收到offer不入职算不算违约
法律主观：
offer可以认为是用人单位向劳动者发出的要约，劳动者接受要约并作出承诺的，双方已经成立合同关系。劳动者无故不履行要约内容，属于违约。但因劳动合同的特殊性，劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的必备条款。offer一般不等于劳动合同，双方还需要另行签订正式的书面劳动合同。当事人违反offer约定的，仍然适用《民法典》的相关规定。
法律客观：
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
收到offer不入职怎么拒绝
收到offer不去了的拒绝方法：1、主动诚恳的给HR电话回复：直接打电话去说是最好的选择，不要觉得害怕或者不好意思，求职本来就是一个双向选择，如实说明自身的考虑，表明结果选择，对双方都是一种尊重。2、注意电话的时间：在上班的时间给HR打电话，因为很多的职场都不愿意在下班的时间接到工作上的电话...
收到offer不入职算不算违约
劳动者无故不履行要约内容，属于违约。但因劳动合同的特殊性，劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的必备条款。offer一般不等于劳动合同，双方还需要另行签订正式的书面劳动合同。当事人违反offer约定的，仍然适用《民法典》的相关规定。法律客观：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
薪资已谈定却不想入职了,这会对自己有什么不利影响吗?该怎样解决呢...
薪资谈妥却不想入职了，这就是我们HR经常说的“被求职者放鸽子了”，即便入职签了劳动合同，员工想要辞职，只要按照法律规定，履行了提前通知义务，想走就可以走，更不用说这还在薪酬谈判阶段，或者只是收到了offer。所以，从法律角度来说，谈定薪资后不去公司入职，基本上不会存在什么风险。但从另一方面...
收到offer不入职算不算违约
算违约。合法的三方协议是受法律保护的，不履行合同义务的，需要承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。签了合同辞职算违约吗关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题：1、如果公司进行了专业培训且双方约定了应该在公司...
接到offer后临近入职能拒绝吗?
因为录用通知书属于预约合同，不履行预约合同约定的订立合同义务，违约方需承担预约合同的违约责任。求职者收到offer后拒绝入职有这几个原因：一、等待时间太长 正常情况下，面试结束后，三天左右就应该给候选人答复。如果公司办事效率高，实际上当天或者次日就可以给答复。当然，如果是非常重要或者职位等级...
收到offer不入职怎么拒绝
尊敬的XX公司HR部门：我非常感谢您们给予我的工作机会，让我有机会加入您们的团队。我也深感惭愧，目前我必须谢绝您的邀请，这可能会给您带来一些不便，我感到十分抱歉。在经过深思熟虑后，我决定不接受您给予的offer。这并不是轻率的决定，我经过深思熟虑后认为，目前不是我进入这个行业的最佳时机，我...
收了offer可以反悔不入职吗
可以，Offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作...
接受了offer不去会有什么后果
这是签订正式劳动合同的要约，求职者可以据此进行准备工作，比如跟原单位提离职等，发出offer的单位不得随意取消offer，否则求职者因准备入职所造成的损失，可以向公司索赔。不过，也有一些用人单位，在发送offer前未进行背景调查，就有可能在offer中约定若求职者未通过背景调查，则offer作废。
收到offer,入职前不想去了怎么处理?
和当事人和气沟通，同时姿态放低些打招呼道歉，对方公司可能会感觉不好，但一般也不会怎么样。这一般如果好好解释，对方虽然可能心知肚明，但候选人只要姿态放低，一般就最多说几句，也不会有事情。但如果接受了offer，入职前突然不去，然后也不说什么，这就有些过了，毕竟有事可以早说，这时，hr...
答应别人入职并收到offer,但是由于各种原因没去,会有影响吗!?
不会有影响。如果只是口头或邮件答应，而并未签署在对方公司相关offer文件上签名的话，这肯定是不会承担法律责任的。不过“黑名单”是存在的，这个功能一般是一些求职类app自带的标签系统，求职者可以评价公司面试感受，当然企业HR也可以在后台标记候选者的面试表现，对于那些无故缺席，不尊重HR，缺乏面试...
褚张依美： 接受offer不去算违约.虽然offer是非正式合同,但是还是具有法律效应的.在法律意义上,offer意为要约,要约就是希望和他人订立合同的意思表示.企业在我们面试后通...
乐山市15716096149： 签了offer不去要赔偿吗 ？
褚张依美： 签了offer,若劳动者不入职为违反约定,且明确签订违约条款的,劳动者需要承担赔偿责任.劳动者赔偿的责任以用人单位实际遭受的相关的实际损失为限,可能会被要求赔偿为劳动者支付的体检费、培训费等. 法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失.
乐山市15716096149： 应届生找工作签约的问题 - ？
褚张依美： 你去应聘,对于你和公司是一种双向选择,在没有签订三方协议或者劳动合同之前,谈不上违约,因为没有正式的约定.如果与其中的一家公司签订三方协议,再反悔就算违约了.
乐山市15716096149： 收到offer之后,不想去了违法吗 - ？
褚张依美： 不违法,双向选择,签了劳动合同还可以辞职呢.
乐山市15716096149： 发出offer却又不录用了,合法吗 - ？
褚张依美： offer是一种邀约,如果对方接受了,那就形成合约,这种情况下取消录用是要承担违约责任的;如果对方没接受,那意味着邀约不成立,取消时也不存在承担违约责任的问题.
乐山市15716096149： 发出offer后,员工承诺来上班,但是后来不按约定上班是否可追究违约责任 - ？
褚张依美： 不可.法律虽无明文规定,但从以下几点可知:理由:1、保护弱势群里的权益 2、劳动法律法规限制用人单位约定员工承担的违约金、违约责任 3、 属于社会法领域,并不适用合同法中的要约、承诺的规定(但用人单位违约的除外)
乐山市15716096149： 对方已经给我发了offer,我也已经邮件回复说会去报到,但是没有去 ,会有法律责任么?对方会要求赔偿么? - ？
褚张依美：一是没有约定违约责任,二是这样的合同关系一般是以实际履行为条件.只是一种意向合同行为,一般没有责任...
乐山市15716096149： 收到一个公司的offer,上面有薪资,以及岗位,本来是打算去的,现在如果不去需不需要负法律责任? - ？
褚张依美： 只要没有签订劳动合同、或签订合同后于一个月前书面提出辞职报告,不去报到或走人都无需承担法律责任.
乐山市15716096149： 找了一个月工作,之间被很多家公司录用.都没去,现在找了一家公司.我觉得还不如之前的, - ？
褚张依美： (一)签约 一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议.其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者.下面分别来介绍. 1、签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对...
乐山市15716096149： 找工作时,offer和劳动合同有什么区别?分别有什么作用? - ？
褚张依美： 1、offer只是 公司发给你的,是单方的意思表示,告诉你这家公司愿意要你,但是你可以决定去不去; 2、劳动合同说明你和公司之间确定了劳动关系,是双方的约定.
