计件工资用公式怎么算

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　　马克思指出计件工资不外是计时工资的转化形式,并且阐明计件工资的各种特征,劳动生产率和计件工资的相互关系。下面让我来告诉你计件工资用公式怎么算，希望能帮到你。

　　计件工资用公式怎么算

　　计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资。

　　集体计件工资是以工作队(组)为计算单位，工资取决于计件单位集体的劳动成果，它是以工作队(组)生产的合格产品的数量乘以计件单价，计算出应得的计件工资总额，然后在班组或工作队内部工人之间根据每个人的技术熟练程度和贡献大小等情况进行合理的分配。

　　集体计件工资的分配

　　分配的办法，一般有以下三种：

　　1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式：

　　个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数

　　其中：工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额

　　集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价

　　集体应得标准工资总额= ∑(个人日工资标准×实际工作天数)

　　例：某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人，该月生产某产品2000件，

　　每件计件单价为3元，班组成员日工资标准和实际工作天数如下表：

　　日工资标准 实际工作天数

　　甲 71.70 22

　　乙 62.14 22

　　丙 47.80 21

　　丁 38.24 20

　　根据上式，按下列步骤计算：

　　(1)求集体计件工资总额和集体标准工资总额。

　　集体计件工资总额= 2000×3 = 6000(元)

　　集体标准工资总额= (71.70×22)+ (62.14×22)+ (47.80×21)+ (38.24×20)= 4713.08(元)

　　(2)求工资分配系数。

　　工资分配系数= 6000÷4713.80 = 1.273

　　(3)计算每个人实得计件工资。

　　甲实得计件工资= 71.70×22×1.273 = 2008(元)

　　乙实得计件工资= 62.14×22×1.273 = 1740(元)

　　丙实得计件工资= 47.80×21×1.273 = 1278(元)

　　丁实得计件工资= 38.24×20×1.273 = 974(元)

　　2、按照实际工作天数平均分配。它适用于工人技术熟练程度相差不大的情形。其计算公式：

　　个人实得计件工资= 工资分配系数×个人实际工作天数

　　工资分配系数=集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额

　　集体实际工作天数= ∑(个人实际工作天数)

　　按前例，根据公式按下列步骤计算：

　　1)求集体工作天数。

　　集体工作天数= 22+22+21+20 = 85(天)

　　2)求工资分配系数。

　　工资分配系数= 6000÷85 = 70.59(元)

　　3)计算每人实得计件工资。

　　甲实得计件工资= 22×70.59 = 1553(元)

　　乙实得计件工资= 22×70.59 = 1553(元)

　　丙实得计件工资= 21×70.59 = 1482(元)

　　丁实得计件工资= 20×70.59 = 1412(元)

　　3、定额内部分，按照个人日标准工资和实际工作天数分;超额部分，按照每个人实际工作天数分配。其计算公式：

　　个人实得计件工资= 定额内部分应得工资+ 超额部分应得工资

　　定额内部分应得工资= 个人日标准工资×个人实际工作天数

　　超额部分应得工资= 超额部分工资分配系数×个人实际工作天数

　　工资分配系数=(集体实得计件工资总额-集体应得标准工资总额)/集体实际工作天数

　　按上例，根据公式，计算如下：

　　1)求工资分配系数。

　　工资分配系数= (6000-4713.08)÷85 = 1286.92÷85 = 15.14

　　2)计算个人实得计件工资。

　　甲实得计件工资= (71.70×22)+(22×15.14)= 1910(元)

　　乙实得计件工资= (62.14×22)+(22×15.14)=1700(元)

　　丙实得计件工资= (47.80×21)+(21×15.14)=1322(元)

　　丁实得计件工资= (38.24×20)+(20×15.14)=1068(元)

　　计件工资形成的方式

　　1)无限计件工资：员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的计件单价，超额收入不限，亏额损失亦不予补偿。

