八小时工作制，是指连续工作八小时，还是累计八小时？
995,996,007工作制是什么意思,麻烦大佬解释下
995指：早上9点上班，晚上9点下班，一周工作五天，周六周末休息。“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班。007指0点到0点24小时，一周7天上班。996工作模式在互联网行业并不少见，互联网公司大部分实行弹性工作制，尤其产品技术岗，这也让上下班的界限日渐模糊，996\/995工作制通常是...
什么是24小时轮班制?是怎么上的?
shift night shift。因为三班是轮换倒班，所以，日常生活中“三班制”通常被叫做“三班倒”。三班制。一般用于24小时连续生产的行业。根据公休日是否生产，分为间断性三班制与连续性三班制。连续性三班倒是指全年不间断生产，公假日与公休日也不能停产的行业实施的轮班工作制。一般采取反倒班、轮休。
996、8116、807、711、247工作制是什么意思
996工作制，是指工作日早 9 点上班，晚上 9 点下班，中午和傍晚休息 1 小时（或不到），总计 10 小时以上，并且一周工作 6 天的工作制度，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。8116工作制，是指周一到周六 6 天，从早 8 点工作到晚 11 点。而刘强东提出 8116+8 是指周一到周六 ...
965工作制是什么意思
965工作制是指早上9:00上班，下午6:00下班，一周工作5天的工作制度。而965工作制度是一种最常见的，也是很多公司都在用的工作制度。换一种说法，也就是说用数字来代替自己上班的天数和时间的一种工作制度。标准工作时间（标准工时）：我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周...
正常的工作时间应该是一天几小时
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的...
请问国家劳动法是规定八小时工作制不含吃饭时间吗?
八小时工作制不含吃饭时间。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。8小时是工作时间，并不包括吃饭时间。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
劳动合同中,综合计算工时工作制与标准工时制有什么区别?
举例说明：中国目前行政机关，事业单位普遍实行的是每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。这种是属于标准工时制。2、综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时...
弹性工作制是啥意思
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。很多公司都将“弹性工作时间”作为一种福利，在招聘时大加宣传。但是，没有真正的弹性工作制，只有适合企业的弹性工作制度。
综合工时制是什么制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇?
一、含义。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。二、与标准工时制福利待遇的不同。1、工作时间不同 综合工时制要求工作不超过8小...
5.5天工作制什么意思?一共多少个小时?
意思是周一至周五每天工作8小时，周六工作4小时，周日不工作休息。工作时间共计44小时。5.5天工作制的说法来源于中华人民共和国国务院令第146号《国务院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。现行的工作制度是五天工作制，依据中华人民共和国国务院第174号...
权选舒秘： 看各自单位了,劳动法中只是规定工作时间8小时,有的单位把午休算作工作时间,有的不算
和布克赛尔蒙古自治县17719508059： 8小时工作制是从几点到几点? ？
权选舒秘： 8小时工作制是的具体时间需要分情况.国企业单位及实业工厂一般八小时制上班时间是:早八点至十二点,下午两点至晚六点.私企事业性单位一般是早九点到十二点,...
和布克赛尔蒙古自治县17719508059： 8小时工作制度是怎么样的?？
权选舒秘： 1. 8小时工作制是对的,喝水时间都不给是绝对错误的,我们是人不是机器,就是机器也有加油的时候. 2. 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 强行加班就是错误的. 3. 完全是违背劳动法的,可以到劳动委员会投诉他们.
和布克赛尔蒙古自治县17719508059： 什么叫八小时工作制?？
权选舒秘： 每个星期休息两天,其余五天每天工作八小时.
和布克赛尔蒙古自治县17719508059： 八小时工作制 是怎么计算的 - ？
权选舒秘： 你好,八个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算进去的,就比如9-12点3个小时+13:30-18:30的五个小时,这么算下来就是8小时制的工作时间了. 不过很多公司都是这么计算的,有些公司就是7.5小时的计算的,也是把中午休息时间去掉然后再计算的,很多都是这么计算的
和布克赛尔蒙古自治县17719508059： 劳动法中的八小时工作时间都指那些时间?？
权选舒秘： 有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻...
和布克赛尔蒙古自治县17719508059： 在工作中有个说法叫“八小时以内……八小时以外……”是怎么说的?很经典的一句话. - ？
权选舒秘： 每天八小时工作制, 八小时之内指的是正常工作时间, 八小时之外指的是个人私人时间, 而通常说的,八小时之外指的是利用私人时间进行工作.很令人头疼.
和布克赛尔蒙古自治县17719508059： 请问8小时工作应该指上下班间的时间还是指实际岗位操作时间?我公司的方式是否合法?谢谢邵律师! - ？
权选舒秘： 对工作时间的理解应作狭义理解,工作时间应当是指与工作直接相关的连续上班时间.更衣、吃饭及工间休息时间可以不视为工作时间.如果把与工作存在一定关联的活动均视为工作时间,则例如上下班等时间将被视为工作时间,而这种认定明显是不合理的.当然,也不可以过于狭隘地将上厕所等时间扣除. 工作时间是实际劳动时间,因此按劳动期间计算.而为了保障劳工的利益,劳动法规定,上下班途中时间虽然不是工作时间,但如遇到意外伤害是按照工伤处理的.
和布克赛尔蒙古自治县17719508059： 正常工作时间五天八小时工作制,其他时间为责任制什么意思 - ？
权选舒秘： 中午不下班连续工作8小时,其中中午30分钟在单位食堂吃饭算工作时间.但是,上午8点上班,单位要求职工7点30分打卡的行为是违法的,侵害了职工的利益.下午5点下班,单位的交通车安排在下午5点30分开车,这半小时是不算工作时间的.
和布克赛尔蒙古自治县17719508059： 8小时工作制含午休吗 - ？
权选舒秘： 八小时工作制是指实际工作八小时,午休属于休息,不在八小时以内.
