:中国传统思想的影响还是...

沭阳县13233488150： 为什么45岁以上的人难找工作呢? - ？
大季山渭大： 45以上的人是经过千锤百炼的.是无法跟现在的年轻人比的.反之,45岁以上的人是无法跟在厂里的年轻人比的.为什么这么说呢.就拿随便一个厂来说,你们都知道厂里的做事.都是以快为准.产量是公司衡量的一个标准.所以只能说不是公司不招,而是公司限制了这个条件.