收到offer不入职算不算违约
法律分析：接受offer不去算违约。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。企业在我们面试后通常会给我们提供一封邮件或者一个电话，向我们发出正式邀约。Offer的本质上是我们和企业签署的一个非正式合同。如果我们对offer做出了确认，那么他就是生效状态，将会对双方产生约束。只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍要缴纳违约金。大多数情况下，大家也有过拿到offer后反悔的情况，没被追究责任，那是用人单位放弃追责或者没造成实际损失，或者双方协商一致，并不代表没有法律责任和风险。一般offer上只会写明工作岗位、入职时间、薪资标准等，我们只需要按照约定时间到企业报到入职，再向企业提出解除劳动关系。试用期间很快就能离开啦。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
收到offer不入职算不算违约，要根据应聘者在接收到offer后是否选择确认入职，如果选择不入职就不算违约，但一般确认后就相当于双方达成了一个契约，本着契约精神，双方都不应该违约或反悔。
虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。企业在我们面试后通常会给我们提供一封邮件或者一个电话，向我们发出正式邀约。Offer的本质上是我们和企业签署的一个非正式合同。如果我们对offer做出了确认，那么他就是生效状态，将会对双方产生约束。只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍要缴纳违约金。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十条
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。
法律解析：
如果双方协商一致或者有法定事由，提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同，那就存在违约的问题了，这时就需要给与另一方一定的违约赔偿。
法律依据：
《 治安管理处罚法 》第十九条02违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚： (一)情节特别轻微的; (二)主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的; (三)出于他人胁迫或者诱骗的; (四)主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的; (五)有 立功 表现的。
拿到了offer可以不去吗
一般情况下如果你通过了面试，确定录用时候，对方HR都会给你发offer。一般的offer并不代表合同的意思，也就是说你接到offer，并不是建立了劳动关系，所以在签署劳动合同之前，你还是自由身份，不去报到也不用承担什么法律风险。 但是，如果你已经在邮件中答应了offer，也就是明确表示同意入职。对于这种...
薪资已谈定却不想入职了,这会对自己有什么不利影响吗?该怎样解决呢...
薪资谈妥却不想入职了，这就是我们HR经常说的“被求职者放鸽子了”，即便入职签了劳动合同，员工想要辞职，只要按照法律规定，履行了提前通知义务，想走就可以走，更不用说这还在薪酬谈判阶段，或者只是收到了offer。所以，从法律角度来说，谈定薪资后不去公司入职，基本上不会存在什么风险。但从另一方面...
面试后拿到offer不去的情况下会怎样?
拒绝OFFER是正常现象，及时告知对方是职业道德。面试通过了没去这家公司，这种情况也就是拿到了offer但是最终没有去入职，这样的现象在职场里面其实是比较常见的。一般情况下，大家找工作的时候不太可能只面试一家公司，在面试了多家公司的情况下，比较优质的人才往往能够获得多家公司的青睐。对于大部分面试...
收到offer可以不去吗?
拿到offer之后，应当确认几个问题，包括收入、工作强度、团队规模、组织结构、工作内容、融资计划等，并且需要考虑到兴趣。很多人在选择offer的时候，常常容易忽略这一点，其实应该进一步了解对于这份工作的感兴趣程度，因为决定着未来很长时间的幸福感和获得感，所以拿到offer不要急着入职，考虑清楚才是重点。
接到offer后临近入职能拒绝吗?
因为录用通知书属于预约合同，不履行预约合同约定的订立合同义务，违约方需承担预约合同的违约责任。求职者收到offer后拒绝入职有这几个原因：一、等待时间太长 正常情况下，面试结束后，三天左右就应该给候选人答复。如果公司办事效率高，实际上当天或者次日就可以给答复。当然，如果是非常重要或者职位等级...
收到offer不入职算不算违约
劳动者无故不履行要约内容，属于违约。但因劳动合同的特殊性，劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的必备条款。offer一般不等于劳动合同，双方还需要另行签订正式的书面劳动合同。当事人违反offer约定的，仍然适用《民法典》的相关规定。法律客观：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
发了offer不去会怎样?
这里有个概念，给了offer但不接受，这没事。给了offer，也接受了，但在入职前一周（或在其它约定的时间范围内）说不去，同时姿态放低些打招呼道歉，对方公司可能会感觉不好。说到承担违约责任，这里就涉及到两个问题：第一：HR对你的口头接受offer有无举证，是不是空口无凭，有没有证据。第二：...
