员工带走公司资料可以报警吗
法律分析：员工带走公司资料可以报警。员工未经同意私自带走公司的资料要分情况对待，如果是公开的资料，有可能属于侵占公司的财产或物品，间接地影响了公司的办公秩序，如果报警后，警察可能会要求员工交出相关资料，并不会对员工进行实际处罚。如果是重要的秘密级资料，有可能构成侵犯商业秘密的犯罪，按刑事犯罪处理。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
会计离职时私自带走单位凭证是否违法
主体要件不同，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体，贪污罪的主体则只限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他...
员工离职,带走了装企的资料怎么办
要是属于公司的资料的话 那就是属于违法公司的规定的了 那就是可以要回来的了
某员工失踪,带走工作电脑,内有报价材料合同之类的,到敌对公司,请问这构 ...
侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度，又包括商业秘密的权利人享有的合法权利。犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
离职后工作资料是否可以带走
法律分析：关于离职后公司入职材料 是否可以带走，法律没有明确的规定。如果没有给公司带来损失是可以协商的，看具体情况来确定。还有这些资料在同行业的发挥效益情况，是否有专利申请、有无竞业协议限制等。公司可以留下资料复印件，而原件照片等原件可以退还。判断该行为是否合法，首先应看拿走的材料对公司...
离职后工作资料是否可以带走
律师解答 离职后工作资料不可以带走，应当依法办理工作交接。离职的工作交接内容一般有：原部门的资料归还；工作进展情况报告；工作继续需要注意的问题；财务方面的借款收款结清；办公用品及钥匙的归还；固定资产的归还；工作服及工作证的归还；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者...
怎么避免员工离职时带走公司的资料?
公司员工离职带走内部资料 或者计划跳槽 带走客户资料 这些潜在问题都存在与每个企业。如何避免重要资料丢失泄露呢，这里推荐大家一款企业加密系统 域之盾系统 可以针对日常办公 文字编辑 图纸设计 图片设计进行加密 全方位守护文档安全，软件可实现禁止恶意拷贝 非法传输等操作 可以对电脑里的文件进行透明加密 ...
公司员工不正常离职,还带走公司的东西怎么办?在不影响公司正常业务的...
招人时一定要留下身份证复印件，万一以出现这种情况好报案。开工资的时候，每月从工资里扣一部分保证金，按季度或按年返还。再者，我觉得出这样的事情，跟管理者的管理是分不开的，因为没有几个正常人会做出这种事情，他可能觉得公司哪个地方让他非常的不满意，而管理者跟自己的员工没有做到及时的沟通...
把一个公司的业务都带走的员工能用吗
把一个公司的业务都带走的员工不能用。通过查询相关资料显示员工跳槽后带走原公司业务是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条侵犯商业秘密罪,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期...
由于老板拖欠工资带走公司重要资料违法吗?
那肯定违法的，拖欠工资你可以拿起法律武器为自己讨公道，但是带走重要资料，且未经同意，那就是盗窃，严重的要判刑的。
离职员工带走原公司合同
对于其用自己成立的公司名义与别人签订合同，属于正当的行为，受法爱律保护。但是对于该员辞职后带走公司合同，假如公司对于此行为默许，那么该人的行为正当。如果公司追究其责任，那么该行为属于不正当行为。由此造成损失的，可以向其索赔。另外，根据合同法中的竞业条例和劳动合同中的约定，其离开公司后应当...
梁亚卓悦： 可以报案.但要举证.
白朗县17633454250： 离职员工窃取公司重要资料可以报警吗? - ？
梁亚卓悦： 可以报警,而且必须报警,离职必须做好工作交接,不能拿走公司的重要资料或财务,否则是违法的,一定要严惩.
白朗县17633454250： 员工带走公司商业合同资料和财务,我该怎么办? - ？
梁亚卓悦： 员工离职的时候,利用职务关系擅自带走属于公司的商业合同与财务资料,是侵害公司商业秘密,妨碍公司经营的行为,有刑事犯罪的嫌疑,你可以向当地公安机关经侦大队报案,并在他们的指导下采取相应措施解决
白朗县17633454250： 律师员工..带公司财物..逃跑...能报案吗 - ？
梁亚卓悦： 受理的. 这已经是刑事案件了. 只要拿出相应的证据就可以了.这和劳动合同没有关系.不属于劳动纠纷了.这属于盗窃.非法占有的范围.
白朗县17633454250： 离职员工在老板不知道情况拿走账本可以报案吗? - ？
梁亚卓悦： 可以,如果损失了公司的利益,公司可向离职员工索赔,可向当地劳动局或相关劳动部门申诉.
白朗县17633454250： 员工试用期内没有打招呼就离职了,并且带走了公司常用的资料?怎么办? - ？
梁亚卓悦： 先通过电话方式联系他,告知公司资料不可以带走,若是对方拒绝归还可以走法律通道,擅自离职并且带走有关资料是可以告他的
白朗县17633454250： 员工偷窃公司重要资料及合同,如何处理? - ？
梁亚卓悦： 员工偷窃公司的重要资料以及合同,这个可能已经触及到了刑事责任,公司只可以向公安机关报案,由公安机关来进行处理.
白朗县17633454250： 如果员工把公司内部资料拷贝拿走怎么办 - ？
梁亚卓悦： 这是违法的,属于信息盗取.如果是重要资料,可以考虑报警.
白朗县17633454250： 员工拿了公司重要资料及预支工资900元后就联系不上,可以报案处理吗? - ？
梁亚卓悦： 可以.你提供相关员工的信息资料给警方,让警方联系他,报案案由:诈骗
白朗县17633454250： 你好!我想问下公司内部出现其它公司同行业来公司拉人的,把公司一些资料也给带走了.这样的属于什么? - ？
梁亚卓悦： 如果你公司没有对这些资料做保密措施,例如传单、广告、宣传册之类的资料,对方公司这种行为并不违法.如果你公司丢失的是一些已经做了保密措施的内部资料,如客户名单、内部管理文件、财务文件等,那么可以报警处理,由公安机关根据线索进行处理.情节严重的,构成侵犯商业秘密罪.
