找工作的黄金时期是什么时候?

作者&投稿:韶温 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
找工作的黄金时期是什么时候~

一般是在年后的时间。年后大概五六月份是离校的时间,所以说,年后三四月份是找工作的黄金时期。因为中国的农历春节一般在一月中下旬到二月中上旬,很多企业都选择在春节前完成对员工上一年度的综合考评并且发放年终奖。如果员工在年末离职,很可能就不能被考评,那么一年的辛劳就换不到一分钱年终奖,这样未免太亏了。即使在年初离职,理论上公司考评的是其上一年的业绩表现,但是年终奖没有进账就离职多少还是存在着风险。况且,即使员工有跳槽的打算,也当然要好好利用春节长假这个备战期充分准备一下。所以春节过后,就会有很多人拿好年终奖,做好准备,开始寻找新的机会。 扩展资料: 在职场中一直都有“金三银四”、“金九银十”的说法,指的是求职当中的两个求职高峰期。 出现这种情况主要有以下两点原因: 1. 企业年终奖已经发放,各类调薪等情况已经确定; 2. 年前公司架构整理完毕,需要年后弥补劳动缺口。 对于应届生们,在求职的时候,也需要把握这样的时间段,因为这两段时间基本上也是我们参与春招和秋招的时间,企业大量招聘人才,也是我们求职的黄金期。 也有同学会问,那是不是只有年后才适合跳槽找工作,年前找工作不合适找不到? 其实这个不绝对,年前还是年后找工作都可以。我们还是要看自身的具体情况。 年前找工作: 优势一:适应期长,因为经历进行面试,工作,试用这一系列流程,需要一定的时间。在年底入职,会有一个比较长的适应期,相对于年后入职,可以有缓冲阶段,加上过年的长假期,等正式工作的时候,比起年后入职的新人,你已经能较熟悉企业的工作环境了。 优势二:求职市场竞争压力低。很多想要跳槽的人,都会选择在年后换工作。原因就在于,有些公司会发年终奖,来奖励你一年的辛苦工作;还有中国人的传统观念,新年辞旧迎新,认为事情要放在过完年后来做,因此选择年后的人更多,此时你的竞争压力就会相对低一些。 优势3:公司的入职要求会相对较低。如果企业在年末还有招人计划,那么说明公司现在是急需人才的,因此条件和标准也会相对放低。(但不适用于所有公司,尤其是专业技术水平要求高的) 年后找工作: 优势:市场需求多。开年的三月四月。这个时候,许多人纷纷跳槽,岗位空缺增多,可选择的机会多,找到自己想要的工作几率会更大一些。 劣势:压力大。正如刚刚所说的,再加上疫情原因,许多人纷纷准备年后找工作,这时候个岗位可能要面临上百人上千人的竞争。如果你本身的硬性条件不够的话,找工作就面临着一些风险了。

金九银十,应届毕业生最佳找工作的时间当然是9月份与10月份!一般而言,应届毕业生不要将找工作这件事拖延到大四第二学期,更不要拖延到毕业一年。否则, 很可能会面临着毕业就等于失业的窘境。首先,应届毕业生最佳找工作的时机是9月份与10月份;其次,在9月份与10月份找工作能够在第一学期有实习的机会;第三,3月与4月也算找工作的“青铜时期”;第四,一旦将找工作的时间拖延到毕业以后,面临毕业即失业的可能性很大。
首先,应届毕业生找工作的黄金时期是9月份与10月份。从企业的角度而言,想要招募最优秀的应届毕业生,当然要先下手为强。所以,9月份与10月份的校招企业最多。越好的学校与企业,校招开启的时间越早。如果是一些重视就业的学校,在9月份与10月份,每天都会有很多企业进入学校展开校招。
从应届毕业生的角度,9月份与10月份找工作也有很大的好处。在9月份有10月份找好工作以后,应届毕业生能够在大四第一学期进行为期2个月左右的实习期。在实习期间,应届毕业生能够充分了解企业的前景、工作性质、是否符合要求,都能够有一个很好地认识。如果认为找到的工作不符合预期,应届毕业生还可以重新回到学校,第二学期的校招中找工作。在所以,9月与10月才是应届毕业生最佳找工作的时间。
第二,除了9月份与10月份以外,大四第二学期的3月份与4月份找工作也不错。到了大四第二学期的3月份与4月份,很多校招毕业会进行补录,还有很多企业会根据当年的用人需求进行校招计划。当然,3月份与4月份校招的企业肯定没有上一年的9月份与10月份多。
趣评的母校是一所省部共建的财经类高校,每年10月份中旬与5月初会举行一次大规模的校招招聘打回。而10月中旬那次校招大会的规模,会超过5月初那次很多。在两次校招大会以后,校园招聘基本就已经结束了。
第三,千万不要等到毕业以后再找工作。客观的讲,一流的高校毕业生不需要担心就业问题,校招企业源源不断,或者毕业生本身更关注考研、出国;而二流高校非常重视就业,会邀请很多企业进学校校招;三流以下的高校可能对于学生就业就非常漠视,既不会督促学生找工作,又没有能力邀请企业进入高校。但身为应届毕业生一定要明白,一定要在毕业之前找工作。一旦毕业以后再找工作,那就会是毕业等于失业!
欢迎大家留言,你如何看待很多毕业生是“毕业等于失业”?

