员工盗窃公司财产报警后算立案吗
算的，这个算盗窃罪把，被抓着肯定是定罪的。所以肯定算立案。
拓展资料
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
盗窃罪_百度百科 (baidu.com)
员工带走公司资料可以报警吗
法律分析：员工带走公司资料可以报警。员工未经同意私自带走公司的资料要分情况对待，如果是公开的资料，有可能属于侵占公司的财产或物品，间接地影响了公司的办公秩序，如果报警后，警察可能会要求员工交出相关资料，并不会对员工进行实际处罚。如果是重要的秘密级资料，有可能构成侵犯商业秘密的犯罪，按刑事...
对于员工的偷窃行为该怎样处罚呢?
员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。《治安管理处罚法》第四十九条：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下...
盗窃公司财产如何追究刑事责任?
盗窃公司财产属于经济犯罪行为，如果被发现并证实，将会受到法律的惩罚。具体追究刑事责任的步骤如下：1.报案：首先，被盗窃的公司或个人需要向警方报案，提供相关证据和资料，包括监控录像、财务报表等。2.侦查阶段：警方将进行现场勘查和调查取证等工作，搜集相关证据材料。3.提起公诉：经过初步调查和收集...
在公司上班期间,因职务便利盗取公司财物怎么处罚?
要看利用职务之便盗取公司财物的价值多少，若超过6万的，涉嫌职务侵占罪，要被刑事处罚的。
公司员工盗窃公司财产去派出所报备是什么意思
备案。一种是个人信息上报给有关机关部门对自己的财产身份信息进行储存，方便以后办事提档证明。
公司员工偷东西怎么办
法律分析：职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年...
员工偷东西怎么处理
对于员工的偷窃行为可以分情况来做出处理：1、如果偷窃财物价值不高，且情节不是很严重，可以批评教育或给予相应处分比如降级，甚至开除。2、如果偷窃财物价值相对较高，可以报警处理，有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十三条 有下列侵犯...
盗取公司财产应怎么样处理?
盗窃公司财产数额较大，则构成盗窃罪，可以报警处理。盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。《刑法》：第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者...
员工私拿公司小东西怎么处理
私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。盗窃公司物品达一定...
员工偷公司衣服一共10000警察带走会怎么处理
对于民事赔偿部门，如果嫌疑人不积极退赃赔偿损失的，需要公司到法院提起诉讼。《治安管理处罚法》：第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。《刑法》:第二百...
武义头风： 这个主要要看你当地对盗窃罪的立案标准.从司法实践来看,460元达不到盗窃罪的立案标准的,警察来时主要是对你进行批评教育并退还脏款;若你是累犯,几次盗窃相加已经达到了数千元,那也构成盗窃罪的.若你是初犯,警察在教育你并在你退还脏款后会释放你的;但若你拒不认错且态度恶劣,公安机关也可对你实施行政拘留的.
市北区13464697328： 偷公司五千元.警察会立案吗 - ？
武义头风： 首先需要公司向110报警,然后警方立案侦察,如察明属实,那后果非常严重! 前提一切取决于公司
市北区13464697328： 离职公司一个月了.公司报案说我偷了东西,我这算犯罪吗? - ？
武义头风： 对于盗窃公司财物的行为,有可能属于违反治安管理行为,也可能涉嫌刑事犯罪,需要根据实际情况及相关法律规定对行为进行定性.具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定.相关法律规定:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
市北区13464697328： 这个月,员工三人发工资,就偷拿公司一千块,老板也报警,请问,这件事情会立案吗? - ？
武义头风： 涉案1000元,符合刑事立案的最低标准,事实上,各地的刑事立案标准,通常比1000元更高一些,因此,本案,可以作为治安管理案件处理.法条链接:〈治安管理处罚法〉第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款.
市北区13464697328： 员工偷盗公司财务、商品 - ？
武义头风： 员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任. 2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚. 在公安机关追究员工的...
市北区13464697328： 偷盗公司财物立案标准是什么? ？
武义头风： 盗窃案立案标准,一般情况下是一千,特殊情况下五百也可以立案. 2013年两高关于盗窃罪的最新司法解释 第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万...
市北区13464697328： 员工离职半年后,公司才发现该员工在职时盗窃公司财物,该怎么处理? - ？
武义头风： 是,盗窃公司财务. 就算公司员工还在职状态,未经公司允许私自拿走公司财务私用,均算盗窃.
市北区13464697328： 员工长期盗窃公司物品几年后被举报属于盗窃吗 - ？
武义头风： 属于盗窃,应当根据盗窃的价值定罪量刑.《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》规定:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当 分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”.《刑法》第二百六十四条规定:“盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
市北区13464697328： 偷盗公司财物一年后吧还能否立案 - ？
武义头风： 看是哪个地方立案.如果是民警,派出所,还可以.如果是已经提请到法院和检察院立案了,私聊获得被害人谅解,只能给减刑.
市北区13464697328： 员工盗窃公司财物400元可以报警吗 - ？
武义头风： 1、员工盗窃公司财物400元可以报警,违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款 2、《治安管理处罚法》(2012修正) 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款.
