工作总是被辞退怎么办

工作老是被辞退，我该怎么办。？？？~

一次两次可以谅解，但老是被辞退那就应该注意了，先从自身找原因。希望我的回答对你有用

建议可以选择学习厨师，厨师行业永不失业。第一：厨师人才紧缺。第二：厨师工资高。作为酒店的行政总厨、厨师长，薪资待遇还会更高，年薪可达数十万。第三：厨师提升空间大，目前餐饮行政总监、行政总厨、餐饮经理、厨师长等都是市场紧缺的人才，也是厨师专业学生一直努力的方向，高薪紧缺的职位，在餐饮行业经常出现。第四：创业成功率高，餐饮行业对创业资金要求少，市场广阔，创业成功率高。作为懂经营的技术型厨师人才，在创业上具有得天独厚的优势。第五：厨师工作压力小，在工作中，厨师凭借自己的厨艺和技能，按照客人的要求，有目的地工作。客人满意后，还会带来回头客，毕竟绝大部分还是美食主义者，对于美食是不会抗拒的

这种情况，真的应该反思一下自己了。问一问自己：
1、有没有按时上班，有没有经常迟到？
2、领导交代的任务都按时按量的完成了吗？如果能够完成工作任务，至少不会轻易的被炒鱿鱼。这是最最核心的！
3、跟同事相处的愉快吗？就算不能跟大家做朋友，但是也要保证大家不会都讨厌你，都去领导那里说你坏话！
4、是不是自己哪里没做好或者说错话，惹得领导生气了？这个有必要反思一下。
给几点建议：
1、无论在哪里做什么工作，不违反公司规定，做好领导交代的工作任务，都是安身立命的黄金准则。如果自己不懂或者一开始做不好，那你至少要表现的很积极，可以跟同事和领导多多请教，让别人知道你对工作很用心在很努力的做的更好。
2、做好本职工作之外，就要处理好人际关系。如果你不能让大家都喜欢你，至少你要做到跟大家都是点头之交，让大家不讨厌你就好了。
3、下次被开除的时候，可以真诚的问一下相关负责人，让他们告诉你真正的原因，这样给你也可以有机会审视自己，改正错误。

从自身原因找起，总结经验教训。以后避免自己的不足，展示自己的优势。加油。

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沧浪区18498561707： 工作被辞退怎么办 ？
苏温奥迈： 1.工作被辞退要看是因为何种原因被辞退的.如果员工严重违反公司纪律或者劳动合同法规定的情形,公司辞退属于合法行为,不需要支付补偿.如果被公司无故辞退的,公司应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿.不支付赔偿金的话,公司违法,要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料.如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理.2.《劳动合同法》第七十七条规定:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.

沧浪区18498561707： 每次打工都被炒鱿鱼 我该怎么办呢 - ？
苏温奥迈： .所以,这其实只是我们自己的一个心态问题.还有你老是被辞退,你要知道你是员工,在现在这个社会,老板就是天,我们虽然要有自己的脾气,但是却不是任性.如果你就呆在家里了,那你这一辈子就没什么意义了,所以我还是觉得出去闯...

沧浪区18498561707： 工作老是被辞退,怎么办 - ？
苏温奥迈： 找一下自身原因. 设法改进. 可以诚恳地问一下同事,领导.

沧浪区18498561707： 工作总被辞退怎么办? - ？
苏温奥迈： 试用期就是用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位,如果用人单位发现你试用期内的表现不符合用人单位的要求,那肯定会辞退你. 我感觉你应该好好总结一下试用期内的表现,好好想想到底是哪方面出现了问题,好好的反省一下自己,找到问题的所在,这样可以避免以后在被辞退.

沧浪区18498561707： 最近一两年出去工作很不顺,经常没做多久就被无缘无故解雇怎么办? - ？
苏温奥迈： 各方面原因都有吧. 现在生意都不好做,老板也不想太大的开支.如果两年你经常换工作,那么你每到一个地方就属于新人.新人肯定有很多不足之处,而目前的社会现像,又不肯给新人更多的机会. 提升自己的价值,让公司离不开你.加油.

沧浪区18498561707： 无缘无故被辞退怎么办 - ？
苏温奥迈： 1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金.2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补...

沧浪区18498561707： 无原无故被辞退怎么办? - ？
苏温奥迈： 被辞退的人有你吗?如果有,你可以考虑以下建议: 根据劳动合同法第三十九条的规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...

沧浪区18498561707： 请问我被公司无故辞退,我该怎么办? - ？
苏温奥迈： 东西可以乱吃,话不可乱说.病从口入,祸从口出. 如果你诚心和部门主管道歉后,仍执意要开除你的.可以要求其出具书面的通知书,不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续.每天准时上下班.如果用人单位拒绝劳动者进入公司,劳动者应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决. 你可以要求两倍的经济补偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁. 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

沧浪区18498561707： 工作干了七年了,被用人单位无故辞退,我该怎么办 - ？
苏温奥迈： 如果你没有严重违反公司规章制度及没有给单位造成严重损失的情况,单位这种做法是违法的,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的相关规定,单位违法解除劳动合同需要一年赔偿2个月的工资. 你可以收集一些能证明你是单位的员工的相关证据,到当地劳动仲裁庭申请劳动争议仲裁(免费).

沧浪区18498561707： 被公司无故辞退该怎么办? - ？
苏温奥迈： 1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 经济补偿金的计...