面试官：公司开会你突然想上厕所，你怎么做

就业面试最看重的是应聘者的什么~

首先最看中能力与素质。
一、管紧自己的嘴巴，三思后答
　　考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
　　二、留足进退的余地，随机应变
　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
　　三、稳定自己的情绪，沉着理智
　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
　　四、不置可否地应答，同样讨好
　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
　　五、圆好自己的说辞，滴水不漏
　　在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。
　　六、不拘一格的思维，歪打正着
　　面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
　　七、摆平自己的心气，委婉机敏
　　应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
　　八、放飞想象的翅膀，言之有物
　　面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。
　　九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对
　　应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
　　八大能力
　　一、解决问题的能力
　　每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
　　二、专业技能
　　现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
　　三、沟通能力
　　所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
其次是形象
西装衬衫:

1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。

2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。

3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。

4、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好，由于棉布容易起皱。

5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

6、面试前，要将衣洗熨干净，这个非常必要。

系上领带:

1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。

2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。

4、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。

5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。

鞋和袜子:

1、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。

2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮!

3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。

细节注意:

1、如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。

2、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。

3、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。

4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。

5、发型要得体，不要在面试前一天理发，头发不能过长，不能染发烫发更不能戴首饰。
当然应聘还需要文化程度，年龄等作为基础参考。

基本每一个人都要参加面试，不论是小面试，大面试，正式面试还是谈话类的面试；不同的场合，不同的职位，不同的企业在挑选人才时一般会有一个提示，可以从以下进行考虑面试一次成功的技巧：
一，针对职位
很多面试人员在找工作时，是海量投送简历，只要看到差不多的简历都会投递一份；接听到的电话也是多样的，高低层次不同的，不建议这样做，不仅浪费时间也会让自己造成迷失的状态，可以从下几点去投递简历，成功率会比较高。
根据自己的专业特长、个人能力或是兴趣爱好拟定1-3份简历；
在网络招聘网站，针对专业、技能、能力、兴趣爱好等去搜索相关的职位，感觉自己能达到招聘要求的或是能力范围内的，进行投递；针对现场招聘时，先查看招聘职位职能、要求等，再进行发送自己的简历给对方招聘人员，会在现场进行短暂的沟通，这时也要做好适当的临时面试准备，做一些简单的介绍：个人能力、专业职位、个人意向等。

在接到面试电话时，上网查一下此职位的职责，此公司的产品或服务特征等；做一些准备，再按照约定的时间去指定点面临。
在与面试官沟通时，保持安静、真诚、有续的交流；一般稍大点的会有三次面谈的机会，建议在第一、第二次把握好机会，第三次基本上是大领导面试谈的比较高深一些，尽量把理想沟通一下，表现做事积极的一面即可。重点在第一、第二考察的是个人能力方面等。

二，针对企业或市场
在不知情的情况下，或是说不知道企业是否招聘的情况下前去的面试，这个一般表现在朋友介绍、自己自行找到的企业。
提前查看网络招聘信息或是通过里面的工作人员，进行了解招聘消息；
提前了解此企业的情况，欠缺的职位，招聘单位领导是谁，喜欢什么样的人才等；
挑时间，建议挑周三至周五这个时间段，因为周一至周二时间一般领导事比较多、周六周日的话一般开会总结比较多，尽量不要占用他们的开会时间。
要主动沟通，谦虚表达，挑重点引话题；同时也要表达自己能做到事项以及个人能力、特长等。




面对一些自己投递简历的企业，面试人员会说：你先回去等通知，等消息等，一般都是没戏的也就是不再考虑的；行政人员或是小领导觉得不错的，都会给自己一个提示自己是能感觉到的。

