我7月6日递交了辞职报告，领导批的是我一个月满才能走，我提前走了能拿到当月工资吗
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许。
楼上的几位你们说的情况属于突然辞职和单位出资重点培训并就此签订特殊合同的情况！
楼主所说的这种情况应该这样解决：
提前30天向公司以书面的形式提出辞职，如果公司不接受就可以用快递的形式送给公司，这样公司拒收，你也有证据证明你30天之前就向公司提出正式辞职了。
请注意：只要合同没有特殊的关于辞职的规定，那么你只要提前30天辞职，不论公司批不批准，你30天之后走人就可以，并且你本人不负担任何法律后果。
如果你走之后，你公司还不给你解除劳动关系，那么恭喜你！
你公司必须要给你交保险，还要开给你工资，如果不，直接去劳动仲裁告公司，你肯定胜诉（不过没有这么白痴的公司）
祝：早日找到称心的工作！
2、你不听用工方安排，提前离职，属于自动离职。用工方不给你当月工资是符合相关法律规定的，是合理的。
3、你的离职行为，违反《劳动法》相关规定，是不可能拿回当月工资的。如果你擅自离职的行为给用工方造成实质上的经济损失，用工方还可以将你起诉到法院，让你赔偿一定的经济损失。
4、要公道打颠倒。如果你是老板，你手下的人随意打声招呼打个报告，甚至于不辞而别，老板临时上哪儿找人去？那用工方的供货合同、生产定单怎么办？这社会还不乱套啦？
在一个小厂上班,没签劳动合同,7月20提交书面辞职,离职日期为7月31日...
首先，工厂没有和你们签订劳动合同，企业是违反劳动法的。其次，不知道你们是什么时间进入工厂的，如果超过1个月，从第二个月起老板应该给你们双倍工资的。另外，你们7月20日提出辞职，按照劳动法，你们应该提前一个月提出辞职（如果你们在试用期，提前3天就可以），因此你们8月20日离职是合理合法的，但...
6月4号交的辞职报告7月4号可以不去了吗
可以的，提前一月提交书面辞职报告就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...
今年6月8号提交离职申请书,交接一个月,7月3号打算正式走了。请问这...
正常出勤有工资 提前三十天书面通知单位辞职，这期间仍然属于在职，工资正常发放 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
6月2号辞职,是不是7月1号干完,2号就不用去上班了?
这个是法律规定的3期限，一般情况下如果你不是关键岗位、同时和单位好聚好散的，只要单位同意你走就随时办理手续走了。这个30天是法律规定的，意思是单位不同意的过了30天也不行
...单位老板让早点交接走人,现在6月份的工资还没有发
最普遍的介绍：合同问题 特点是什么：辞职 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：辞职立即结清工资，不结，劳动仲裁投诉。举例说明应用场景；先领现金，不给，再投诉。
我6月27号写了辞职报告到7月27号就到时间了,现在领导给我说要我做到月 ...
既不合理又不合法。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。所以严格来说，你7月26日是最后一天上班，27日就可以走了。是不是你之前有值班，之后公司有给你补休？《劳动合同法》第31条规定，安排劳动者加班应该给加班费。劳动部关于贯彻执行《中华人民...
我的试用期是2020年7月6日到10月6日我现在试用期还没过就把我转正了现 ...
如果你签订了劳动合同，劳动合同约定乙方辞职需提前30日书面向甲方提出的话，单位这样做是合理的。劳动合同法规定，劳动合同期限在两年以上是可以约定三个月试用期的，所以你要看看你的劳动合同期限。如果你没有签订劳动合同，一切都是口头说的，那你可以随时提出离职，理由就是单位没有跟你签订书面劳动合同...
一图看懂斯里兰卡破产背后的真相,背后的真相究竟是什么?
2022年7月6日，斯里兰卡总统在会议上宣布，国家已经破产。7月11日上午，总统宣布辞职。相关人员晒出了一张图，这张图代表了斯里兰卡GDP的情况。自国家成立以来，斯里兰卡GDP总量一直处于上升状态。自2019年以来，斯里兰卡GDP出现了下降。且2022年的下降程度达到史上最高。终于，在疫情和战争的双重打压下，...
