请病假公司不批准,直接休息可以吗

~ 【法律分析】
请病假公司不批准，直接休息可以。 病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期。因此员工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工，根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作，要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。以上规定是企业加强职工病假管理的法律依据，企业根据此项规定制订规章制度要求职工按相关提交病情证明并办理相关请假手续，对职工的病假申请进行审核，是合法有效的企业管理行为。
【法律依据】
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二

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盘锦市15286935819： 请病假一定要经过批准才能休息吗 - ？
墨脉感冒： 申请的这个过程是肯定要有的,如果你有三甲医生证明的,单位不批,你可以通过快递把病假条(医生证明复印件附在里面)寄给公司,有一个告知的过程,这样你也可以去休息.

盘锦市15286935819： 劳动者休病假,必须单位批准才能休吗 - ？
墨脉感冒： 应当经单位批准.劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续.但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即...

盘锦市15286935819： 请病假需要领导批准后才可休息么 - ？
墨脉感冒： 按国家规定,职工只要符合条件,就可以享受病假的,一般是需要领导批准的,如果不批的,可以向当地劳动监察大队投诉. 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月. (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月.

盘锦市15286935819： 请病假公司不批准违法吗? ？
墨脉感冒： 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...

盘锦市15286935819： 如果公司员工在没有经过公司同意的情况下请一个月病假可以吗 - ？
墨脉感冒： 不可以的:没有经过批准私自不上班的,看公司的规定而定,一般来说,应该按旷工处理,有可能会被开除出厂,当事人应办理相应的请假手续后,再请假.《劳动合同法》的规定: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.

盘锦市15286935819： 公司可以不批病假吗 - ？
墨脉感冒： 看具体情况.根据相关法律规定,职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准.当员工按照用人单位的规章制度提交病休材料后,如用人单位不能提出合理异议或员工已作出合理解释,一般就应当批准员工休病假.当用人单位对病休仅仅是持有怀疑时,可以先批准员工病休,同时再向出具证明的医疗机构核实.如用人单位发现员工病休期间的行为活动不符合常理的话,如外出旅游、从事不符合其病情的体育活动等,且员工不能合理解释,用人单位可以按照规章制度对其作出相应处理.

盘锦市15286935819： 员工请病假没有经过批准可否按旷工处理? - ？
墨脉感冒： 员工请病假未批准不出勤,一般应按旷工处理.何谓旷工,原劳动部曾经规定,旷工是指非不可抗力因素,职工既不请假,或者请假未被批准,而不按时上下班的情形.员工请病假未批准不出勤,符合旷工的定义,一般应按旷工处理.但是,...

盘锦市15286935819： 病假需领导批示后才能休息么?？
墨脉感冒： 病假需领导批示后才能休息么?是的,应该这样. 一、按制度流程当然应该先请假再休息,这是对制度的尊重,也是对领导的尊重,你不能上班,但你可以先打个电话,告诉他请假,手续再补过去. 二、现在已经这样了,你要与领导说:对不起,我不懂事,不懂流程,请你原谅.你要求领导给你机会,求他给你记病假,以后不会这样了. 三、相信领导不会给你记旷工了. 谦虚诚恳会给你带来好运.祝你好运! 试试吧,行的话,给我采纳好吗?

盘锦市15286935819： 请病假公司不批强制上班 - ？
墨脉感冒： 如果你确实生病 ,且有正规院相关证明,你是有权利请病假的,若工厂因此对你进行处罚,你可以通过当地劳动服务站或是劳动局进行投诉.

盘锦市15286935819： 员工有病假单,请病假必须批准吗? - ？
墨脉感冒： 没有法律规定,职工有病假条,用人单位一定要批准.但是,实践中,员工有用人单位指定医疗机构(急诊除外)病假条的,用人单位不能证明其是不合法的,对用人单位不予批准的不予支持.但用人单位可以同时要求员工出提交病假单之外,...