应届毕业生最佳找工作时间是什么时候？

应届毕业生要什么时候找工作才最佳？~

如果你不想考研，最好是大四时候上学期找工作了。要注意：1.成长型中小企业更好求职,大学生在中小企业供职有三点好处：一是与中小型企业共同成长。从个人职业规划的角度看，大学生参与了中小企业的成长与发展，融入企业的经济和文化，成为企业的重要成员，就不会面临被精简的风险，还很容易得到提升和较好的发展前途。二是先就业再择业。毕业生没必要在毕业时就为自己选定一生的职业，要以变化的观点设计职业发展路线，可以把在中小企业的第一份工作看成继续学习的过程，经过积累再实现择业目标。三是就业是择业的准备。在大企业打工，个人的工作是完全被安排好的。但在一个迅速发展的中小企业，大学生不仅会明白所在职位的作用，而且还会了解其他所有职位，甚至有制定整个工作流程的机会，这些经验在大企业里是无法获得的，为今后自己创业打下了良好的基础。补充：很多毕业生在找工作时“唯大”，认为小城市的机会比大城市少，求职时专找大城市、大公司或大企业，也就是进不了大公司，就算去个小企业，也得留在大城市。其实这是个误区。
很多这样的毕业生，特别是在大城市的一些校园里，看到是从小城市来的，扭头就走，看都不愿看上一眼。有些想投的，又怕被群骗子给骗了。人之常情，可以理解。对于那些觉得自己找工作不太乐观的毕业生来说，不妨对多看几眼这种小城市来的。为什么呢？
以此为例，如果出现在一个招聘会上，建议一定要抓住以下三点：　　首先，是这个行业。
其次，是这个公司。你不了解，你可以去问。　　
第三，是薪酬待遇。
有了这三点，至于是哪个城市，就不重要了。　　毕业生一定要记住这一点，求职首先是在选行业和企业，等有了工作经验之后再选城市，这就是我理解中的“先就业再择业”。
我感觉确定一条可靠的搜集信息的途径是最关键的，通过哪种途径投简历获得的反馈最多、最快。我的经历证明，在网上找招聘信息、投简历的方式要比参加招聘会有效得多，不仅获得信息反馈、面试的机会比较快、比较多，而且还能少印简历、少跑路，节约求职成本。
拓展资料：应届毕业生分四种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生，成人高考业余函授毕业生)。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

如果你不想考研，最好是大四时候上学期找工作。
成长型中小企业更好求职。一是与中小型企业共同成长。二是先就业再择业。毕业生没必要在毕业时就为自己选定一生的职业，要以变化的观点设计职业发展路线，可以把在中小企业的第一份工作看成继续学习的过程，经过积累再实现择业目标。三是就业是择业的准备。在大企业打工，个人的工作是完全被安排好的。
网上求职省事。
通过哪种途径投简历获得的反馈最多、最快。我的经历证明，在网上找招聘信息、投简历的方式要比参加招聘会有效得多，不仅获得信息反馈、面试的机会比较快、比较多，而且还能少印简历、少跑路，节约求职成本。

金九银十，应届毕业生最佳找工作的时间当然是9月份与10月份！一般而言，应届毕业生不要将找工作这件事拖延到大四第二学期，更不要拖延到毕业一年。否则， 很可能会面临着毕业就等于失业的窘境。首先，应届毕业生最佳找工作的时机是9月份与10月份；其次，在9月份与10月份找工作能够在第一学期有实习的机会；第三，3月与4月也算找工作的“青铜时期”；第四，一旦将找工作的时间拖延到毕业以后，面临毕业即失业的可能性很大。

首先，应届毕业生找工作的黄金时期是9月份与10月份。从企业的角度而言，想要招募最优秀的应届毕业生，当然要先下手为强。所以，9月份与10月份的校招企业最多。越好的学校与企业，校招开启的时间越早。如果是一些重视就业的学校，在9月份与10月份，每天都会有很多企业进入学校展开校招。

从应届毕业生的角度，9月份与10月份找工作也有很大的好处。在9月份有10月份找好工作以后，应届毕业生能够在大四第一学期进行为期2个月左右的实习期。在实习期间，应届毕业生能够充分了解企业的前景、工作性质、是否符合要求，都能够有一个很好地认识。如果认为找到的工作不符合预期，应届毕业生还可以重新回到学校，第二学期的校招中找工作。在所以，9月与10月才是应届毕业生最佳找工作的时间。

第二，除了9月份与10月份以外，大四第二学期的3月份与4月份找工作也不错。到了大四第二学期的3月份与4月份，很多校招毕业会进行补录，还有很多企业会根据当年的用人需求进行校招计划。当然，3月份与4月份校招的企业肯定没有上一年的9月份与10月份多。

趣评的母校是一所省部共建的财经类高校，每年10月份中旬与5月初会举行一次大规模的校招招聘打回。而10月中旬那次校招大会的规模，会超过5月初那次很多。在两次校招大会以后，校园招聘基本就已经结束了。

第三，千万不要等到毕业以后再找工作。客观的讲，一流的高校毕业生不需要担心就业问题，校招企业源源不断，或者毕业生本身更关注考研、出国；而二流高校非常重视就业，会邀请很多企业进学校校招；三流以下的高校可能对于学生就业就非常漠视，既不会督促学生找工作，又没有能力邀请企业进入高校。但身为应届毕业生一定要明白，一定要在毕业之前找工作。一旦毕业以后再找工作，那就会是毕业等于失业！

