公司请的保洁阿姨要签合同吗
律师解答
公司请的保洁阿姨要签合同。公司的保洁员也是公司的员工，只是岗位和工作内容不同而已，所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系，公司应该在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司请的保洁阿姨要签合同吗
律师解答 公司请的保洁阿姨要签合同。公司的保洁员也是公司的员工，只是岗位和工作内容不同而已，所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系，公司应该在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...
公司请的保洁阿姨要签合同吗
法律分析：公司请的保洁阿姨要签合同。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格，直接雇用保洁人员，应当与其签订劳动合同。如果不签订劳动合同，须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同，建议本人可以找劳务派遣公司，使用派遣工，那么公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。法律依据：《中华人...
公司自行招聘的保洁阿姨,要签什么形式的合同或协议
一般都是劳务合同 事实上，如果没有达到退休年龄的 发生纠纷就是劳动合同。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）法释〔2010〕12号 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条...
保洁阿姨需要上保险吗
具体问题具体分析，如果公司主营业务是保洁，招用的保洁人员必须签劳动合同，并且要为员工缴纳社保；如果公司的主营业务不是保洁，招用的保洁人员可以签订劳务合同，劳务关系不缴纳社保，其报酬不要造工资表发放，而是要开具劳务费发票入账后发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当...
公司保洁阿姨能签劳务合同吗
一、公司保洁阿姨能签劳务合同吗1、公司保洁阿姨可以签劳务合同。保洁工作的性质与一般的建立劳动关系不一样，而且清洁人员是不用遵守用人单位日常工作中的一些规章制度的，清洁人员的权利义务是单独在合同中约定的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...
公司保洁阿姨能签劳务合同吗
法律分析：可以，劳务合同对主体没有特殊要求，在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的条件下，公司能与个人签订劳务合同。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列...
做保洁阿姨,公司直招应签订合同是劳动还是劳务合同
劳动合同签订后，还应积极做好善后工作。明目张胆的不公正合同比较好防范，即使在签订比较正规的合同时，也要洞察蛛丝马迹，以防上当。1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无...
家政阿姨可以签劳务合同吗
一、家政签的是劳务合同吗 家政服务属于劳务关系,签的是劳务合同,劳动关系要求用人单位与劳动者之间签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与...
保洁阿姨劳动合同都包括什么
一、保洁阿姨劳动合同都包括什么保洁阿姨劳动合同都包括：工作岗位和工作(工种)、合同期限(试用期限)、工作时间、工资待遇、劳动保护和工作条件、社会保险和福利待遇、劳动纪律、合同的变更、解除、重新订立和终止、以及需要明确的相应的法律责任。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作...
清洁帮保洁阿姨怎么进行签到或者签退?
这个类似于上下班的公司 打卡 。到客户家后先在清洁帮APP 家政服务 上进行“签到”后再开始服务，在清洁帮APP 我的订单 “未开始的服务订单”中点击“签到”，即可完成签到。服务完成后并且客户进行验收合格后，在清洁帮APP“进行中的服务订单”中点击“签退”，即可完成签退。
卷卢混合： 可以,而且这是企业惯常的做法,不签劳动合同,而是签劳务合同,造成这些人员并不是企业的员工,企业不用负担社保等费用.这些底层人员确切可怜,但这是现实.
顺平县17259248474： 小时工需要签订书面劳动合同吗 - ？
卷卢混合： 首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议.我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下:第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作...
顺平县17259248474： 请问公司能跟清洁阿姨(个人)签保洁劳务合同(非劳动合同)吗?会被? ？
卷卢混合： 你好.首先应当明确,认定劳动关系的存在不是双方签订了何种类型的合同,而要看合同中有关权利义务关系的配置情况,并结合合同的履行行为来判断合同的性质,换一句话来说,在劳动关系领域,即使双方签订了名为“劳动合同”的合同,但出现双方主体存在问题、履行行为不符合劳动关系的构成要素等情形时,双方之间也不是劳动关系,反之虽然双方签订的合同名称不是劳动合同,但根据劳动法律,特别是根据劳动部贯彻劳动法意见和劳动和社会保障部2005年12号通知的规定,可以认定是劳动关系的话,照样认定双方之间存在劳动关系.
顺平县17259248474： 我们公司有个保洁阿姨,与公司约定的是按小时工作,每天工作5小时,每周工作5天,未签订劳务合同. - ？
卷卢混合： 她与公司实际存在着劳动关系,可以参保的.但她自51岁了,到了退休年龄了则办不了的,同时,一直没有建立养老保险关系是不能往回补办的.她只能参加城镇居民医保或农村的新农合.
顺平县17259248474： 我是在上海一家做保洁的阿姨,工作10个多月了 单位就是不给签合同,介于我现在 - ？
卷卢混合： 如果有劳动全合同,而且是长期用工,就可以以工资发放的形式入帐,反之不可以.开期间的,可以计入开费用.工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以
顺平县17259248474： 企业不与员工签定劳务合同是否是违法行为 - ？
卷卢混合： 违法.按劳动合同法规定,企业必须与劳动者签订劳动合同,否则视为企业违约,员工可以随时解除合同,并要求企业予以赔偿.
顺平县17259248474： 请问保洁公司和保洁员工签劳务合同还是劳务协议?谢谢 - ？
卷卢混合： 任何用人单位都应当同劳动者签订书面劳动合同,否则将承担双倍工资的赔偿责任.
顺平县17259248474： 想要在一个家政公司找阿姨,不知道需要注意哪些? - ？
卷卢混合： 要想找一个家政阿姨.你可以到家政公司.家政公司有很多签合同的家政阿姨.家政公司是要负责的.
顺平县17259248474： 我是一名私企的保洁阿姨,从六月份到现在老板没有和我签劳动合同,每个月工资都拖,上个月递交了辞职,还？
卷卢混合： 1、你是自己提出辞职的,公司是不需要向你支付赔偿金和经济补偿金的. 2、公司没有与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资.另外,公司拖欠你的工资,如果目前仍有拖欠的,你可以要回公司克扣的工资,并要求公司另外支付拖欠工资的25%的补偿金.
顺平县17259248474： 云南家居保洁云南家居保洁哪家的收费比较合理? ？
卷卢混合： 南鑫家政我用过一次,收费很公道,价格很合理,他家的服务态度很好,工作人员也很勤快,他们想得比较全,我很满意.
