不续签是n还是n+1

~ 合同到期公司不续签赔偿n。劳动合同法并未规定合同到期是否续签需提前通知，因此，经济补偿不存在n+1问题。用人单位提出不续签的情况下，应支付劳动者经济补偿金，每工作满一年支付相当于一个月的工资。劳动合同终止后，双方协商一致，可以重新签订劳动合同。
1. 合同到期公司不续签赔偿n还是n+1?
如果用人单位提出不续签，应支付劳动者经济补偿金，每工作满一年支付相当于一个月的工资。如果劳动者因《劳动合同法》第14条的规定要求续签无固定期限劳动合同，用人单位违法拒绝续签，则应支付劳动者赔偿金，每工作满一年支付相当于两个月的工资。
2. 劳动合同续签的情形有哪些?
1) 双方协商一致续订劳动合同。
2) 劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一，劳动合同应当续延至相应的情形消失，例如：
- 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
- 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
- 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
- 女职工在孕期、产期、哺乳期的；
- 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
- 法律、行政法规规定的其他情形。
3. 劳动合同续订要注意什么?
劳动合同终止后，双方协商一致，可以重新签订劳动合同。续订劳动合同应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。
- 劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
- 劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
综上所述，如果合同到期单位提出不续签，应向员工支付赔偿，按照经济补偿金的标准执行，工作n年支付n个月的工资。特殊情况是，如果单位坚持续签而员工主动要求终止合同，单位则不必支付补偿。

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大祥区14713688538： 公司不续签合同怎么赔偿n+1 ？
计空酮康： N指经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的... 所以如果劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话,那单位就要补偿损失.所...

大祥区14713688538： 单位不和员工续签合同了,要按N+1的方式赔偿 - ？
计空酮康： 针对补充问题的回答:劳动合同法第九十七条明确规定,经济补偿年限从本法实施之日(2008.1.1)算起,2008.1.1前的按照当时的法律规定执行,而2008.1.1前没有任何法律规定因劳动合同到期单位不续签的要支付经济补偿金,所以用人单位...

大祥区14713688538： 劳动合同到期不续签 - ？
计空酮康： 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; ...

大祥区14713688538： 劳务工公司不续签合同赔偿是N+1吗 是公司不和我续签 我现在知道赔偿1年一个月的工资 但有人说N+1 我想问我干了4年 是不是能赔偿到5个月的工资?？
计空酮康： 是4个月的工资.

大祥区14713688538： 干了七年还是派遣工,到期不续签劳动合同了,有n+1吗? - ？
计空酮康： 你好,你是合同到期了,不续签劳动合同是没有的补偿金的,如果是在合同期之内,如果因为公司的原因辞退,你才会有补偿金,你是不续签合同是没有补偿金的

大祥区14713688538： 劳动合同到期不续签有没有n+1补偿? - ？
计空酮康： 如果你合同上明确写了补偿就有,如果合同上没写,合同到期不续签那就是自动解除劳务关系,没有补偿的,

大祥区14713688538： 现在北京的政策,公司裁人要怎么赔?N+1,还是2N+1?合同到期不续签是N+1对吧?？
计空酮康： 按劳动法N+1,但这个还是具体看企业的情况,有些好的企业也会N+2或3,但底线是n+1

大祥区14713688538： 劳动合同到期不续签,公司有补偿吗?还是按照N+1吗?？
计空酮康： 不续签的话,除非是公司给你提供更为优厚的条件你拒绝,否则还是应当补偿的,补偿金就是每工作一年支付一个月的工资.

大祥区14713688538： 劳动合同到期,公司不续签,补偿是可以申请N+1吗 - ？
计空酮康： 根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

大祥区14713688538： 两次固定期限合同到期后 不续签合同有什么补偿 - ？
计空酮康： 7个月工资的经济补偿金.劳动仲裁支持2N的可能性很小.