合同到期公司不续签赔偿n还是n1
法律分析：合同到期公司不续签赔偿n。劳动合同法并未规定合同到期是否续签需提前通知，所以，经济补偿不存在n1问题。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同到期后公司不再续签有赔偿吗
因此，如果合同中有相关条款规定了不再续签时需要支付赔偿，那么公司就需要按照约定来执行。其次，除了合同条款外，当地的法律法规也是决定是否有赔偿的重要因素。不同国家和地区对于劳动合同的法律规定各不相同，有些地区可能会规定在某些情况下合同到期不续签需要支付赔偿，而有些地区则可能没有这样的规定。
合同到期自己不续签公司要赔偿吗
合同到期自己不续签公司是否需要赔偿，视情况而定：1、劳动合同到期以后，如果用人单位不续签劳动合同，是需要进行赔偿的。按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
2次合同到期,公司不续签有赔偿吗?
2. 如果劳动合同到期后，双方协商决定不续签，那么合同将自然终止。在这种情况下，如果公司是单方面决定不续签，员工通常有权要求经济补偿。3. 然而，如果公司希望续签合同而员工选择不续签，那么员工通常没有权利要求赔偿。4. 依据《中华人民共和国劳动法》第16条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系...
劳动合同到期,公司不续签需要赔钱吗?
法律分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当...
合同到期了公司辞退要赔偿吗
合同到期辞退有补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
劳动合同到期公司不再续签如何赔偿?
详情请查看视频回答
关于劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的赔偿问题。
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，可以要求单位支付双倍工资，而且补签书面合同，继续履行，或以单位违法解除为理由，请求仲裁委裁决单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
劳动合同到期,公司不续签有没有赔偿
法律分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当...
劳动合同过期了没续签,但我还在上班公司要赔偿吗
劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。若是还在工作，那么建议和公司商量续签合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿，劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝...
如果合同到期了,公司不再续签,会有钱赔吗?
除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗?用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形...
穰骅速力： 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金n+1,就是工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,...
牟定县19234213555： 合同期到期,是按N+1还是N进行赔偿 - ？
穰骅速力： 需要支付经济补偿.经济补偿是应发工资.包括扣除保险和公积金之前的数额 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
牟定县19234213555： 单位不和员工续签合同了,要按N+1的方式赔偿 - ？
穰骅速力： 针对补充问题的回答:劳动合同法第九十七条明确规定,经济补偿年限从本法实施之日(2008.1.1)算起,2008.1.1前的按照当时的法律规定执行,而2008.1.1前没有任何法律规定因劳动合同到期单位不续签的要支付经济补偿金,所以用人单位...
牟定县19234213555： 单位不和员工续签合同了,要按N1的方式赔偿N是怎样算的?是按照劳 ？
穰骅速力： 1、N是指在公司工作的年限, 不满半年的按半年算,大於6个月而不满一年的按一年算. 2、1一般指一个月的代通知金
牟定县19234213555： 劳动合同到期,公司可能不续签,或者以某种方式令我自己辞职.怎样应对保护自己的利益? - ？
穰骅速力： 合同到期,公司不续约,你可以得到N+1的补偿,N为工作年限,但你要注意,如果是公司不和你签,他让你签一些自己自己的原因提出不签合同的,你千万不要在上面签字,一旦签了,你什么都拿不到了,如果公司不给你补偿,你可以到单位所在地的劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁
牟定县19234213555： 劳动合同到期不续签,公司有补偿吗?还是按照N+1吗?？
穰骅速力： 不续签的话,除非是公司给你提供更为优厚的条件你拒绝,否则还是应当补偿的,补偿金就是每工作一年支付一个月的工资.
牟定县19234213555： 劳动合同到期,公司不续签,补偿是可以申请N+1吗 - ？
穰骅速力： 根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
牟定县19234213555： 劳动合同到期不续签有没有n+1补偿? - ？
穰骅速力： 如果你合同上明确写了补偿就有,如果合同上没写,合同到期不续签那就是自动解除劳务关系,没有补偿的,
牟定县19234213555： 劳务工公司不续签合同赔偿是N1吗是公司不和我续签我现在知道赔偿1? ？
穰骅速力： 是4个月的工资.
牟定县19234213555： 合同到期有赔偿吗? - ？
穰骅速力： 没有赔偿.合同没有到期,且你无过错,公司要裁你,才会有赔偿.正常的合同到期不续签,是没有赔偿的.如果有用,希望能采纳,祝好运!
