公司与保洁个人应签订什么合同或协议

公司和保洁员该签合同还是签协议书?~

公司和保洁员工合同怎么写

签订劳务合同啊。

公司与保洁个人应签劳务合同，任何用人单位都应当同劳动者签订书面劳动合同，否则将承担双倍工资的赔偿责任。
法律分析
公司与保洁员应该签署劳务合同。签署劳务合同的时候需要注意以下内容：合同双方当事人的基本信息情况；提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间；劳务费的数额，以及给付的方式，时间；合同的解除权；合同违约责任，以及违约金的支付。公司想雇佣清洁工，需要签订劳务合同。千万不要雇佣全日制的，最好是以钟点工形式雇佣，免得以后发生争议。如果可能，最好是雇佣超过法定退休年龄人员。以免在缴纳社会保险费上发生争议。如果前2条基本能做到的话，只签定劳务合同。签订劳动合同时应该注意两个方面的问题：在合同中一定要明确载明保障从业人员劳动安全、防治职业病危害的事项。要明确要求给予办理工伤保险等事项。签订劳务合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。签订劳务合同要符合法律、法规的规定。合同内容要尽量全面。合同的语言表达要明确、易懂。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

公司与保洁员应该签署劳务合同。
签署劳务合同的时候需要注意以下内容：
第一，合同双方当事人的基本信息情况；
第二，提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间；
第三，劳务费的数额，以及给付的方式，时间；
第四，合同的解除权；
第五，合同违约责任，以及违约金的支付；

如果是公司直接招聘的，也要签订正规的劳动合同的。

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东城区19643525851： 公司和保洁员该签合同还是签协议书? - ？
时红奥贝： 公司的保洁员,其实就是公司的员工,只是岗位不同和工作内容不同而已,所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的,自进入公司之日起,就已经和公司建立了劳动关系,公司应该在保洁员进入公司之日起,一个月内签订劳动合同.参照劳动合同法: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

东城区19643525851： 保洁工作目标协议书 ？
时红奥贝： 尊敬的XXX公司.经本公司与XXX保洁公司协商,现就本公司的保洁工作目标达成协议如下:一、本公司将按照公司规定的保洁标准和要求,完成本单位的保洁任务.二、...

东城区19643525851： 公司聘用保洁员工,需要签什么合同?个税怎么计算 - ？
时红奥贝： 根据《劳动合同法》规定,需要签订劳动合同;工资可以现金发放,可以银行卡代发;根据《个人所得税法》规定,月工资达到3500以上的需要缴纳个税.

东城区19643525851： 请问保洁公司和保洁员工签劳务合同还是劳务协议?谢谢 - ？
时红奥贝： 任何用人单位都应当同劳动者签订书面劳动合同,否则将承担双倍工资的赔偿责任.

东城区19643525851： 招聘清洁工要求 - 小时工协议如何拟定我公司需要招聘一名保洁员,每日2个小时搞卫生, ？
时红奥贝： 保洁员聘用协议书 甲方: 乙方:姓名 身份证号码: 1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行. 2 本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 ...

东城区19643525851： 保洁人员需要签劳动合同吗？
时红奥贝： 楼主你好!如果你具有劳动法规定的用工资格,直接雇用保洁人员,应当与其签订劳动合同.如果不签,须依法承担相应的法律责任.如果不想与其签订劳动合同,建议找劳务派遣公司,使用派遣工,那么你的公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同. 以上解答希望对你有所帮助!

东城区19643525851： 物业公司与保洁员、保安员签订劳动合同好还是劳务合同好一些?? - ？
时红奥贝： 劳动合同,劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系,劳动者必须服从用人单位的组织、支配,因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动,因此劳动风险责任自行承担. ...

东城区19643525851： 什么样的情形可以签署劳务合同 - ？
时红奥贝： 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同.比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的,双方的权利义务在劳务合同中明确. 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系. 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系.该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式.其适用的法律主要是《合同法》.

东城区19643525851： 急求商场日常保洁合同一份 - ？
时红奥贝： 保洁合同甲方:_________乙方:_________甲乙双方就_________区域日常保洁事宜,经友好协商,本着平等互利、双方自愿的原则签订本合同,以便共同遵守.第一条 甲方现将_________区域日常保洁工作委托给乙方.第二条 乙方在...

东城区19643525851： 如果单位与保洁员签订劳务协议,合法吗?有什么依据? - ？
时红奥贝： 应该签定临时劳动协议,劳动年检的时候需要提供,工资表所列人员必须具有以下三种的其中一种:劳动合同、退休证、临时劳动协议. 加班费问题:赶上节假日,应该...