不给工资条，强制加班没加班费，怎么维权

没工资条怎么投诉公司不给加班费~

发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

首先可以肯定的是：私企肯定是受劳动法约束的，而且这种约束会越来越严格。之所以某些无良老板还敢这么嚣张，一方面是部分地区执法监督力度仍需加强，但更多的另一方面是我们劳动者的维权意识太弱，或根本就不去为自己应得的权利争取法律保护，介于你的情况，给你几个建议：
1、休息日、法定假日加班的，注意留下自己出勤的证据，公司不给打卡的，自己想办法打一个，并留底，实在打不到卡的，就留一些当带有当天日期的自己处理的工作文件、电子邮件记录及电脑操作记录等，这些都可作为加班的证明向劳动部门出示；

2、至于公司没有注册，根据高院劳动争议司法解释（三），应由出资人承担相应责任。

3、最高效的申诉办法就是拨打当地的劳动监察举报电话（可以匿名举报），自己在网上查一下当地的电话，一般式12333，如果当地尚未建立12333举报平台，网上也应该有公布本市、县、区的其他举报电话，如果举报后在半个月内没有任何回复，你可以继续将加班的证据留好，待离职时一起向当地劳动仲裁部门申请仲裁，根据你所说的情况，只要留好必要的证据，胜诉应该是没有问题的！

4、空白合同签字问题：以一般单位这样的做法无非就是想在将来出现劳动争议的时候少写些工资，但是这根本就是枉费心机，当仲裁或法院需要薪资证明的时候，或者出具银行交易记录作为证明好，或者以工资条为证明，如果工资是现金且不发工资条的，单位需要出具劳动者签字确认的工资签领单，即工资发放证明，这个举证责任在公司，所以你不用担心。

希望以上回答对你能有所帮助，如还有疑问欢迎随时提出或给我留言。盼采纳~

去劳动局告， 记得带上能证明你在这个公司工作的证明

您好！以上所述的这种情况在我国的中小私企比较常见，若要继续在本单位工作，现实情况是忍受；若要维护自己的合法权益，就要做好充分准备。首先，尽自己的一切力量，（不要违法）去收集能证明自己在单位加班的尽可能多的证据，比如：上班时间所作的业务或工作中有书面日期记载的；或电子邮件地址是从单位IP地址上发出的类似的，其次，要收集到您与单位存在劳动关系的证据，比如像一些您以单位的名义发送的各种文件、邮件、工作证、饭票、报销凭证等。最后，要证明单位确实没有给您发放或支付过这些工资或费用，比如：银行对账单、工资表等。一般情况下，仲裁和法院会倾向与劳动者一边，法律规定在劳动争议案件中由单位提供与劳动者有关的劳动合同、考勤记录、工资表。但是在多年的办案实践中，这些单位都会造假，最好还是自己收集比较稳妥。

约10个

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盂县18234237161： 公司强制加班,又没有加班费怎么办? - ？
蔽友头孢： 正规的公司是不会强制加班或加班没有加班费的,除非你的职务是公司的责任制,也就是说经理级职务的!如果不是,你可以去劳动局投诉的!

盂县18234237161： 老板强制型加班还不给钱怎么办 - ？
蔽友头孢： 如果你要保护自己的权益,而且对这个老板没什么信心了,你可以要求老板发工资给你时直接转账到你名字的银行卡,每月都这样,理由就是怕现金会被偷.另外领工资一般都要签名的,要求财务复印你明细的工资计算表给你,理由是家里要知道工资明细.有了这几个证明你就是在该工地打工的证据后,到劳动局投诉他,我相信你老板也没有跟你们签订劳动合同的,这样,根据劳动法,他要赔付2到3倍的工资给你们.象这种无良的老板早点抄了他.

盂县18234237161： 公司强制要求加班,不给加班费,怎么办 - ？
蔽友头孢： 可以跟上司提问为何加班没有加班费,一般性强制加班的加班费在给工资或者年终奖的时候隐藏起来给了,如果真的不给,劳动法保你周全

盂县18234237161： 加班没工资..并强制加班``应该怎么办? - ？
蔽友头孢： 向劳动《劳动合同法》 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚. 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (三)安排加班不支付加班费的; 国务院 《劳动保障监察条例》 第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款.

盂县18234237161： 公司加班频繁,不按实际加班支付加班费,没有工资条,我该怎么办啊?? - ？
蔽友头孢： 我先说点常识 你自己选点有用的 1.首先你已经工作2个月试用期了 所以如果要签定合同必须是1-3年的劳动合同.如果试用期2个月以上的 则是3年以上至无固定期限的劳动合同. 2.你们公司是什么制的?是标准工时还是综合工时,或者别的? 如果是标准和综合工时,每天加班可以增加1小时 但不能超过3小时 每月加班时间不得超过36小时 工作时间加班 按照150%来计算工资 休息日加班 按照200%来计算工资 休假日假班 按照300%来计算工资 3.试用期工资不得低于同岗位的80% 也不得低于本市的最低工资 4.你拿钱的时候应该要签一下名字 要不怎么知道你拿过呢? 5.如果要举报一定要匿名举报 除非你不想在这里做了``` 有什么问题继续问吧

盂县18234237161： 企业让员工强制加班,还不给加班费,向什么部门投诉 - ？
蔽友头孢： 如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的.《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.

盂县18234237161： 老板强迫加班值班,却不给加班费怎么办? - ？
蔽友头孢： 去当地劳动局要求协助吧,而且现在劳动者申请仲裁也是免费的啦!五月一日才开始哦!还有一种可以打12345电话试试..

盂县18234237161： 公司强制要求我们员工加班,请问加班不给加班费怎么办 - ？
蔽友头孢： 要收集的证据: 1劳动合同上关于固定上班时间的约定内容. 2企业要求加班通知 3加班时间的记录 4企业不发加班费的书面答复,或者口头答复的录音视频等.根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.希望能帮到您.

盂县18234237161： 我签了合同,老板强制加班,我不做了,老我板不给结工资,我该怎么办, - ？
蔽友头孢： 强制加班本来就是违反《劳动法》的行为!以老板强制加班你就可以单方面解除劳动合同,这点法律是支持你的!如果在这种情况下老板还不给你结算工资,老板就是错上加错的行为!这种情况下老板不给你结算工资,你可以通过以下方式解决:1、协商解决2、协商不成就劳动仲裁3、仲裁如果还是解决不了,到法院直接起诉!

盂县18234237161： 工厂强制加班,并且不给加班费,这个月还拖欠工资,怎么办? - ？
蔽友头孢： 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.