面试官:公司开会你突然想上厕所，你怎么做？姑娘一句话，被录用
现在这个社会竞争还是比较大的，很多求职者在面试的过程当中，也会遇到一些比较奇葩的问题，很多公司想破脑袋来问求职者一些比较奇葩的问题，这样才会选择一些比较优秀的人才，不仅会问一些专业化的问题，甚至于会想各种各样的问题来为难求职者，想要在职场上混得如鱼得水，除了要有专业的能力外，还要有良好的沟通能力、反应能力，以及高智商和高情商。所以在面试的时候，面试官就会用一些很难回答的问题，考验求职者各方面的能力。
前不久，刚刚毕业的大学生李婷，跟多数大学生一样，没有一点社会职场经验的李婷，打算找一份工作来丰富自己的职场社会经验，于是她向很多公司投递了简历，没过就多久便收到了一家公司的面试邀请，这是他第一次面试邀请，所以他有点紧张，所以在接到邀请以后就开始为了面试而准备。面试当天，李婷发现跟自己一起接受面试的还有两个求职者，这样李婷感觉压力倍增，不过一想到自己的第一次面试，就平静了许多。面试的一切进行的很顺利，可是就在面试进行到快要结束的时候，面试官提出了这样一个问题：公司开会时，你突然想上厕所，你怎么做？几个人听到这个问题后愣了，毕竟这种事情都是憋着的，要是憋不住了会跟上司说明，然后再去。让我们看看几位面试者的回答。
第一位面试者是一个90后的小伙，听到这个问题以后，果断的回答：“我肯定会憋着的，毕竟公司开会还有上司，领导什么的，也不能说去厕所就去厕所。”
面试官带着玩弄的神色反问道：“那假如你要是真憋不住了，难道你还要尿裤子里不成？”小伙没有开口，然后面试官看向了第二个面试者，示意第二个面试者回答。
第二个面试者也是一个小伙，小伙想了想回答道：“如果尿急了就先憋着，实在憋不住了，就跟上级偷偷打个招呼，等去完厕所回来以后再跟领导他们道个歉，毕竟人有三急，他们也不能说，因为去厕所就责罚我吧？相信大家一定会谅解我的。”
面试官看了看这位面试者，微微点了点头，然后看向了下一位面试者，示意第三位面试者开始回答。
第三位面试者就是李婷了，她说道：“一般开会都应该会有提前通知吧，那么我会提前做好准备的，比如说喝水，上厕所这种小事，肯定不会在开会时发生的，这都是提前解决完毕的。”
面试官听完李婷的回答后，满意的笑了笑，并录用了李婷，原因也显而易见，从她的回答中可以看出，李婷是一个对于任何事都能提前做好准备的人，这是最起码的态度问题，而两位小伙一直停留在问题的表面，显然也回答不出什么特别的答案。
由此来看，面试官已经越来越不简单了，他们已经不单单是问面试者寻求问题的答案了，更是要考验求职者各方面的能力。

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市南区15292558031： 男面试官:领导开会,你突然尿急怎么办 - ？
鲁贫珊瑚： 在我的字典里不会出现这样的事,这是职场的大忌,像这样的会议我都会提前做好充分的准备,这是每个行政文员必须具备的条件.

市南区15292558031： 面试员工一定要严肃吗 - ？
鲁贫珊瑚： 要认真,而不是严肃. 我面试过很多很多的这个员工,我更喜欢这种现场比较放得开的,因为这种人属于社会上有一定的阅历的,公司就不需要再花时间来在这方面培养,来公司就能很快的适应环境. 所以,我建议你们去面试的时候呢,要放开一些,就当是去和别人聊天.面试前,先自己准备些资料,多看一下对方公司的情况,把自己的资料呢也背背.要用比较口语化的这个语言表述出来,不要象背书了呀,效果不好. 你要知道,面试官一天要面试好多人,你要给他留下印象的话,一定要与众不同,怎么与众不同呢?一个就是不能紧张,不用那么严肃,第二个呢,你对自己的情况要了如指掌,自己的经历和阅历,学厉,要顺口就能说出来,而且是口语化的,很随意的说出来,不是背台词那样背出来.

市南区15292558031： 女面试官:我特殊时期,你会帮我倒热水吗 - ？
鲁贫珊瑚： 女面试官:我特殊时期,你会帮我倒热水吗?男子一句话被当场录用 很多人都有过面试的经历,现在面试的问题也是五花八门,让人摸不着头脑,但是有一点可以肯定的是,面试官问出的问题都是有目的性的,只要你能够抓住那个点,并且流畅...

市南区15292558031： 面试时主考官问你过公司有什么建议或意见时该怎么回答 - ？
鲁贫珊瑚： 不管这个公司有没有,可以从之前企业的经历中回答. 比如希望企业多举办文化活动,增强团队协作,或者可以有自己的内部讲师,加强内部梯队建设,人才培养. 可以从个人工作岗位出发去思考.

市南区15292558031： 在招聘会面试中,当问你如下问题,你会如何回答?1,说说你的主要缺点2,进入公司五年否,你期望自己会是什么职位? - ？
鲁贫珊瑚： 缺点中要表现优点:比如,我个性很着急,希望快点做完,或者做事过于追求完美,会给身边人带来压力 进入公司5年,达到中层管理或者技术中坚

市南区15292558031： 假如你是一个即将毕业的学生,明天你要去一家公司应聘工程师,你打算怎么和面试? - ？
鲁贫珊瑚： 1见面问好;2双手递交简历;3简单自我介绍;4回答用人单位的提问,此环节要见招拆招;5你向单位提问.很多新人以为面试是考试,只会答不会问,导致面试结束对公司一无所知.因此在面试中你想了解的部分应当直接问清楚,公司能够提供并且满足你需求的才进入下一环节.

市南区15292558031： 上海弘升光学眼镜有限公司面试怎么面的? - ？
鲁贫珊瑚： 面试流程: 1双方见面寒暄,递交简历. 2面试官介绍公司情况及职位要求;面试人员自我介绍:100%问的自我介绍,事先准备下,及对职位的理解.准备一下,了解下你应聘的公司企业文化.会问到你的优势,劣势,优缺点,爱好,在学校都...

市南区15292558031： 公司经理面试完让你回家等消息是什么意思,有希望吗? - ？
鲁贫珊瑚： 公司经理说的这句话是.场面上的话.你就不要等了,你再继续寻找新的机会吧!