欢迎大家留言，你如何看待很多毕业生是“毕业等于失业”？

应届毕业生找工作最佳时间应该是自己毕业前的两三个月，这个时候大多数人都在忙自己的毕业，而你如果已经结束了自己毕业的东西的话，可以选择这个时候去进行找工作，这个时候人流会特别少，而且还特别容易找到特别好的工作。

应届毕业生最佳找工作时间就是刚毕业的时候。因为这个时候你是没有任何社会经验的是一张白纸，企业愿意去培养你，会有很大的进步空间和发展潜力的，所以这个时候是最佳找工作时间。

应届毕业生最佳的找工作时间应该是毕业前一两个月，因为那个时候可能他都说还没有在开始进行找工作时候，你提前去找工作，会有更加好的职位去等着你。其次就是这样的话，你能比别人有更多的时间去适应这份工作。

如果你不讲考研，最好是大四的时候，上学期找工作要注意成长型中小企业更好求职，大学生在中小企业工资有三点好处，一是与中小型企业共同成长，从个人企业规划角度看，大学生参与中小企业的成长和发展，融入企业的经济文化，成为企业的重要成员就不会面临被精简的风险。

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美姑县19663111448： 应届毕业生最佳找工作时间是什么时候? - ？
佼雅大安： 金九银十,应届毕业生最佳找工作的时间当然是9月份与10月份!一般而言,应届毕业生不要将找工作这件事拖延到大四第二学期,更不要拖延到毕业一年.否则, 很可能会面临着毕业就等于失业的窘境.首先,应届毕业生最佳找工作的时机是...

美姑县19663111448： 应届生什么时候找工作 - ？
佼雅大安： 一般来说应届生找工作都是要提前几个月时间就把工作定下里的, 所以一般来说就是在年后就开始找了, 等到毕业前夕就定下来好的工作了, 要是太晚了那就压力大了,起码提前一个月时间吧!

美姑县19663111448： 应届毕业生几月份找工作好点 - ？
佼雅大安： 大四上半年,十月份左右

美姑县19663111448： 应届毕业生招聘时间段 - ？
佼雅大安： 1、第一个招聘高峰期——秋招: 第一个最佳时间当然是应届生即将秋招,也就是每年的9-10月. 每年在这个时间段,都是各个公司寻找新员工,或者为跳槽的员工找接班人最多的时间,而且这个时间段对应届生也最友好,基本上很多大公司都...

美姑县19663111448： 应届生找工作的高峰期是几月? - ？
佼雅大安： 现在~1月上旬!下学期开学的也有些单位,但是机会要少很多了.

美姑县19663111448： 大学应届生从什么时候开始找工作最合适 - ？
佼雅大安： 这个可以提前大半年有的公司都是提前在十月份去学校招生的

美姑县19663111448： 每年找工作的高峰期是哪几个月啊?3月份适合应届生找工作吗? - ？
佼雅大安： 3月份也是应届毕业生找工作的高峰期,我建议在你毕业之前,春节前后就可以去人才交流市场应聘了.

美姑县19663111448： 应届生什么时候找工作最好 知乎 - ？
佼雅大安： 您好!应届生在11月份找工作最合适.一般大公司都会在11月开始进行大规模的校园招聘工作,这个时候有这么几个情况:1.企业会开放绝大部分的校园招聘职位,所以对于应届生来说,职位是最多的.2.这时候基本上所有学生都会参加招聘,所以竞争者也是最多的.当然,有些学生会去考研,这样竞争压力能稍稍减小一些.在这个时间段内招聘到的学生会到企业进行一定时间的见习或实习,能成长不少.而12月一过,过年后还会有一次校园招聘期,是因为有些企业发现前期招聘的学生中有不合适的,以及没有招聘到足够多的合适的学生.这时他们的目标会主要放在考研失败的学生身上.这个时候开放的职位较少,但对于学生来说,竞争压力可一点都不低.谢谢阅读!

美姑县19663111448： 应届大学生几月份找个工作最好? - ？
佼雅大安： 不同地区会有所不同的.我是广州的.广州的话,11、12、1月份是很多名企和较大企业招聘的时间,这个时间段签约的基本上十有八九是好公司,2月份放假过年,企业也停止招人.到3月份的话、一些中小企业占多数的招聘会就会开始.当然也有一些名企会一拖再拖,拖到4、5月份~~之后就没什么招聘啦!!!

美姑县19663111448： 应届毕业生就业时间 - ？
佼雅大安： 1、以前有人说“金九银十”,其实也不见得,不过这么说也是有道理的,一般的情况下,过完年是换工作的高峰期,然后就是九、十月份了,天气也凉了,对公司有不满意的也不会熬到年终奖了,所以稍晚点找工作也可以. 2、拿到毕业证的话找工作方便些,一般五六月份没有毕业证的同学,正规的公司只能按实习生看待,严格的说不能做为劳动合同法保护的对象,不能作为劳动的主体. 3、早工作早有经验,找工作会有一些优势,不过两个月之差也没有什么大不了的. 4、何况如果你这两个月是比较有意义的话,当然可以了 其实各个公司在不同的时期都在招人呢,只不过多少的问题,看机遇了.