个人账户发工资的危害
公司私人账户发工资不违法，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司为什么发工资发两张卡
目前可酌情参考的办法有以下几种：（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；（2）提高职工福利水平，降低名义收入（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：（1）企业提供住所，...
用人单位缴纳了社保,但是以微信发工资,对员工的危害?
这个对员工有伤害还算不上吧。只要单位按时足额支付工资了就是合法的。至于具体工资发放形式公司可决定。当然最好还是跟员工协商一致最稳妥。当然用微信发工资。员工要提现就多了一笔提现手续费的问题。这个你们可以跟用人单位集体协商的。要不改变工资发放形式。要不就多补发一定手续费给你们。
社保卡发工资的危害
社保卡发工资的危害是不具备透支信贷功能。用社保卡金融账户当工资卡，需到社保金融账户开户行开通并激活，持卡人可存取款、转账、消费等。不同的就职单位可能对工资卡的发卡行有要求，而社保卡的开户行是不能随意变更的，所以，可能有些单位不支持社保卡当工资卡。社保卡的功能如下：1、持卡人可以凭...
公司用员工银行卡走账员工承担责任吗
在员工知情的情况下,则员工也需承担责任。且公司财务账户使用私人账户是不合法的。1、《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条 存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。（二） 违反本办法规定支取现金。（三） 利用开立银行结算账户逃废银行债务。...
被原单位用自己的身份发工资?
如果不放心可以报警，或者起诉原单位用了自己的个人信息。
我的工资为什么都是代付传化给我发的,有什么危害吗?
没什么危害，工资代付是正常的，我们的工资都是由银行的内部账户统一代发的，所以我们看到的都是代付！
公司发工资微信转账属违法吗
公司发工资原则上应该通过银行账户发放，微信发存在偷税漏税的嫌疑，可以去税务部门举报。数额较大的话，构成刑事犯罪，会对直接负责人人员或主管人员处以刑罚，对单位处以罚金。企业以什么方式支付工资1、工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付;2、企业应将工资直接支付给劳动者本人，...
公司老板用私人账户转账发工资给我的,能证明我是该公司员工吗?_百度...
公司老板用私人账户转账发工资给我，是不能直接证明劳动关系的。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，...
公司用私人微信发工资合法吗
2、国家关于劳动法和工资支付的问题，也不允许使用微信支付，那一定是要通过正规的对公账户来向员工支付工资，并且代缴社保和个税等费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的...
发工资发现金的危害
逃税罪的构成要件1、侵犯的客体：是国家的税收征管制度。逃税罪违反了国家的税收征管法律法规，破坏了正常的税收征管秩序，使国家税收遭受损失。2、客观方面：表现为纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额较大且占应纳税额10%以上的行为以及扣缴义务人采用上述手段不缴或少...
柘炕蓖麻： 1. 你有任何证据证明他们是用个人帐户发你工资的吗?你想证明什么呢?还是想知道你的工资会不会有保证呢?2. 他们的行为是伪法的,但是可以说与你没有任何关系的.只要给你发了足额的薪资就是可以的.
广西壮族自治区13724315511： 公司用个人账户给员工发工资,这是什么意思? - ？
柘炕蓖麻： 使用个人账户给员工发工资是为了更加方便逃避公司纳税,让公司的账目更加平整,逃避公司纳税,减少纳税的数额和份额.
广西壮族自治区13724315511： 2019私人银行卡被监管,怎么发员工工资 - ？
柘炕蓖麻： 最好用单位账户bai发工资,用私人账户无论是对公司还是对员工du都存在很大风险.其中可能涉及偷税漏税问题,同时用zhi私人账户转账发工资,是不能直接证明劳dao动关系内的,对员工也是一种损害.如果其中账户出现问题,财务是要负容全责的.
广西壮族自治区13724315511： 工资流水上汇款帐号是私人帐号,请问有法律效应吗? - ？
柘炕蓖麻： 看你要干嘛了,找公司开证明,或者打工资条,这些都是有法律效应的,其实,公司工资用私人账户发有偷税漏税嫌疑.通俗地说,只要是事实,肯定有法律效应的,但如果公司房有高人,比如搞什么法律擦边球,就不好说了.
广西壮族自治区13724315511： 单位以我的个人银行卡给员工发工资对我有什么影响吗 - ？
柘炕蓖麻： 单位缴纳部分按历年的缴费基数和缴费年限以“基础养老金”的形式计算给你,加上个人账户养老金才是全部养老金.
广西壮族自治区13724315511： 工资由私人账户支付 - ？
柘炕蓖麻： 原来已发的工资,建议就不要转入公户了. 建议工资做两部分处理,一部分入外帐,做的不高于3500,高于3500的部分还是有老板个人卡支付. 保险是要交的,不一定全部人员都交,但是要有一部分人交的. 中国银行说要完税证明,你可以说没发工资,没法申报纳税,下月补上.
广西壮族自治区13724315511： 劳动纠纷,公司用个人银行卡给员工发工资,员工不承认 - ？
柘炕蓖麻： 可以出具个人银行卡从属公司的证明和转账记录,但是公司发工资尽量不要用个人账户,涉嫌偷税漏税行为.
广西壮族自治区13724315511： 公司如果通过私人账户发工资为了避税违法吗? - ？
柘炕蓖麻： 是违法行为,要罚款的
广西壮族自治区13724315511： 公司签合同写员工个人银行账户有什么风险? - ？
柘炕蓖麻： 对公司和个人都有风险.对于公司来说,一旦员工提出,没有签劳动合同用工,要给第2个月到第12个月工资.对员工来说,一旦涉及劳动纠纷,证明劳动关系有些困难
广西壮族自治区13724315511： 私企用个人账户转账的方式发工资规避个税 算违法吗 - ？
柘炕蓖麻： 违法