　　2)有限计件工资：即对工人个人单位时间所得计件工资收入总额给以一定限制。比较常用的方式：对个人计件工资收入规定最高限额、采用超额累退计件单价、采用可变计件单价。

　　3)全额计件工资。

　　4) 超额计件工资：又称计时计件混合工资。

　　5)差额单价计件工资：①两段单价计件。②累进计件。③累进计件。

　　6)间接计件工资。是对于企业中某些辅助工人实行的一种工资分配形式。

　　7)经济责任承包计件工资。

　　8)联质计件工资：即计件工资收入以产品质量好坏为主要的计算依据的工资形式。

　　9)包工工资。

　　10)提成工资。

　　11)产值单价计件工资。

　　12)最终产品计件工资。

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大兴安岭地区14756901435： 计件工资的计算方法 - ？
蹉青治咳： 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额.若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准*单位产品的工时定额.

大兴安岭地区14756901435： 用EXCEL函数公式算计件工资 - ？
蹉青治咳： 假设第一道工序在A列,第二道工序在B列,第三道工序在C列,你要在D列计算工资.第一行为标题,数据从第二行开始录入.则你在D2中输入:=A2*0.5+B2*0.14+C2*0.08 后面的按住D2向下填充.或=IF(A2+B2+C2=0,＂＂,A2*0.5+B2*0.14+C2*0.08),这个公式意思就是三道工序都没做的时候,D列单元格里不计算

大兴安岭地区14756901435： 工资按件怎么计算 - ？
蹉青治咳： (一)计件单价的公式 1、按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准 2、按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准*单位产品的工时定额 (二)集体计件 1、按产量定额计算:计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和 2、按工时定额计算:定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和*定员内全体人员单位时间内的产品工时定额.

大兴安岭地区14756901435： 怎么用excel 计算计件工资,简单一点的 - ？
蹉青治咳： 以excel201版本为例,操作方法如下: 1、第一步先把电脑上打开Excel软件,进入到表格后将信息填入完整. 2、输入完以后,然后点击“工资”一栏的单元格,然后在空白单元格中输入公式:=B2*5(5是单价价格,可以自定). 3、输入完公式之后,然后下拉公式. 4、然后在数量一列中输入对应的数量,然后在工资一列中即可自动计算出对应的金额了.

大兴安岭地区14756901435： 如何计算计件工资 - ？
蹉青治咳： 搜索答案计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式. 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价,计算公式为: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准*单位产品的工时定额

大兴安岭地区14756901435： 怎样用EXCEL算工人计件工资 - ？
蹉青治咳： 表格假设A列为姓名,B列后面各工种,每种一列,假设到AZ列.第一行为计件单价,要计算出50多种的工资一次完成,用公式在AB2输入 =SUMPRODUCT($B$2:$AZ$2*B3:AZ3) 再往下拉70多人一次完成.是否能帮到你.

大兴安岭地区14756901435： 计时、计件工资如何计算? - ？
蹉青治咳：[答案] 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同. 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标准工资-日工资额*缺勤天数...

大兴安岭地区14756901435： 怎样用公式去计算集体计件工资 - ？
蹉青治咳： 把表格的格式贴出来,说一下具体要求 一般用SUMIF、COUNTIF、MATCH、SUMPRODUCT等函数可以做.

大兴安岭地区14756901435： 在excel表格中,算计件工资,怎么算最方便? - ？
蹉青治咳： 1、首先,打开电脑上面的excel,并点击进入 2、然后在excel表格的上面分别的输入日期、姓名、产品名称、单价等信息. 3、再选择输入产品每日的产量,单价等.再在合计所得单元格里面输入=(C3*D3)+(E3*F3)+(G3*H3),按回车确认.就是当天所得的工资 4、然后依次类推下来,就可以记录每天所得的工资,月底再合计就可以了.其他的员工也也以此类推做法.

大兴安岭地区14756901435： 计时、计件工资如何计算? - ？
蹉青治咳： 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同.采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额*缺...