应届生拿到offer可以不去吗
拿到offer之后，应当确认几个问题，包括收入、工作强度、团队规模、组织结构、工作内容、融资计划等，并且需要考虑到兴趣。很多人在选择offer的时候，常常容易忽略这一点，其实应该进一步了解对于这份工作的感兴趣程度，因为决定着未来很长时间的幸福感和获得感，所以拿到offer不要急着入职，考虑清楚才是重点。...
确认回签了offer,不能按时去入职怎么办
收到offer后，因约定日期无法入职的，应与拟入职单位进行书面的沟通，重新约定好入职时间，在用人单位同意更换入职时间的情况下，offer依然有效，可以申请对方重新发送一份修改后时间的offer通知。
收到offer,入职前不想去了怎么处理?
和当事人和气沟通，同时姿态放低些打招呼道歉，对方公司可能会感觉不好，但一般也不会怎么样。这一般如果好好解释，对方虽然可能心知肚明，但候选人只要姿态放低，一般就最多说几句，也不会有事情。但如果接受了offer，入职前突然不去，然后也不说什么，这就有些过了，毕竟有事可以早说，这时，hr...
郁梵奥正： 不违法,双向选择,签了劳动合同还可以辞职呢.
大兴安岭地区17539442919： 发出offer后,员工承诺来上班,但是后来不按约定上班是否可追究违约责任 - ？
郁梵奥正： 不可.法律虽无明文规定,但从以下几点可知:理由:1、保护弱势群里的权益 2、劳动法律法规限制用人单位约定员工承担的违约金、违约责任 3、 属于社会法领域,并不适用合同法中的要约、承诺的规定(但用人单位违约的除外)
大兴安岭地区17539442919： 发出offer却又不录用了,合法吗 - ？
郁梵奥正： offer是一种邀约,如果对方接受了,那就形成合约,这种情况下取消录用是要承担违约责任的;如果对方没接受,那意味着邀约不成立,取消时也不存在承担违约责任的问题.
大兴安岭地区17539442919： 收到一个公司的offer,上面有薪资,以及岗位,本来是打算去的,现在如果不去需不需要负法律责任? - ？
郁梵奥正： 只要没有签订劳动合同、或签订合同后于一个月前书面提出辞职报告,不去报到或走人都无需承担法律责任.
大兴安岭地区17539442919： 应聘工作签了确认书后,招聘方通知不聘用,这算违背劳动法吗? - ？
郁梵奥正： 如果应聘时有书面签字确认入职部门岗位,薪资,报到的时间等并且在约定时间去报到,被通知不聘用的属于违法行为,可以查询一下法律上有关约定和承诺这一方面的条款,可以要求赔偿相应的损失.如果,在约定报到期间前书面通知且你也接收了不聘用的通知的,那么就不违法.但对方得证明你已经确认收到了,一般公司会用EMS的形式给到,这时候可以选择拒收,这样子你可以坚决说自己并未收到,还有胜算的可能,可以拿到一定的赔偿.
大兴安岭地区17539442919： 如果我们已签下offer letter 了,然后没有去上班现在公司要我赔钱...如果不陪会怎样吗? - ？
郁梵奥正： 你好,根据你提交的问题,作如下回答:1、你签下了用人单位的录用通知,只能证明你向用人单位传达了将要建立劳动关系的意思...
大兴安岭地区17539442919： 应届生找工作签约的问题 - ？
郁梵奥正： 你去应聘,对于你和公司是一种双向选择,在没有签订三方协议或者劳动合同之前,谈不上违约,因为没有正式的约定.如果与其中的一家公司签订三方协议,再反悔就算违约了.
大兴安岭地区17539442919： 网上确认接受工作,但事后反悔,算违约吗? - ？
郁梵奥正： 只能算诚信降低,其实你可以后来不去了的时候,打电话过去,委婉的说明你不能去的理由,也可以找个借口说不能去了,至少用人单位会觉得你这人还可以的.
大兴安岭地区17539442919： 接了offer后 拒绝需要违约金吗? - ？
郁梵奥正： 压根不可能有违约金 只要你没签字,啥都不算数.就算你签了字,有没有用得看法律这么说.
大兴安岭地区17539442919： 接受了一个公司的offer,我也去上了一天班,我不想在那里上了,我这个算入职了吗? - ？
郁梵奥正： 不算,明天不去就行了.一般都有试用期一个月,要过了试用期,签了正式合同,才叫入职.在试用期可以随时走人,你这一天,老板肯定不给工资的,早走早好.
