临时工可以随时辞职吗
临时工随时离职是不合法的，因为目前并没有临时工的说法，只要员工和单位事实上存在实际劳动关系的，那么就是属于单位的员工，员工想要离职的，那么应当提前三十日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同，如果员工还在试用期内想要离职的，那么只需要提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本
临时工是不是可以随时辞职
不是。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，临时工在签订了劳动合同并且试用期已过的情况下，需要提前三十天向用人单位提出辞职。
小时工可以随时辞职吗
法律分析：根据我国法律规定，小时工可以随时辞职，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的...
短期工随时辞职可以吗?
一、短期工随时辞职可以吗？即使是短期工，也应该跟上级提前半个月提出，以便上级安排别人工作。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第...
兼职小时工可以随时辞职吗?
兼职小时工可以随时辞职的，因为小时工只是属于临时工，并没有与用人单位签订劳动合同，所以随时辞职也不会出现违约等情形，也不需要支付违约金，但是如果是正规的订立了劳动合同的，一般是不得随时辞职的，只有在辞职前的三十天书面通知用人单位才能辞职。一、兼职小时工可以随时辞职吗?可以，没有签合同的...
工厂临时工可以随时辞职吗
法律主观：临时工辞职也不能随时随地，现在法律上并没有临时工的概念，《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供...
事业单位临时工可以随时辞职吗?
事业单位临时工是不可以随时辞职的，事业单位的临时工一般只是对于没有正式编制的人员的说法，但也是与用人单位签订了合同的，辞职是需要提前三十天向事业单位进行申请的，具体情况来协商处理。一、事业单位临时工可以随时辞职吗?1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
员工试工期可以随时辞职吗
员工试工期不可以随时辞职，在工作的第一天，用人单位都会跟劳动者签订劳动合同，也会给劳动者普及公司的规定以及员工手册，上面都会有员工辞职和入职的规定。不管是不是在试用期，只要不想做了，就得跟用人单位说一下。一、员工试工期可以随时辞职吗不可以的，在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作...
小时工可以随时辞职吗
合同用工是我国主要的用工方式，而其他用工方式也是受保护的，是对合同用工的一种补充，小时工是比较灵活的一种用工方式，小时工是属于非全日制用工的方式，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。下面由我为读者进行相关知识的解答。一、小时工可以随时辞职吗 1、依据我国相关...
小时工可以随时辞职吗
可以。根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
超市小时工是随时可以辞职吗
离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
扶雍达纳： 临时工是临时的,工作灵活,哪里有工作就到哪里做,现做现付劳务费.网友建议,仅供参考.祝你好运!
瑞安市18178494616： 临时工可以随便辞职吗 - ？
扶雍达纳： 在没有签任何协议和合同情况下,可以结算工资.注意,辞职(有打招呼或书面上书)
瑞安市18178494616： 我现在是临时工,我不想干了,可以不可以随时走?走了能拿到工资吗? - ？
扶雍达纳： 你应该向领导打过招呼,必须留意做好录音.然后向领导说明欠你的工资是多少,什么时候欠的,要求其给付工资.把这些都录上,其中还得是你什么时候来的工作,工作性质是什么,都要录上. 如果不给的话,你就可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 写申请书:内容是申请人:你的名字,年龄,工作单位等自然状况.被诉人:写上单位名称地址和法定代表人姓名电话.申诉内容:一是解除劳动关系;二是给付拖欠的工资及经济补偿金(按拖欠的20%计算).申诉理由:写上什么时间工作,工作性质是什么,不干了还拖欠工资的情况,所以要求支持申诉请求.
瑞安市18178494616： 做临时工是不是随时要走就可以辞职立刻走人 - ？
扶雍达纳： 要看当初的协议! 包括结账方式
瑞安市18178494616： 临时工离职提前几天 - ？
扶雍达纳： 在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的: 1、签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职.这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了. 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职.过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职. 3、没有签合同的临时工辞职.没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职.
瑞安市18178494616： 临时工可以随时辞职吗 - ？
扶雍达纳： 做完噻
瑞安市18178494616： 临时工辞职要提前多久 - ？
扶雍达纳： 签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了.签订了劳动合同并且试用期已过的临时工.过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职.没有签合同的临时工辞职.没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职.
瑞安市18178494616： 临时工可以随时辞工吗?？
扶雍达纳： 提前一天跟领导说一下就可以的
瑞安市18178494616： 工地上的临时工可以随便辞工吗 - ？
扶雍达纳： 如果是非全日制用工,可以,如果是全日制用工,应当按照法律规定和用人单位的规定办理.
瑞安市18178494616： 兼职可以随时辞职吗 - ？
扶雍达纳： 当然可以啦,你又不是公司正式员工,而且公司正式员工还得过了试用期才算呢,试用期辞职一般提前3天就可以了,更何况你只是兼职呢!