秋招(每年的10、11月份)和春招(每年的3、4月份),是各大企业招聘的黄金时期。不管是校招还是社招,在这个时候会涌现出大量的岗位需求。由于需求的突然涌现,一般都会带来一定程度的供不应求的状态,企业也会根据需求的紧急程度来适当调整入职门槛。大部分互联网公司都在这个阶段完成招聘,所以,这时候找工作最容易。
补充资料:
应届生找工作的黄金时间
1、第一个最佳时间当然是应届生即将秋招,也就是每年的9-10月。
每年在这个时间段,都是各个公司寻找新员工,或者为跳槽的员工找接班人最多的时间,而且这个时间段对应届生也最友好,基本上很多大公司都会到学校来招聘,而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会,招聘会等,启动庞大的校招计划,可以说机会是很多的。
2、进入3月-4月,会有第二次找工作的高峰期,也就是所谓的金三银四。但是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。
因为这个时候招聘,一来是部分学生会选择拒绝一些企业,形成空缺,所以企业需要补招;二来是有一些实力相对较弱的企业,会选择在这个时候进校园招聘,因为他们的吸引力比不上大企业,一早进场的话,对毕业生的吸引力不足,效果会非常差。
3、其实对于很多想毕业直接工作的同学来说,其实最好的时间不在秋招,也不在春招,而在你大三的时候。
因为对于很多公司来说,他们每年都会招很多大三或者研一的同学,让他们利用寒暑假或者平时的闲暇的时间每周来公司实习,在这个时候,这些实习生虽然没有工资或者工资很低,但往往在很早就能开始熟悉公司的业务流程,积累工作经验,从而在毕业时,相较于那些求职进入公司的人,更容易就直接获得公司的留任offer,起点就比别人高。所以如果可以,应届毕业生最好在这个时间段就去努力找一个好单位。


黄金时期如下:
第一:春节前后,此时期是各个单位公司此时的人员流动因为种种因为比较大,各单位公司的人员缺口也是最大的时候。
第二:就是每逢地方公务员,中央直属,警务人员统招时,此时期各个单位公司与个人宁愿辞职专心复习,参加各类培训班也要去博一博这份吃皇粮的工作。此时各个单位公司此时的人员流动因为种种因为比较大,各单位公司的人员缺口也是最大的时候。

招聘季节分为两个时期,一是春季招聘,二是秋季招聘
春季招聘时间是正月12左右开始有招聘会,基本到3月初结束,结束了不是没有招聘,只是招聘的工作减少,好的岗位也基本没有了
秋季招聘时间是每年的9月、10月,九金十银,10月底之后招聘就少了!
如果企业正规还好,如果不是很正规,建议在这两个时期找工作,企业招聘人员容易到岗,你的离职也容易批,老板心情好,工资也不会扣发了!

一般是节后是招聘高峰期,比如春节以后,五一,十一后都是招聘高峰期,可以到岛城人才网上找工作是试试

年后2~3月份


应届毕业生最佳找工作时间是什么时候?
首先,应届毕业生最佳找工作的时机是9月份与10月份;其次,在9月份与10月份找工作能够在第一学期有实习的机会;第三,3月与4月也算找工作的“青铜时期”;第四,一旦将找工作的时间拖延到毕业以后,面临毕业即失业的可能性很大。首先,应届毕业生找工作的黄金时期是9月份与10月份。从企业的...

什么时候是招聘的黄金期?
招聘黄金期就是为了达到理想的求职目标,所付出努力,实践的最适合,效果最显著的一段时间。每年新年的正月十五之后至4月30日前是企业招聘人才的黄金时期,是求职人员和想跳槽优秀人才最多的时期。每年的二、三、四月也是求职人员和想跳槽优秀人才的黄金时期,所以企业在这个阶段最容易招聘到自己比较满意的...

在上海什么时候是换工作的黄金期?
3月和9月是跳槽黄金季 一般来说,每个公司都有公司的规划,有5年以上的长期计划,有3年左右的中期计划,也有1年期的短期计划。每次在公司的计划制订出来并获得公司内部管理层通过时,相对应的,人才的招聘计划也就出来了。 每年的8月份,根据公司的上半年的发展情况,公司的下一年的计划就基本上定型了...