我跟公司签了劳动合同,7月31日到期,辞职要提前一个月申请,申请时间我填...
1，这个不用担心，是笔误的。2. 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，...
离职时间6月14至7月13
劳动者离职时间是6月14日至7月13日，是30天嘛，但劳动者在单位购买社保的，那么建议在月头辞职，以免单位无法终止离职当月的社保。因为社保是按月缴纳，不能跨月终止社保的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
雪杰健肝： 1、按《劳动法》的相关规定,辞职的,要提前30天通知用工方并在递交辞职书的30天后才可以离职.否则算自动离职.2、你不听用工方安排,提前离职,属于自动离职.用工方不给你当月工资是符合相关法律规定的,是合理的.3、你的离职行为,违反《劳动法》相关规定,是不可能拿回当月工资的.如果你擅自离职的行为给用工方造成实质上的经济损失,用工方还可以将你起诉到法院,让你赔偿一定的经济损失.4、要公道打颠倒.如果你是老板,你手下的人随意打声招呼打个报告,甚至于不辞而别,老板临时上哪儿找人去?那用工方的合同、定单怎么办?这社会还不乱套啦?
龙湖区17826625424： 辞职书交上去只要领导批了,我是不是就可以走了? - ？
雪杰健肝： 辞职报告递交给领导批准后,按照《劳动合同法》的规定,须在30天以后才能离开.当然,如果领导同意你随时可以离开,那就办理好离职手续后即可离开了.
龙湖区17826625424： 员工递交辞职报告后领导批准了是否就不用上班了 - ？
雪杰健肝： 根据《劳动法》规定,劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,满30天就可以离职了,不需要用人单位批准.试用期需要提前3天. 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
龙湖区17826625424： 提交了辞职报告,离开工作岗位的时候也得到直属上司的批准,但是单位 - ？
雪杰健肝： 已经提交了辞职报告,离开工作岗位的时候也得到直属上司的批准,单位人事科按自动离职扣一个月工资,是不合理的. 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
龙湖区17826625424： 4个月前交了辞职报告部门领导批了,但老板不同意,然后一直还在上班,现在报告还有效嘛? - ？
雪杰健肝： 有效,只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准.再在15天内如果用人单位不给办理辞职手续就属于违法,你可以到劳动部门投诉,争取自己的权益
龙湖区17826625424： 我在企业公司上班;交了辞职报告,生产管理的领导已经批准了,但是公司领导没批,请问我该怎么办? - ？
雪杰健肝： 办好手续,交接好工作 ,按正常程序离职,这样自己的权力不会受到损失,或者能少受损失.
龙湖区17826625424： 辞职信上交之后,领导已经批准.但是无人接手工作,请问多久可以离职,有没有法律相关依据? - ？
雪杰健肝： 劳动合同法 提交辞职报告1月即可离开这个事情,多跟领导交流一下,说自己想早点走,没准领导就让你早走了
龙湖区17826625424： 我打算明天去公司辞职.提交了辞职报告,是不是只要领导签字同意了我就可以直接走人 不需要等30天呢? - ？
雪杰健肝： 是的,还需要去人事部门做一些离职的登记.辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同.如果没有双方约定的超过30天的提...
龙湖区17826625424： 我提交了辞职报告,也得到直属上司的批准,没办理最后的离职手续人事部说我没办理手续算自动离职,这对吗 - ？
雪杰健肝： 劳动者依法向劳动者出具了解除劳动合同通知书,劳动者没有依法办理离职手续就离职的,属于劳动者违法解除劳动关系,劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. 《劳动合同法》 第九十条 ...
龙湖区17826625424： 今天我递交了辞职报告,分公司领导签字盖章后,一个后得离职手续,期间我有没有工资? - ？
雪杰健肝： 你好!从你办理离职手续截止就视为离职了,一般离职提前一个月是指向公司提交申请是没有本人签字的,如果你的离职签字盖章的话就生效了,你领导不给工资你也没有办法
