我计件的忘了工资多少怎么办?
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计件工资实施要点1）要将推行计件工资形式与企业全面落实完成各项经济承包责任制联系起来，将计件工资作为落实经济承包责任制的有效手段。2）加强对计件工资的宣传解释，使广大员工对计件工资的目的、意义、可行性以及与切身利益的关系有深入的理解，取得所有员工的支持。3）加强企业的科学管理，建立和健全各项管理制度。4）必须同时制定严格的任务要求。5） 要加强企业科学的劳动组织管理，实行计件工资的班组在合理劳动组合过程中，应特别注意工人技术等级的合理配置、使班组技术等级结构能满足所干工作在技术复杂、熟练、精确以及繁重等不同方面的要求。6）在企业工资总额与经济效益挂钩浮动的情况下，企业在计件工资的分配上应留有一定的余地。7）正确选择计件工资的具体方式。8）计件工资本身必须体现工作效率提升，需要在日常工作中加强相关数据的收集和整理，作为下一步计件工资标准调整的依据和基础。
应给加班费
你可以查加工转序单，你加工过的零件肯定会有你的名字，要不就是找打单员，他那肯定会有备份的计件工资最低标准是多少
法律客观：1、什么是计件工资计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资，它不直接用劳动时间计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果计算劳动报酬的。通俗地说就是干多少活给多少钱，不干就不给。2、没完成计件定额也不能低于最低工资标准支付工资根据《最低工资规定》第十二条第...
计件工资怎么算 如何计算计件工资
计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。一、计件工资怎么算 计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定...
计件工资最低标准是多少
法律分析：计件制单位员工享受国家最低标准工资。要看所在的城市最低工资是多少，所得工资不得低于当地规定的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国最低工资规定》 第十二条 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
计件工资怎么算
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。计件工资是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即，工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。计件工资可分个人计件工资和集体...
计件工资怎么算
计件工资计算方法：1、合格品数量×计件单价：根据员工生产的合格产品数量乘以每个产品的计件单价来计算工资。2、（合格品数量+料废品数量）×计件单价：除了合格品数量，还考虑了产生的料废品数量，将二者之和乘以计件单价来计算工资。3、完成定额工时数×工时单价：根据员工完成的任务所需的定额工时数乘以...
仓库计件工资一般多少
仓库计件工资一般6000-9000元。仓库计件的工作一般是多劳多得，计时计件取高值发薪，综合工资有6000-9000，折合工价25-30元一小时，包吃住。公司采用集体计件、按劳分配的计件原则，以当月发料台数\/当月出库量为计件单位为各仓库结算计件总工资，再根据每个员工当月实发量的比例系数分配计件工资。
计件工资的最低工资怎么计算
计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时...
计时、计件工资如何计算?
实行计件工资制的企业，应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人（或班组）完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。此外，生产中产生的废品，如果是材料缺陷（材废）原因造成的，则按相应的计件单价照付工资，如果是加工失误造成的，不付计件工资。计算公式为：应付计件工资＝（合格品数量＋料废品数量...
...多劳多得,但以经有五个月没有算员工应得多少工资-每月只讨生活费,员...
每个地区都有最低工资标准，不管与老板签没签劳动合同，都可以找当地劳动部门仲裁，在法律规定的时间内，仲裁部门会给出结果，不服可以上诉，也可以到法院解决，一般类似情况当地政府和劳动中裁部门会积极解决的，请求媒体帮助也是一个途径
计件工资用公式怎么算
马克思指出计件工资不外是计时工资的转化形式,并且阐明计件工资的各种特征,劳动生产率和计件工资的相互关系。下面让我来告诉你计件工资用公式怎么算，希望能帮到你。计件工资用公式怎么算 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象...
骑新桂圆： 我也有过,所以和领导说,以后要细心,怕解决不了问题,要勇敢面对.望采纳
蕉城区17599602339： 工厂计件算工资,要是我忘了我干了多少活,那我的工资该怎么算啊?拜托各位了 3Q - ？
骑新桂圆： 一般都是整体计件的你可以从上下道工序那里知道你做的量 还要知道你那个工序的单价 不过工资就算是计件的你也没办法准确的自己计算出全额工资.只能算出计件部分的工资.还跟你的考勤有关
蕉城区17599602339： 如何索要自己的计件工资明细?前段时间好不容易向公司要到了一份工资 ？
骑新桂圆： 你要这证明做什么用啊?如果是由于与单位发生了劳动争议,要到劳动争议仲裁委员会仲裁,你没有证明也可以.因为劳动争议仲裁的工资证明适用举证责任倒置,即 你做为劳动者只要能说出个“数”就行了,单位如果反驳说你的不准确,则由单位举证证明你说的不对了,以单位出的证明为依据;如果单位拿不出相关证据,则单位负举证不能的后果责任,以你说的为准. 如果就是为了看看,没有打官司的想法,最好不要,以免公司生疑,对你今后的工作不利.
蕉城区17599602339： 两个月前计提的工资忘冲了怎么办??? - ？
骑新桂圆： 冲销,在凭证后附个说明
蕉城区17599602339： 朋友们有谁使用速达软件啊?帮帮忙,教教我,我忘计提工资就结账了,要怎么处理啊 - ？
骑新桂圆： 反结账,在 账务---期末处理--反结账 那里操作; 然后删除自动生成的一些凭证(您自己确认好),最后再结账回来即可.
蕉城区17599602339： 我的工资是按计件的误工费怎么算 - ？
骑新桂圆： 按你实际的收入计算(包括计件工资),应按出现误工情况的前12个月的平均工资来核定误工工资额度;如果前项实在困难,就按照统筹地区同行业的工资情况或筹地区平均工资水平计算,这个在各地有具体的标准.《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
蕉城区17599602339： 我的情况是这样的,我在一家厂工作,计件制,如果计件没有拿到法定的工资,怎么办,法定加班工资怎么算 - ？
骑新桂圆： 计件工资需要制定科学合理的劳动定额,什么是合理定额?只有绝大部分工人能够完成和超额完成劳动定额,并且能够拿到当地最低工资标准以上的基本工资,这样的劳动定额才能算是合理的.如果厂方不能制定合理定额,并且一味地压低工人工资,只能迫使工人流失.南方现在有些工厂找不到技术工人,就是因为工资过低造成的.如果你不能拿到当地最低工资,可以提起劳动争议仲裁,取得劳动部门的干预.
蕉城区17599602339： 我们是计件厂,我怀疑工资发少了,我们要怎么办 - ？
骑新桂圆： 这是违法的行为! 《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资. 劳动...
蕉城区17599602339： 在公司里我是计件工资,如果我做的不够,领导有权利给我补加工资吗 - ？
骑新桂圆： 计件工资,就是多劳多得,如果百你没有完成规定的数量,那么只能按照要求计件算工资度,或者计时工资,主要看有没有保底工资,有保底版的话不够数按照保底算,没有保底只能按件算,领导没有权利给你补加工资,除权非暗箱操作,改动你的计件数量.
蕉城区17599602339： 我在海信宽带打工,2月份是计件的,他给计时,少了260元,我应该怎么办呢?他说计时工资没有错,如果 - ？
骑新桂圆： 网友推荐高质量答案: 以前是计时工资被改成计件工资或者以前的计件工资改计时,都是是违反劳动合同的,对工资的修改要经过劳动者本人同意的. 1.一般合同上约定的工资的构成,如果用人单位没有经过劳动者本人同意擅自更改的话,是属于一种违法的行为. 2.不管计时还是计件的工资,都是不能低于劳动法的标准的,低于劳动法的也是违法的.