我是做行政工作的,什么时候是跳槽的黄金时间?谢谢
第二方面是做的开不开心。在这方面钱多少是次要的,做什么事情不开心,不顺手,有人鸡蛋里挑骨头。唉。可以考虑一下换个环境,男儿志在四方!(2)从时间上来说。第一首选时间段“年后”。过年时工资都是提前发,并且有年终奖金。过年后来了就跳很划算是一方面,并且年后往往是大型招聘会的黄金时段...

据说离职跳槽也有最佳黄金期,那究竟是什么时间段?
01 最佳月份 一年12个月,离职率最高的是哪几个月?做人力资源的都知道:3月、9月、12月。跳槽的人多了,找工作的人也多了,因此,这几个月份也是求职者最多的月份。之所以在这三个月有大量求职者,是因为很多企业会在这几个月份进行大量招聘。3月是年后求职高峰,春节前离职的人,都出来找工作...

黄金时代是指什么时候?
不可否认的,此为黄金时代~~ 仅个人观点,全属手打···3Q··· 材料二的“黄金时代”指的是什么时期 (7分)阅读材料,回答问题。 材料一:在资本主义经济史上,出现过两个“黄金时代”:1850~1914年是第一个“黄金时代”,经济高速发展;1950~1973年是第二个“黄金时代”,发达资本主义国家国民生产总值年均增长...

24岁的男人应该正在做什么??男人的黄金年龄与黄金期是??
黄金年龄就是事业的顶峰 有些人大器晚成 有些人初出茅庐就青云直上 不好说的 只要你怀有才能 总有一天有飞黄腾达的时候 24岁是事业的开始 选择你喜欢的 喜欢很重要 没有兴趣的工作是做不好的 不要着急 慢慢来 会好的 很多人刚开始工作的时候都跟你一样的 有很多坎 还有相当多的人都不是本...

黄金时期是指什么时间
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涿州市18331384460: 应届毕业生最佳找工作时间是什么时候? -
吉眨启维: 金九银十,应届毕业生最佳找工作的时间当然是9月份与10月份!一般而言,应届毕业生不要将找工作这件事拖延到大四第二学期,更不要拖延到毕业一年.否则, 很可能会面临着毕业就等于失业的窘境.首先,应届毕业生最佳找工作的时机是...

涿州市18331384460: 一年中什么时候找工作最容易? -
吉眨启维: 招聘企业是几时都有,过年前后几个月相对会多一些,没有明显的差别各有各好处.最好是这期间上网搜一搜吧,不要这点时间也省了,要找工作就必须付出一点时间成本,没有好工作会送上门来的.祝你生活愉快

涿州市18331384460: 一般几月份比较好找工作 -
吉眨启维: 年后最好,3-5月份都是黄金期.展开全部

涿州市18331384460: 什么时间找工作最容易? -
吉眨启维: 呵呵,你真精明,春节后,还有阳历的9-10月份,所谓“金九银十”. 这3个时间段是黄金时间,是企业储备人才的时间,当然了其他时间也会有招聘的,但是没有太多好的就业岗位!但是只要你有能力,无论什么时候都会找到工作的! 祝你好运 ----职场直通车解答团为您解答! ...........................

涿州市18331384460: 找工作的黄金时期是什么时候? -
吉眨启维: 年前

涿州市18331384460: 一年之中哪个时间段好找工作 -
吉眨启维: 我自己觉得是年后比较好找,因为年前找工作的人太多,应聘上的机会就小,人越少机会越大,更何况你没工作经验!

涿州市18331384460: 什么时候才是找工作的最佳时机 -
吉眨启维: 春节前以及每年11月,5月是找工作的最佳时机.什么时候找工作在爱才通人才网都可以看到不同公司的招聘信息.你可以根据自己的时间安排在爱才通投简历找工作.

涿州市18331384460: 什么季节是找工作的黄金季节? -
吉眨启维: 告诉你吧,最好找工作的时间是春节前,因为那时很多人都把工作辞了回家过年,所以那时工厂最需要人手

涿州市18331384460: 啥时为找工作的最佳时间? -
吉眨启维: 年底12月至春节前,然后就是4、5月份,那时候毕业设计答辩都差不多了,赶紧出来找 然后就是7、8月份,刚毕业,肯定需求量不少!然后又回到12月底……年复一年

涿州市18331384460: 一年中什么时候找工作比较容易 -
吉眨启维: 来年开春 是找工作的最好时期,一般公司都是到年底 业务会变少,组织年会什么的 开春金四银五 四月五月最佳时期

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