八小时工作制，是指连续工作八小时，还是累计八小时？
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按照劳动法的规定，八小时是一天的工作标准。是否连续，按照各个用人单位的规定不同而不同。
八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。
8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。
扩展资料
1994年1月24日，国务院发布了《关于职工工作时间的规定》，为了合理安排职工的工作和休息，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，发布了国务院令，规定“国家实行职工每日工作8小时，平均每周工作44小时的工作制度。”
规定在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行；还规定因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过40小时。
1994年7月5日，八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，劳动法不但将新工时制度上升为国家的法律制度，同时强调两个“不超过”的工时制度。即规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”
八小时工作制指的是累计工作8小时，也就是一天的工作时间总量为8个小时。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动法
按照劳动法的规定，八小时是一天的工作标准。是否连续，按照各个用人单位的规定不同而不同。有的单位规定，上班车就算工作，有的规定，到办公室算开始工作。有的午饭算工作时间，有的不算。多数单位的作息是按照9小时计算，午餐一小时属於消息时间，不被计算在内
应该是累计八小时。
当然是后者了。
八小时工作制,是指连续工作八小时,还是累计八小时?
1. 八小时工作制确立了一天的工作标准，具体是连续工作八小时还是累计八小时，取决于各用人单位的规定。2. 八小时工作制在全球范围内得到普遍实施，它是工人阶级斗争的成果。自资本主义早期开始，工人阶级为争取八小时工作制进行了多次罢工和示威活动。3. 1866年，在国际工人代表大会上，马克思倡议提出了“...
八小时工作制,是指连续工作八小时,还是累计八小时?
按照劳动法的规定，八小时是一天的工作标准。是否连续，按照各个用人单位的规定不同而不同。有的单位规定，上班车就算工作，有的规定，到办公室算开始工作。有的午饭算工作时间，有的不算。多数单位的作息是按照9小时计算，午餐一小时属於消息时间，不被计算在内 ...
什么是24小时轮班制?是怎么上的?
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矿用电机车“小时制”是什么含义
矿用电机车小时制的意思是在较短的时间内，矿用电机车能保持的额定值。一般情况下，这个时间段为一小时。与之对应的还有长时制，也就是矿用电机车能长时间保持的额定值。
八小时工作制是几点到几点啊?
一般来说，八小时工作制是指一天工作八小时，不包括休息和用餐时间。具体的吃饭时间是否算在工作时间中，可能会根据不同地区、不同行业、不同公司的规定而有所不同。一些公司可能会将用餐时间算作工作时间的一部分，但是在绝大多数情况下，用餐时间不算在工作时间内。连续工作8小时不吃饭违法吗 在大多数...
8小时工作制是什么意思
八小时工作制是指一天的工作时间为8小时的制度，这个制度被广泛认可是出于工作安全和生活质量的考虑，也是对劳动者权益的一种保护。八小时工作制是合理的，我们要明白八小时工作制是指员工一天的工作时间为8小时，每周工作5天，每周工作时间不超过40小时。这一工作制度在保护员工权益和提高生产效率方面有...
八小时工作制的历史是怎样的?
八小时工作制是指每天工作时间为八小时的劳动制度，也被称为“八小时工作日”，这一制度的诞生可以追溯到19世纪末期的工人运动。在那个时代，工人们经常需要工作12小时或更长时间，劳动条件恶劣，收入微薄，而这些问题的根源在于资本家通常以盈利为唯一目标，不顾及工人的权益。在这样的背景下，很多工会和...
综合计时工作制规定
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240小时工作制,可以算多少个工作日?
相当于30个工作日。1、上12个小时休24个小时，说明每36个小时是一个循环。2、一个月的天数以30天为例，一共有30×24=720个小时。3、那么30天一共有720÷36=20个循环，即上20个12小时的班，一共上240个小时。4、一天按照24小时计算，需要连续上10天的班。5、我国劳动法规定工作日的时间是8...
危飞凯舒： 看各自单位了,劳动法中只是规定工作时间8小时,有的单位把午休算作工作时间,有的不算
怀仁县18699503521： 8小时工作制度是怎么样的?？
危飞凯舒： 1. 8小时工作制是对的,喝水时间都不给是绝对错误的,我们是人不是机器,就是机器也有加油的时候. 2. 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 强行加班就是错误的. 3. 完全是违背劳动法的,可以到劳动委员会投诉他们.
怀仁县18699503521： 8小时工作制是从几点到几点? ？
危飞凯舒： 8小时工作制是的具体时间需要分情况.国企业单位及实业工厂一般八小时制上班时间是:早八点至十二点,下午两点至晚六点.私企事业性单位一般是早九点到十二点,...
怀仁县18699503521： 什么叫八小时工作制?？
危飞凯舒： 每个星期休息两天,其余五天每天工作八小时.
怀仁县18699503521： 八小时工作制 是怎么计算的 - ？
危飞凯舒： 你好,八个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算进去的,就比如9-12点3个小时+13:30-18:30的五个小时,这么算下来就是8小时制的工作时间了. 不过很多公司都是这么计算的,有些公司就是7.5小时的计算的,也是把中午休息时间去掉然后再计算的,很多都是这么计算的
怀仁县18699503521： 劳动法中的八小时工作时间都指那些时间?？
危飞凯舒： 有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻...
怀仁县18699503521： 在工作中有个说法叫“八小时以内……八小时以外……”是怎么说的?很经典的一句话. - ？
危飞凯舒： 每天八小时工作制, 八小时之内指的是正常工作时间, 八小时之外指的是个人私人时间, 而通常说的,八小时之外指的是利用私人时间进行工作.很令人头疼.
怀仁县18699503521： 请问8小时工作应该指上下班间的时间还是指实际岗位操作时间?我公司的方式是否合法?谢谢邵律师! - ？
危飞凯舒： 对工作时间的理解应作狭义理解,工作时间应当是指与工作直接相关的连续上班时间.更衣、吃饭及工间休息时间可以不视为工作时间.如果把与工作存在一定关联的活动均视为工作时间,则例如上下班等时间将被视为工作时间,而这种认定明显是不合理的.当然,也不可以过于狭隘地将上厕所等时间扣除. 工作时间是实际劳动时间,因此按劳动期间计算.而为了保障劳工的利益,劳动法规定,上下班途中时间虽然不是工作时间,但如遇到意外伤害是按照工伤处理的.
怀仁县18699503521： 正常工作时间五天八小时工作制,其他时间为责任制什么意思 - ？
危飞凯舒： 中午不下班连续工作8小时,其中中午30分钟在单位食堂吃饭算工作时间.但是,上午8点上班,单位要求职工7点30分打卡的行为是违法的,侵害了职工的利益.下午5点下班,单位的交通车安排在下午5点30分开车,这半小时是不算工作时间的.
怀仁县18699503521： 8小时工作制含午休吗 - ？
危飞凯舒： 八小时工作制是指实际工作八小时,午休属于休息,不在八小时以内.
